廣東省陶瓷行業(yè)勞動合同樣本

廣東省陶瓷行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，并共同遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前支付乙方工資。4.3乙方享受社會保險和住房公積金待遇，甲方依法為其繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。5.2甲方為乙方提供住房公積金賬戶，并按時足額存入乙方應(yīng)得的住房公積金。5.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.4乙方因病、因工負(fù)傷需要休息治療的，甲方按照國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，防止職業(yè)危害，保障乙方的人身安全和身體健康。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.4甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方住房公積金登記證復(fù)印件8.勞動合同書面協(xié)議9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方個人信息登記表11.乙方工作職責(zé)說明書12.社會保險繳納證明13.住房公積金繳納證明14.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式15.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于勞動保護(hù)、勞動防護(hù)用品等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未按照約定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。4.甲方未按照約定提供休假待遇。5.甲方未按照約定提供職業(yè)健康檢查。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。7.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方未按照約定履行勞動合同，包括但不限于工作職責(zé)、保密義務(wù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他待遇的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，并支付勞動報酬的單位。3.勞動者：提供勞動力，并接受用人單位管理的個人。4.試用期間：勞動合同雙方在勞動合同期限內(nèi)相互了解對方的期間。5.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，屆滿后合同終止的勞動合同。6.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽權(quán)利的勞動合同。7.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定完成一定工作任務(wù)后，合同終止的勞動合同。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動條件，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)等，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，如甲方拒不繳納，可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或者住房公積金管理中心投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，如乙方拒不改正，可以按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.問題：乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以要求乙方遵守規(guī)章制度，如乙方拒不改正，可以按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人