公司之間勞務(wù)派遣合同書(2024版)

編號(hào)：__________公司之間勞務(wù)派遣合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

公司之間勞務(wù)派遣合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同解除與終止第二章：勞務(wù)派遣協(xié)議2.1派遣單位與接受單位的約定2.2派遣崗位與職責(zé)2.3派遣期限2.4派遣人員的招聘與選拔第三章：勞務(wù)派遣人員的待遇3.1工資與福利3.2工作時(shí)間與休息休假3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四章：派遣人員的管理與監(jiān)督4.1派遣單位的管理與監(jiān)督職責(zé)4.2接受單位的管理與監(jiān)督職責(zé)4.3派遣人員的考核與評(píng)估第五章：合同的履行與變更5.1合同的履行期限5.2合同的變更條件與程序5.3合同的轉(zhuǎn)讓第六章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為與責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式與程序6.3法律適用與管轄第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)與范圍7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八章：不可抗力與異常情況處理8.1不可抗力的定義與證明8.2不可抗力事件的影響與處理第九章：稅費(fèi)與財(cái)務(wù)9.1稅費(fèi)的承擔(dān)與支付9.2財(cái)務(wù)報(bào)表與審計(jì)第十章：合同的解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同解除或終止后的處理第十一章：一般條款11.1合同的生效與條件11.2信息的準(zhǔn)確性及更新11.3通知與送達(dá)11.4合同的副本與存檔第十二章：附則12.1合同的修訂12.2合同的解釋權(quán)歸屬12.3合同的簽訂日期與版本第十三章：附件13.1派遣人員名單13.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件13.3其他重要文件第十四章：完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由【派遣單位名稱】向【接受單位名稱】提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.1.2"派遣人員"指由派遣單位向接受單位派遣，按照接受單位的要求從事勞動(dòng)工作的人員。1.1.3"派遣單位"指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的【派遣單位名稱】。1.1.4"接受單位"指根據(jù)本合同約定，接收派遣人員從事勞動(dòng)工作的【接受單位名稱】。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于派遣單位與接受單位之間因勞務(wù)派遣所建立的一切關(guān)系。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.4合同解除與終止1.4.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。1.4.2合同解除或終止后，派遣人員應(yīng)當(dāng)按雙方約定或法律規(guī)定的方式，繼續(xù)完成相關(guān)工作。第二章：勞務(wù)派遣協(xié)議2.1派遣單位與接受單位的約定2.1.1派遣單位應(yīng)保證派遣人員具備從事相應(yīng)工作的技能和資格。2.1.2接受單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員順利完成工作任務(wù)。2.2派遣崗位與職責(zé)2.2.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，派遣符合崗位要求的人員。2.2.2派遣人員應(yīng)按照接受單位的安排，履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。2.3派遣期限2.3.1本合同的派遣期限為【起始日期】至【終止日期】。2.4派遣人員的招聘與選拔2.4.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、選拔和培訓(xùn)。2.4.2派遣單位應(yīng)確保派遣人員的人事檔案真實(shí)、完整。第三章：勞務(wù)派遣人員的待遇3.1工資與福利3.1.1派遣人員的工資由派遣單位按月支付，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由派遣單位按法律法規(guī)規(guī)定繳納。3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度。3.2.2派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利。3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高派遣人員的職業(yè)技能和工作效率。3.3.2派遣單位應(yīng)支持派遣人員的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4.1派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第四章：派遣人員的管理與監(jiān)督4.1派遣單位的管理與監(jiān)督職責(zé)4.1.1派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德和紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.1.2派遣單位應(yīng)定期聽取接受單位對(duì)派遣人員的評(píng)價(jià)和建議。4.2接受單位的管理與監(jiān)督職責(zé)4.2.1接受單位應(yīng)對(duì)派遣人員的工作任務(wù)、工作質(zhì)量和效率進(jìn)行管理和監(jiān)督。4.2.2接受單位應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和安全培訓(xùn)。4.3派遣人員的考核與評(píng)估4.3.1派遣人員的工作績(jī)效考核由接受單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果應(yīng)通知派遣單位。4.3.2派遣單位應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和調(diào)整。第五章：合同的履行與變更5.1合同的履行期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【終止日期】。5.1.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。5.2合同的變更條件與程序5.2.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。5.2.2合同變更不得影響派遣人員的權(quán)益。5.3合同的轉(zhuǎn)讓5.3.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第六章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為與責(zé)任6.1.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.1.2派遣單位未能按照約定提供合格的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭(zhēng)議第八章：稅費(fèi)與財(cái)務(wù)8.1稅費(fèi)的承擔(dān)與支付8.1.1派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)依法繳納派遣人員的各項(xiàng)稅費(fèi)。