山東教職人員勞動合同范本

山東教職人員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教職工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教職工作職責(zé)。三、勞動報酬1.乙方工資為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。2.乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方按照有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單5.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。甲方作為用人單位，充分考慮并保障其權(quán)益，引入第三方主體，以實現(xiàn)甲方的利益最大化。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教職工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教職工作職責(zé)。三、勞動報酬1.乙方工資為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。2.乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方按照有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。六、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會。5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但需符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。七、第三方主體責(zé)任1.第三方主體應(yīng)對乙方的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和監(jiān)督。2.第三方主體應(yīng)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評估，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。3.第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)提前離職，需支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在提高乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保乙方符合甲方的要求。通過第三方的評估和監(jiān)督，甲方能夠更好地管理乙方的工作表現(xiàn)，從而實現(xiàn)甲方權(quán)益的最大化。同時，第三方主體承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，增加了甲方權(quán)益的保護(hù)。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，通過主導(dǎo)本合同的制定和履行，能夠確保乙方的權(quán)益得到保障，同時實現(xiàn)甲方權(quán)益的最大化。甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)決定乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地管理乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保乙方符合甲方的要求。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單5.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.第三方主體評估和監(jiān)督方案第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。乙方作為勞動者，充分考慮并保障其權(quán)益，引入第三方主體，以實現(xiàn)乙方的利益最大化。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教職工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教職工作職責(zé)。三、勞動報酬1.乙方工資為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。2.乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出崗位調(diào)整或晉升的申請。2.乙方有權(quán)參與甲方的決策過程，對涉及乙方權(quán)益的事項發(fā)表意見。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升個人專業(yè)能力。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但需符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。六、第三方主體責(zé)任1.第三方主體應(yīng)對乙方的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和監(jiān)督。2.第三方主體應(yīng)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評估，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。3.第三方主體應(yīng)對甲方的違約行為進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、甲方的違約及限制條款1.甲方違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在保障乙方的權(quán)益，提高乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。通過第三方的評估和監(jiān)督，乙方能夠更好地管理甲方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保乙方符合甲方的要求。同時，第三方主體承擔(dān)甲方的違約責(zé)任，增加了乙方權(quán)益的保護(hù)。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為勞動者，通過主導(dǎo)本合同的制定和履行，能夠確保其權(quán)益得到保障，同時實現(xiàn)乙方利益的最大化。乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要提出崗位調(diào)整或晉升的申請，參與甲方的決策過程，享受甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。通過第三方主體的介入，乙方能夠更好地管理甲方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保乙方符合甲方的要求。十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方作為用人單位，其主導(dǎo)地位相對減弱。甲方的權(quán)益得到保障，但乙方的權(quán)益得到更多的關(guān)注和保護(hù)。通過第三方主體的介入，甲方需遵守乙方的權(quán)益主導(dǎo)，提供符合乙方要求的工作條件和發(fā)展機(jī)會。這種模式有助于建立更加平等和諧勞動關(guān)系