人事代理合同

人事代理合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要對(duì)外包人員進(jìn)行人事管理，乙方具備相應(yīng)的人事代理能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人事代理范圍（1）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳；（2）員工人事檔案管理；（3）員工工資、福利發(fā)放；（4）員工招聘、面試、培訓(xùn)、考核、離職等人事行政管理；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他人事代理服務(wù)。1.2甲方應(yīng)向乙方提供與代理服務(wù)有關(guān)的所有必要資料，并對(duì)乙方提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第二條人事代理費(fèi)用2.1乙方向甲方提供人事代理服務(wù)，甲方應(yīng)按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：____元/月/人；（2）招聘費(fèi)用：____元/人；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：____元/人·課時(shí)；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月人事代理服務(wù)費(fèi)用。支付方式為：____。2.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（人事代理公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（人事代理公司）法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.員工名單及人事檔案7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳授權(quán)書8.工資、福利發(fā)放授權(quán)書9.招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理文件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或支付方式不符合合同約定的，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.雙方未按約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。5.甲方未向乙方提供必要資料，或提供的資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分或全部人事管理職能委托給專業(yè)的人事代理公司執(zhí)行的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。3.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例共同繳納的，用于解決住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。4.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可依法采取措施追討欠款。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未向乙方提供必要資料，或提供的資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的資料，必要時(shí)可依法采取措施追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位不具備人事管理能力或?qū)I(yè)性不強(qiáng)時(shí)。