2024年解除勞動合同協(xié)議書

2024年解除勞動合同協(xié)議書甲方（公司名稱）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工姓名）：__________________

地址：_____________________________

身份證號碼：______________________

聯(lián)系方式：_________________________

鑒于甲乙雙方于（XXXX年）月日簽訂了《勞動合同》，雙方在此之前已經(jīng)充分了解并協(xié)商一致，自愿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就解除勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同

1.雙方一致同意，自XXXX年XX月XX日起，解除雙方之間的勞動合同關系。

2.乙方確認已知悉解除勞動合同的原因，并自愿放棄因解除勞動合同而產(chǎn)生的所有權利和利益。

二、工資和福利結算

1.甲方將按照國家和地方政府的有關規(guī)定，及時為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按照乙方的工作年限和公司相關規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金和其他福利費用。

2.乙方應在離職前完成所有工作交接，并按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)，確保無任何遺留問題。

三、保密和競業(yè)限制

1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)機密和保密信息，并遵守公司的保密制度和競業(yè)限制規(guī)定。

2.競業(yè)限制期限為X個月，自離職之日起計算。在此期間，乙方不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作或活動。

四、違約責任和法律責任

1.如任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任并賠償因此給對方造成的損失。

2.如發(fā)生勞動爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

五、其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本協(xié)議的簽訂日期為XXXX年XX月XX日。

4.雙方確認已仔細閱讀本協(xié)議，并理解其所有條款的含義。如有不明白之處，已經(jīng)當面向公司相關部門咨詢清楚。

5.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。同時，本協(xié)議也是《勞動合同》的附件。

6.本協(xié)議未涉及到的內(nèi)容，按照國家相關法律法規(guī)和《勞動合同》的相關規(guī)定執(zhí)行。

7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名稱）：（蓋章）____________