最簡單個人勞務合同電子版

最簡單個人勞務合同電子版合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的工作時間為：__________1.4乙方的工作任務是：__________第二條勞務報酬2.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方應以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。2.3乙方同意，如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r領取工資，甲方應支付乙方相當于工資金額5%的遲延支付違約金。第三條工作條件3.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待和體罰。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。4.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________天書面通知對方。4.3在合同期限內(nèi)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)立即終止合同，并要求違約方支付違約金。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為__________元。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方同意，如乙方違反本合同，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動保障部門提供的社會保險繳納證明5.甲方公司章程或組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方授權(quán)書（如有）7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.工作場所安全衛(wèi)生檢測報告9.乙方簽名確認的工作任務書或崗位職責說明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照合同規(guī)定的時間和金額未支付工資。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境：未達到國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。3.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納社會保險費用。4.甲方侮辱、誹謗、虐待或體罰乙方：甲方對乙方進行不尊重的行為或暴力行為。5.乙方未履行保密義務：乙方泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。6.乙方提前終止合同且無正當理由：乙方未按合同約定提前通知甲方即終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞務報酬：勞動者因提供勞務而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。4.遲延支付違約金：因違約方遲延履行債務，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以尋求勞動仲裁或法律途徑解決。2.工作環(huán)境不符合規(guī)定：乙方應立即向甲方提出，要求改善工作環(huán)境，如甲方不改善，可以向相關部門舉報。3.未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴。4.甲方不當行為：乙方應收集證據(jù)，向有關部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方停止泄露并賠償損失，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.個人與個人之間的勞務合同。2.家庭或個人服務雇傭關系。3.短期或一次性勞務