2024年餐飲經(jīng)理聘用合同電子版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年餐飲經(jīng)理聘用合同電子版甲方：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____戶口所在地：_____目前居住地：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責(zé)任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。2.勞動(dòng)合同期限本合同期限為____月，自____年____月____日至____年____月____日。3.工作范圍職責(zé)乙方受聘于甲方_____職務(wù)_____直接負(fù)責(zé)區(qū)域_____(省/市)對(duì)公司_____品牌推廣、市場(chǎng)開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。(3)全年該省/城市____區(qū)域完成回款指標(biāo)____萬(wàn)元。(公司標(biāo)準(zhǔn)：____萬(wàn)元以下無(wú)提成，____萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之_____計(jì)算)5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助(1)甲方以____元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按____元/天，每月按____天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))(3)長(zhǎng)途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。7.作假處理乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款____元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款____元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8.解聘/辭職(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評(píng)估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼____元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項(xiàng)12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。甲方(蓋章)_____委托人(簽名蓋章)_____乙方(簽名)_____蓋章_________年____月____日2024年餐飲經(jīng)理聘用合同電子版（二）[公司名稱]餐飲經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：[編號(hào)]簽訂日期：[日期]本聘用合同（下稱“合同”）由以下雙方即雇主和餐飲經(jīng)理（下稱“員工”）共同簽訂：雇主：公司名稱：[公司全稱]住所：[公司地址]郵編：[公司郵編]法定代表人：[法定代表人]職務(wù)：[職務(wù)]員工：姓名：[員工姓名]住址：[員工住址]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于雙方根據(jù)平等自愿的原則，本著互相尊重、互利共贏的原則，達(dá)成如下聘用條款：第一條職位與職責(zé)1.雇主聘用員工擔(dān)任公司餐飲部門經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)公司餐飲業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、管理和發(fā)展，并向雇主匯報(bào)工作進(jìn)展和業(yè)績(jī)。2.員工應(yīng)按照公司的安排，履行相關(guān)職責(zé)，保證公司餐飲業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.員工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間和休息安排由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定，在遵守國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)定的前提下，采取彈性工作制。2.員工的工作地點(diǎn)為雇主所在地的公司餐飲部門，但員工有義務(wù)配合公司業(yè)務(wù)需要出差，接受公司的調(diào)配，并確保工作的順利進(jìn)行。第三條薪酬及福利待遇1.員工的薪酬由雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行核算，并根據(jù)公司的薪酬制度進(jìn)行發(fā)放。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由雙方共同確定，并以書面形式確認(rèn)。2.員工享受與公司員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等。第四條保密義務(wù)1.員工在聘期及其結(jié)束后都應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等進(jìn)行保密，不得泄露或向任何第三方透露。2.在聘期結(jié)束后，員工應(yīng)立即歸還公司的機(jī)密文件、資料和其他相關(guān)資料，不得擅自保留或向其他人員轉(zhuǎn)交。第五條競(jìng)業(yè)限制1.在聘期內(nèi)和解除本合同后的一年內(nèi)，員工不得在公司所在地從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何職務(wù)或與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.如員工違反上述約定，雇主有權(quán)要求員工停止違約行為，并可能追究員工的法律責(zé)任。第六條合同解除1.如任何一方需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因和解除日期。2.在合同期限內(nèi)，如員工患病或遭受意外傷害導(dǎo)致無(wú)法履約，雇主將按照國(guó)家相應(yīng)法律法規(guī)的要求進(jìn)行處理。第七條不可抗力1.如因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行合同的任何一方，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明文件。2.在不可抗力事件終止后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決問(wèn)題，以盡快恢復(fù)合同履約。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。2.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為兩年，到期后自動(dòng)終止。3.本合同一式兩份，雇主保留