8.1.2派遣單位應(yīng)向接受單位提供合法的稅務(wù)憑證。8.2財(cái)務(wù)報(bào)表與審計(jì)8.2.1派遣單位應(yīng)定期向接受單位提供財(cái)務(wù)報(bào)表，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)信息。8.2.2派遣單位應(yīng)接受接受單位的審計(jì)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性和合法性。第九章：合同的解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.1.1合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2合同解除前，雙方應(yīng)就解除后的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見。9.2合同終止的條件與程序9.2.1合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2.2合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1派遣人員的工作交接由派遣單位負(fù)責(zé)，接受單位提供必要的協(xié)助。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未結(jié)事務(wù)。第十章：一般條款10.1合同的生效與條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。10.2信息的準(zhǔn)確性及更新10.2.1雙方應(yīng)確保提供信息的準(zhǔn)確性，并及時(shí)更新。10.2.2雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。10.3通知與送達(dá)10.3.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。10.3.2通知在送達(dá)對(duì)方時(shí)生效。10.4合同的副本與存檔10.4.1雙方應(yīng)各自保留本合同的正本和副本。10.4.2合同的副本應(yīng)具有同等法律效力。第十一章：附則11.1合同的修訂11.1.1合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.1.2修訂后的合同與原合同具有同等法律效力。11.2合同的解釋權(quán)歸屬11.2.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2.2對(duì)合同的解釋不應(yīng)違反法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同的簽訂日期與版本11.3.1本合同簽訂日期為【簽訂日期】。11.3.2本合同的版本以雙方簽字蓋章的文本為準(zhǔn)。第十二章：附件12.1派遣人員名單12.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件12.3其他重要文件第十三章：完整合同文本13.1合同正本13.2合同副本第十四章：完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本（派遣單位簽字蓋章）（接受單位簽字蓋章）簽訂日期：【簽訂日期】多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方指定的工作內(nèi)容和要求1.1.1甲方應(yīng)在本合同中明確指定派遣人員的工作內(nèi)容和要求。1.1.2甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作說明書，包括工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。1.2甲方對(duì)派遣人員的管理權(quán)1.2.1甲方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德和紀(jì)律擁有監(jiān)督和管理的權(quán)利。1.2.2甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核。1.3甲方提供的培訓(xùn)和福利1.3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高派遣人員的職業(yè)技能和工作效率。1.3.2甲方應(yīng)確保派遣人員享有法定的福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方指定的工作內(nèi)容和要求2.1.1乙方應(yīng)在本合同中明確指定派遣人員的工作內(nèi)容和要求。2.1.2乙方應(yīng)提供詳細(xì)的工作說明書，包括工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.2乙方對(duì)派遣人員的管理權(quán)2.2.1乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德和紀(jì)律擁有監(jiān)督和管理的權(quán)利。2.2.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核。2.3乙方提供的培訓(xùn)和福利2.3.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高派遣人員的職業(yè)技能和工作效率。2.3.2乙方應(yīng)確保派遣人員享有法定的福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的角色和職責(zé)3.1.1第三方中介作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方的關(guān)系，確保合同的順利履行。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題和爭(zhēng)議。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后支付，具體支付方式由雙方約定。3.3第三方中介的責(zé)任和義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，維護(hù)合同的履行。3.3.2第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.相關(guān)法律法規(guī)與政策文件3.其他重要文件二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣單位未能按照約定提供合格的派遣人員，視為違約行為。2.接受單位未能按照約定提供必要的工作條件和環(huán)境，視為違約行為。3.雙方未能按照約定履行各自的義務(wù)，視為違約行為。4.合同解除或終止不符合法律法規(guī)的規(guī)定或雙方協(xié)商一致的條件，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其派遣人員，由接受單位指導(dǎo)和管理，派遣人員從事勞動(dòng)工作的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。3.接受單位：根據(jù)本合同約定，接收派遣人員從事勞動(dòng)工作的單位。4.派遣人員：根據(jù)本合同約定，由派遣單位向接受單位派遣，按照接受單位的要求從事勞動(dòng)工作的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：在合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)完成工作交接，接受單位應(yīng)提供必要的協(xié)助。2.人員離職問題：派遣人員離職時(shí)，派遣單位應(yīng)