事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板全新版

事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板全新版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方招用乙方在__________崗位上工作，乙方從事__________工作。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。1.3乙方同意按照甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)教育，確保乙方的人身安全。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，屬于違約行為。8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所獲得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.事業(yè)單位與