商店用工合同范本

商店用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，雙方共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方在勞動合同期限內(nèi)建立勞動關(guān)系所涉及的有關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，在甲方規(guī)定的崗位上工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作任務(wù)以及乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度等，由甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要進(jìn)行安排。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密資料。三、勞動報酬第四條乙方的工資按月結(jié)算，甲方向乙方支付工資的方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。四、工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、社會保險第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。六、勞動保護(hù)與勞動條件第九條甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第十條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。七、解除和終止勞動合同的條件第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過失，勞動合同依法被解除的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條本勞動合同期滿，雙方均不提出終止或續(xù)訂勞動合同的，本勞動合同自行終止。八、勞動爭議的解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同期限內(nèi)的工作計劃和目標(biāo)5.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方制定的規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）10.勞動仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資報酬，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動力，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件，約定期限的試驗性用工。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和社會共同籌資，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，必要時可進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資報酬，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通并取得乙方諒解。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有社會保險待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方與乙方明確商業(yè)秘密的范圍和保密義務(wù)，簽訂保密協(xié)議，加強對商業(yè)秘密的保護(hù)。五、所有應(yīng)用場景