診所護(hù)士聘用簡單合同書范本

診所護(hù)士聘用簡單合同書范本合同編號：__________診所護(hù)士聘用簡單合同書甲方（用人單位）：__________診所地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方診所擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，保證患者安全與健康。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方診所的作息時間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)參加甲方安排的值班、加班等工作，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。4.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。4.3乙方患病或非因工負(fù)傷，按照甲方制定的醫(yī)療制度享受病假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，如乙方未繳納社會保險費(fèi)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除乙方勞動合同。8.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________診所乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請表9.爭議調(diào)解申請表10.訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等有關(guān)信息。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，造成患者損傷或其他嚴(yán)重后果。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險。5.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)從事工作的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：嚴(yán)格按照勞動合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時可通過調(diào)解或訴訟解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方未履行職責(zé)，造成患者損傷或其他嚴(yán)重后果：立即采取救治措施，依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同進(jìn)行處理。4.甲方未支付乙方工資、獎金及社會保險：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方支付違約金。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即改正，并為乙方提供必要的勞動保護(hù)。6.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的診所招