南雄市醫(yī)療行業(yè)護士勞動合同

南雄市醫(yī)療行業(yè)護士勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：南雄市醫(yī)療管理有限公司地址：南雄市街道號聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在南雄市醫(yī)療行業(yè)擔(dān)任護士一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事護士工作，包括但不限于臨床護理、患者溝通、醫(yī)療文件整理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體標準及發(fā)放辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方同意甲方依法代扣代繳各項社會保險費、住房公積金等。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。3.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。六、勞動保護和保密1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期內(nèi)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方合同期內(nèi)因犯罪或涉嫌犯罪被有關(guān)部門采取強制措施的。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：南雄市醫(yī)療管理有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險參保證明7.住房公積金參保證明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、福利等。2.甲方未按照合同約定提供工作時間、休息休假。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、患者安全等。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、患者隱私等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定并通過的，調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動，支付工資、福利等權(quán)益的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，享有工資、福利等權(quán)益的自然人。4.固定期限勞動合同：指雙方當(dāng)事人約定期限的勞動合同。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合合同約定：及時與甲方溝通，提出改善要求，如無法解決，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工資待遇不符合合同約定：及時與甲方溝通，要求按合同支付工資，如無法解決，可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。3.工作時間、休息休假不符合合同約定：及時與甲方溝通，要求遵守合同約定，如無法解決，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金：及時與甲方溝通，要求依法繳納，如無法解決，可依法向社會保險、住房公積金管理部門投訴。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依法依規(guī)對乙方進行處理，如警告、罰款、解除合同等。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，依法依規(guī)對乙方進行處理，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動力。2