事業(yè)單位臨時員工聘用合同

事業(yè)單位臨時員工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為自聘用之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方內(nèi)部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假等相關待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制。4.2乙方按國家規(guī)定享受休息休假。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動安全6.1甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件。6.2乙方應遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，注意勞動安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方解除或終止本合同時，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（臨時員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.國家法律法規(guī)相關文件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。4.甲方解除或終止合同未提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟補償，認定違約。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，認定違約。6.乙方未遵守甲方勞動安全規(guī)章制度，造成安全事故，認定違約。7.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面變更、解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務為目的的非營利性單位。2.臨時員工：指與事業(yè)單位簽訂聘用合同，期限不滿一年的員工。3.崗位職責：指乙方在甲方所承擔的工作任務和職責。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權解除合同，要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作中受傷，要求認定工傷。解決辦法：乙方應向甲方報告事故，并按照甲方規(guī)定程序申請工傷認定。5.問題：甲方解除或終止合同未提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位臨時聘用專業(yè)技能人員。2