簡易個體戶員工勞動合同

簡易個體戶員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在（填寫乙方職位）崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方的工作地點為（填寫工作地點），如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），甲方按時足額支付乙方工資。1.4乙方的工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。1.6乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條勞動合同的解除和終止2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫有效期）。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度文本7.甲方薪酬制度文本8.甲方作息制度文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未提前通知或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照本勞動合同約定提供工作條件，視為違約。5.甲方未按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方為用人單位，乙方為勞動者，雙方約定勞動條件、勞動報酬、勞動時間、勞動任務(wù)等事項的法律文件。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指甲方和乙方約定在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，乙方保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對勞動合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后修改勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付工資；如有必要，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同未提前通知或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的個體工商戶，需要雇傭員工從事相關(guān)工作。2.乙方愿意加入甲方，成為勞動合同約定的崗位工作人員。3.雙方