2024年固定期限勞動合同簡易版（3篇）

第3頁共3頁2024年固定期限勞動合同簡易版(用人單位)甲方：(員工)乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方部門負責人：單位地址：第二條乙方性別：居民身份證號碼：或其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時____年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行_____工時工作制度，乙方每天工作時間不得超過____小時，每周工作不超過____小時。第八條對于休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為____元/月。乙方在試用期期間工資為____元/月。甲乙雙方對工資的其他約定。第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的生活費為____元/月。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條甲乙雙方當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。部門負責人(簽字)：乙方(簽字)：簽訂日期：____年____月____日人事處公章(部門公章)2024年固定期限勞動合同簡易版（2）勞動合同甲方：（雇主名稱及地址）乙方：（勞動者姓名、身份證號碼、住址）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意為甲方工作并達成以下協(xié)議：第一條合同生效雙方同意按照中華人民共和國勞動法以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的工作及收入等事項簽訂本合同，并在合同簽訂后即視為生效。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容是（具體工作描述）。2.乙方應當根據(jù)甲方的工作安排，按時完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。第三條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（具體金額）/月。2.甲方將按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天（具體時間段），每周工作時間為（具體工作小時數(shù)）。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，并應在休假前及時向甲方請假并提供相關(guān)證明文件。第五條保密義務乙方在工作期間和終止工作后，都應對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，并不得擅自披露或給第三方使用。第六條解除合同1.若乙方需要解除本合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，并應經(jīng)甲方同意才能解除。2.若甲方需要解除本合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知乙方，并按照國家的有關(guān)規(guī)定支付相應的賠償金。第七條違約責任1.一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方違反本合同約定，致使甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。第八條爭議解決1.本合同的履行、變更、解釋及糾紛解決均適用中華人民共和國法律。2.如發(fā)生本合同履行過程中的任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項（雙方可根據(jù)具體情況添加其他需要約定的事項）第十條合同變更和解釋（雙方約定：如需變更本合同的，應經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。若對本合同的解釋存在爭議，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。）第十一條合同終止1.本合同期滿時自動終止。2.本合同的其他不可抗力事件發(fā)生時，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對合同進行變更或解除。第十二條附件（本合同附有工作崗位說明書、甲方與乙方相互認可的其他附件）第十三條合同生效和效力本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效，并具有法律效力。本合同若需變更，應經(jīng)雙方同意并簽署書面補充協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：日期：2024年固定期限勞動合同簡易版（3）勞動合同合同編號：_______________甲方（用人單位）：_______________法定代表人（負責人）：_______________注冊地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方自愿，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方單位工作達成如下合同：第一條合同期限本勞動合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止，共計______個月。第二條工作內(nèi)容及條件1.乙方職務：_______________2.乙方工作內(nèi)容：_______________3.乙方工作地點：_______________4.到崗時間：本合同自____年___月___日起生效，乙方應在X個工作日內(nèi)到崗。5.工作時間：正常工作日每天_____小時，共計每周___小時。6.乙方享受的休假：本合同簽訂后，乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定休假和帶薪年休假。7.乙方薪酬：乙方的月薪為人民幣____元整。8.甲方提供的福利：甲方為乙方購買社會保險和住房公積金。第三條工作責任1.乙方應按照本合同約定的職責和要求，出勤工作，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應嚴守公司的規(guī)章制度和操作流程，不得泄露公司的商業(yè)秘密。3.乙方應尊重甲方領(lǐng)導的工作安排和指導，服從甲方的管理和調(diào)動。4.乙方在工作過程中要保護公司的利益，不得從事與公司業(yè)務有沖突的其他工作或經(jīng)營。第四條職業(yè)培訓1.甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓。2.乙方應積極參加公司組織的培訓活動，并取得相應的培訓成果。3.乙方完成培訓后，應將所學知識應用到工作中。第五條合同解除1.在合同期滿之前，任何一方均不得隨意解除合同，但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》所規(guī)定的情形除外。2.乙方如有辭職、解聘的情況，應提前____天書面通知對方。3.在乙方未經(jīng)甲方書面同意的情況下，甲方不得解雇乙方。第六條違約責任1.如甲乙雙方其中一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.如乙方出現(xiàn)違反職業(yè)道德、工作紀律等情況，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定給予相應的紀律處分，甚至解雇乙方。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人力資源和社會保障行政部門申請仲裁或向人民法院起訴。2.乙方提起爭議解決程序時，可申請人民法院、勞動仲裁委員會或者相關(guān)部門提供適用費用減免或者支付優(yōu)惠待遇。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商約定。2.本合同未約定的事項，依據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章制度