董事聘用合同模板

董事聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，擬聘請(qǐng)乙方為公司董事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司董事，負(fù)責(zé)參與公司重大決策的討論和決策，并對(duì)公司的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)策略和管理等進(jìn)行監(jiān)督。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿之日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任董事期間的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方參加公司召開的董事會(huì)議，按照會(huì)議attendance的次數(shù)，每次支付人民幣_(tái)___元（稅前）的會(huì)議費(fèi)。3.3乙方在公司任職期間，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至聘用期滿之日起____年終止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.董事會(huì)成員名冊(cè)7.薪酬福利政策文件8.保密協(xié)議9.甲方公司重要業(yè)務(wù)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行董事職責(zé)，未出席董事會(huì)會(huì)議或未能完成董事會(huì)分配的任務(wù)。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，損害公司利益。3.乙方未按照約定保密公司信息，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或會(huì)議費(fèi)。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.任何一方提前解除合同，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.有限責(zé)任公司：指股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的公司形式。2.董事：公司董事會(huì)的成員，負(fù)責(zé)公司重大決策的討論和決策。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指當(dāng)事人約定的一方違約時(shí)應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：指公司為員工提供的除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響公司發(fā)展。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方因故無(wú)法履行職務(wù)。解決辦法：提前解除合同，尋找替代人選。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。解決辦法：按照違約責(zé)任條款，向乙方追究違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。解決辦法：按照合同約定，按時(shí)支付乙方薪酬和福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家有限責(zé)任公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)董事參與公司決策。2.乙方具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意擔(dān)任甲方公司董事。3.甲方和乙方就薪酬待遇、職責(zé)、保密等方