公司設(shè)計人員勞動合同書樣板

公司設(shè)計人員勞動合同書樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.3乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事設(shè)計工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量，不得擅自將設(shè)計任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給第三方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的工作環(huán)境安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護用品。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的設(shè)計作品，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓。5.2乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方擅自離職或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班工資制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方設(shè)計作品samples9.商業(yè)秘密和機密信息清單10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方擅自離職2.乙方違反保密義務(wù)3.甲方未按時支付工資4.甲方未繳納社會保險5.甲方未提供勞動保護用品6.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容7.甲方未按照約定提供工作時間8.甲方未按照約定提供工資待遇9.甲方未按照約定提供休假待遇10.甲方未按照約定提供加班工資三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資，繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，并獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實行的一種社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者工作任務(wù)的情形。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方擅自離職：解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并根據(jù)實際情況扣除乙方尚未支付的工資。2.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：甲方可以要求乙方停止違法行為，并支付違約金；嚴(yán)重情況下，可以解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。4.甲方未繳納社會保險：解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，否則乙方可以向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘設(shè)計人員2.乙方應(yīng)聘設(shè)計崗位3.雙方明確合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等事項4.甲方依法為