2024年上海員工勞動合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年上海員工勞動合同范本甲方（用人單位）地址：乙方（勞動者）姓名：性別：民族：文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為月（自____年____月____日起至____年____月____日止）二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動報酬1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。2、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過____日。五、社會保險和福利待遇1、按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息、休假七、勞動紀律1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動合同的解除、變更、終止1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：____元。2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。十一、雙方約定的其他事項：乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。甲方（單位蓋章）乙方簽字：法定代表人簽字（或委托代理人簽字）合同訂立日期：____年____月____日簽證機關（蓋章）簽證人員（蓋章）簽證日期：____年____月____日2024年上海員工勞動合同范本（二）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需招募新員工，乙方具備相關從業(yè)經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方與乙方簽訂本合同，共同遵守中華人民共和國有關勞動法律法規(guī)，明確雙方權利義務，規(guī)范勞動關系。為雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏目標。第二條勞動合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，為期（）年/月。如無合同期限者，為無固定期限合同。雙方合調(diào)整、續(xù)訂或解除合同需提前（）個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容與職責1.乙方擔任職務為（職位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細描述工作職責和具體工作內(nèi)容）2.乙方應當遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排，努力完成工作任務，保守公司商業(yè)秘密，并具備相關從業(yè)資質(zhì)。第四條工作時間與地點1.乙方每周工作時間為（）小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前通知乙方。2.工作地點為甲方所在的上海市。如有需要，乙方需要前往其他地點工作，甲方需提供相應的交通津貼和住宿。第五條薪酬與福利1.乙方的工資由甲方按照國家有關規(guī)定支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方享有按時足額領取工資的權利。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：（列舉具體福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、年假等）3.乙方如有特殊貢獻或表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可給予適當獎勵，并根據(jù)公司的績效評估體系進行績效考核。第六條休假與離職1.乙方享有法定休假，包括法定節(jié)假日以及根據(jù)工齡和工作總天數(shù)規(guī)定的帶薪年假。2.乙方如需請假，須提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。3.乙方如有離職意向，應提前（）個月書面通知甲方，并履行離職手續(xù)。雙方解除勞動關系后，甲方將支付乙方所應享受的離職補償。第七條保密與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，須保守公司商業(yè)秘密，不得私自泄露給第三方。2.乙方在離職后（）年內(nèi)，不得與甲方有直接或間接的競業(yè)行為，如有違反，應承擔相應法律責任。第八條爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)中華人民共和國相關勞動法律法規(guī)提交相關勞動爭議仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。第九條其他1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