信息技術(shù)管理與數(shù)據(jù)保護(hù)制度

信息技術(shù)管理與數(shù)據(jù)保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的信息技術(shù)管理以及保護(hù)客戶、員工和企業(yè)緊要數(shù)據(jù)的安全，提高信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部部門、員工以及與本公司有合作關(guān)系的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三條定義信息技術(shù)：指在信息處理、信息存儲(chǔ)、信息傳遞和信息利用等方面采用計(jì)算機(jī)、通信和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等技術(shù)手段的活動(dòng)。數(shù)據(jù)：指全部經(jīng)過(guò)加工和存儲(chǔ)的文字、圖像、聲音、視頻等各種形式的信息。數(shù)據(jù)保護(hù)：指對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行合法性、完整性、可用性和保密性的保護(hù)，防止數(shù)據(jù)遭到非法取得、竄改、銷毀或泄露。第二章信息技術(shù)管理第四條信息系統(tǒng)規(guī)劃和架構(gòu)公司應(yīng)依據(jù)業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略目標(biāo)，訂立信息系統(tǒng)規(guī)劃，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)募軜?gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)選型。確保信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，進(jìn)行合理的硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)。第五條信息技術(shù)采購(gòu)信息技術(shù)采購(gòu)需要由專業(yè)人員進(jìn)行評(píng)估和選型，選擇符合安全性和可靠性要求的產(chǎn)品和服務(wù)。采購(gòu)文件應(yīng)認(rèn)真記錄產(chǎn)品規(guī)格、技術(shù)要求、安全要求等內(nèi)容，并進(jìn)行合理的供應(yīng)商評(píng)審和談判。采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)禁接受任何形式的回扣、傭金或其他不正當(dāng)利益。第六條信息系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)維信息系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)維需嚴(yán)格依照相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)試和驗(yàn)收。禁止未經(jīng)授權(quán)的人員修改、竄改、銷毀或竊取信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)。第七條信息安全管理建立健全的信息安全管理體系，包含信息安全政策、組織架構(gòu)、責(zé)任制度、安全培訓(xùn)等。訂立有效的安全策略和措施，包含網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、訪問(wèn)掌控、加密等。定期進(jìn)行信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)和更新系統(tǒng)漏洞。第三章數(shù)據(jù)保護(hù)第八條數(shù)據(jù)分類與保護(hù)級(jí)別將企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的分類，依據(jù)緊要性和敏感性確定不同的保護(hù)級(jí)別。訂立相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，包含數(shù)據(jù)備份、加密、訪問(wèn)掌控、災(zāi)備計(jì)劃等。第九條數(shù)據(jù)訪問(wèn)掌控對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的訪問(wèn)掌控，僅授權(quán)人員可訪問(wèn)相應(yīng)的數(shù)據(jù)。對(duì)訪問(wèn)行為進(jìn)行記錄和監(jiān)控，確保數(shù)據(jù)的安全性和可追溯性。第十條數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)建立完善的數(shù)據(jù)備份制度，并定期進(jìn)行備份和恢復(fù)測(cè)試。確保數(shù)據(jù)備份的完整性和可用性，以應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況。第十一條數(shù)據(jù)加密和傳輸對(duì)緊要和敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸，確保數(shù)據(jù)的機(jī)密性和完整性。采用安全可靠的加密算法和密鑰管理機(jī)制，防止數(shù)據(jù)被非法取得或竄改。第四章監(jiān)督與懲罰第十二條監(jiān)督與檢查公司內(nèi)設(shè)信息技術(shù)管理和數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查相關(guān)工作的執(zhí)行情況。員工可以通過(guò)內(nèi)部舉報(bào)渠道，向監(jiān)督部門反映與信息技術(shù)管理和數(shù)據(jù)保護(hù)相關(guān)的違規(guī)行為或問(wèn)題。第十三條違規(guī)懲罰對(duì)于違反信息技術(shù)管理和數(shù)據(jù)保護(hù)制度的行為，將依照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、罰款、停職等。對(duì)于嚴(yán)重的違規(guī)行為或?qū)е聰?shù)據(jù)泄露、損壞的情況，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。第五章附則第十四條保密責(zé)任全部員工在工作中取得到的企業(yè)及客戶數(shù)據(jù)，都應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。第十五條培訓(xùn)和意識(shí)教育公司應(yīng)定期組織員工信息技術(shù)管理和數(shù)據(jù)保護(hù)的培訓(xùn)和意識(shí)教育，提高員工的安全意識(shí)和技術(shù)水平。第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并由公司內(nèi)部信息技術(shù)管理和數(shù)據(jù)保護(hù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。以上為《信