2024年手寫用工合同（二篇）

第2頁共2頁2024年手寫用工合同聘用方(甲方)：_____身份證號碼：_____受聘方(乙方)：_____身份證號碼：_____受聘人的擔保人(丙方)：_____身份證號碼：_____聘用方甲方_____決定聘用受聘方乙方_____從事相關工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成如下協(xié)議：1.工作內(nèi)容：a)負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關工作b)負責小孩的接送和臨時安排c)其他交代事項2.協(xié)議時間：本協(xié)議從____年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。3.勞動報酬：_____甲方按照每月____元的標準，每月月底支付。4.補充條款：雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌Ｒ曳阶孕谐袚媛氝^程中產(chǎn)生的責任。在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產(chǎn)生的責任或連帶責任。5.未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____丙方：_________年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年手寫用工合同（二）本合同由雇主（以下稱為“甲方”）與雇員（以下稱為“乙方”）雙方共同訂立，以明確雙方的權利和義務，并規(guī)范雙方在雇傭關系中的行為。雙方在平等、自愿、公平和誠信的基礎上，達成以下協(xié)議：第一條雇傭期限1.甲方同意雇傭乙方為其公司（以下稱為“公司”）的員工，乙方接受甲方的雇傭，雙方約定雇傭期限為從合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.若乙方在雇傭期限屆滿前90天提前通知甲方終止勞動合同，乙方應支付相當于30天工資的違約金；若乙方在雇傭期限屆滿前未提前90天通知甲方終止勞動合同，乙方應支付相當于60天工資的違約金。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求履行與其工作職責相關的任務，包括但不限于完成部門指定的工作任務、參與團隊合作、提供技術支持等。2.乙方應根據(jù)工作需要，配合公司在必要時調(diào)整工作崗位、工作地點，但不得違法違紀或損害乙方本人合法權益。第三條工作時間和休假1.根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方的工作時間為每天8小時，周工作時間不超過40小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、探親假、病假、婚假等假期，具體請參照國家有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定。第四條公司保密責任1.在任職期間和離職后，乙方應保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方或利用于自己或他人的利益。2.乙方應妥善保管公司的資料、設備、軟件等財產(chǎn)，并按公司規(guī)定歸還或銷毀相關資料和設備。第五條薪資和福利1.乙方的薪資由甲方按時支付，支付方式和時間雙方另行協(xié)商確定。2.乙方享有公司提供的社會保險、住房公積金、年終獎金、帶薪年假等福利待遇。3.乙方如有優(yōu)秀表現(xiàn)，公司可根據(jù)其表現(xiàn)情況和公司發(fā)展情況，適當提高薪資水平。第六條離職及解除勞動合同1.若乙方因個人原因主動離職，應提前30天書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。2.若甲方因公司經(jīng)營需要或乙方存在違規(guī)違紀行為，甲方有權解除勞動合同，但需提前30天書面通知乙方。第七條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的有關法律和法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_____________