如皋市倉(cāng)庫(kù)管理員勞動(dòng)合同

如皋市倉(cāng)庫(kù)管理員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：如皋市倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司地址：如皋市xxxx路xxxx號(hào)聯(lián)系電話：xxxxxxxx乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxx通訊地址：xxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方倉(cāng)庫(kù)管理員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作，包括但不限于：貨物入庫(kù)、出庫(kù)、保管、盤點(diǎn)、搬運(yùn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保倉(cāng)庫(kù)管理工作的順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間及休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣xxxx元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：如皋市倉(cāng)儲(chǔ)物流有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時(shí)間表6.甲方休假制度7.甲方加班工資制度8.甲方獎(jiǎng)懲制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。5.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需賠償，可依據(jù)合同約定和法律規(guī)定向乙方追償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報(bào)警、律師函等，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：甲方應(yīng)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并告知乙方違反合同約定，要求乙方做出選擇。6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘?jìng)}庫(kù)管理員。2.乙方應(yīng)聘?jìng)}庫(kù)管理員職位。3.雙方就工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。4.雙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。5.甲方