護(hù)士工合同范本

護(hù)士工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事護(hù)士工作，主要職責(zé)包括但不限于：臨床護(hù)理、患者病情觀察、護(hù)理文件的記錄與整理、參與護(hù)理部組織的各項培訓(xùn)和考核。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方應(yīng)遵守國家的法定節(jié)假日規(guī)定，享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成，具體數(shù)額及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止1.合同期限屆滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方依法可以解除合同的情況包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作、乙方因客觀原因無法繼續(xù)從事工作等。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在科室崗位職責(zé)說明5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并設(shè)置乙方的違約及限制條款。第一條合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事護(hù)士工作，主要職責(zé)包括但不限于：臨床護(hù)理、患者病情觀察、護(hù)理文件的記錄與整理、參與護(hù)理部組織的各項培訓(xùn)和考核。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方應(yīng)遵守國家的法定節(jié)假日規(guī)定，享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成，具體數(shù)額及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進(jìn)行調(diào)整。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方與第三方主體簽訂的相關(guān)協(xié)議，確保甲方利益不受損害。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作、乙方因客觀原因無法繼續(xù)從事工作等。第八條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期限內(nèi)不得以任何理由離職，如乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方試用期滿后一個月的工資。2.乙方在合同期限內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度，如乙方違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密等，如乙方泄露，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在科室崗位職責(zé)說明5.保密協(xié)議第三方主體介入的意義和目的在于，通過對乙方的違約及限制條款的設(shè)置，保障甲方的權(quán)益不受損害。同時，通過與第三方主體簽訂相關(guān)協(xié)議，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。在這種模式下，甲方作為主導(dǎo)方，可以更好地維護(hù)自身的利益，同時規(guī)范乙方的行為，提高合同的履行效率?？偨Y(jié)：本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，通過設(shè)置乙方的違約及限制條款，保障甲方的權(quán)益不受損害。同時，引入第三方主體，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。這種模式有助于規(guī)范乙方的行為，提高合同的履行效率，從而實現(xiàn)甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體，以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，并設(shè)置甲方的違約及限制條款。第一條合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事護(hù)士工作，主要職責(zé)包括但不限于：臨床護(hù)理、患者病情觀察、護(hù)理文件的記錄與整理、參與護(hù)理部組織的各項培訓(xùn)和考核。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方應(yīng)遵守國家的法定節(jié)假日規(guī)定，享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成，具體數(shù)額及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件、薪酬待遇等進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，如甲方未能履行合同約定的義務(wù)、甲方違反法律法規(guī)等。3.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升個人能力和職業(yè)技能。第七條甲方的違約及限制條款1.甲方不得低于乙方所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.甲方不得隨意解除合同，如甲方違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。第八條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在科室崗位職責(zé)說明5.保密協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目