化妝品行業(yè)行政人員合同

化妝品行業(yè)行政人員合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)法律下合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的化妝品公司，乙方愿意加入甲方，雙方就乙方的崗位職責(zé)、薪酬福利、保密協(xié)議等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作；（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部事務(wù)；（3）組織、策劃、實(shí)施公司的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）負(fù)責(zé)公司的文件資料管理；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條薪酬待遇2.1乙方薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間見附件。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)以及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條合同的解除與終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：______________日期：____年____月____日乙方（簽名）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.薪酬待遇明細(xì)3.工作時(shí)間與休息休假安排4.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容5.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.行政人員：指在化妝品公司中負(fù)責(zé)日常行政管理工作的人員。2.基本工資：指乙方的固定月薪。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.津貼：因乙方工作性質(zhì)或特殊工作環(huán)境給予的額外補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的乙方應(yīng)享有的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日休息等。7.商業(yè)秘密：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的非公開信息，具有商業(yè)價(jià)值。8.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中形成的未公開的技術(shù)信息。9.違約金：乙方違反合同約定所需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬待遇有異議。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前書面通知對(duì)方解除或終止合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、解雇等。五、所有應(yīng)