杭州提前解除勞動合同賠償

杭州提前解除勞動合同賠償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的提前解除勞動合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、提前解除勞動合同的原因1.1乙方因個人原因提前解除勞動合同；1.2乙方因單位原因提前解除勞動合同；（具體原因請詳細說明）二、提前解除勞動合同的時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.2雙方同意在本合同生效后____個工作日內，乙方辦理離職手續(xù)；2.3乙方離職后，雙方不再享有和承擔任何權利義務。三、經(jīng)濟補償3.1乙方提前解除勞動合同，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償；3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方在本單位工作滿十年不滿二十年的，支付兩個月工資的經(jīng)濟補償；3.3甲方應在乙方離職后____個工作日內，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。四、社會保險和公積金4.1乙方離職后，甲方應依法為乙方辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)；4.2乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)，確保社會保險和公積金的正常轉移。五、保密協(xié)議5.1乙方在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密；5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；5.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、雙方的權利和義務6.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付經(jīng)濟補償金；6.2乙方應按照本合同約定，辦理離職手續(xù)，不得擅自帶走公司財物；6.3雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代之前所有的書面或口頭協(xié)議；8.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.社會保險轉移證明4.公積金轉移證明5.保密協(xié)議6.乙方離職申請表7.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；2.乙方擅自帶走公司財物；3.甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償金；4.甲方未依法為乙方辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)；5.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.提前解除勞動合同：指在勞動合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致提前終止勞動合同關系；2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償；3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等事項達成的協(xié)議；4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實現(xiàn)社會福利而實行的一種社會保障制度；5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和職工福利的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后，甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟；2.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露秘密造成的損失，必要時可以向法院提起訴訟；3.甲方未依法為乙方辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)：解決辦法：乙方可以要求甲方依法辦理相關手續(xù)，必要時可以向社保和公積金管理部門投訴或提起訴訟；4.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)：解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因或單位原因，提前與甲方解除勞動合同；2.甲方依法支付給