綜合訓練2017年經(jīng)濟師考試試題及答案：中級工商管理（章節(jié)習題7）

2017年經(jīng)濟師考試試題及答案：中級工商管

理（章節(jié)習題7）

2017年經(jīng)濟師考試試題及答案：中級工商管理（章節(jié)習題7）

一、單項選擇題

1、下列關(guān)于績效的表述錯誤的是（）。

A、績效就其范圍而言，分為企業(yè)的績效、部門的績效和員工個

人的績效三種

B、員工個人績效是指員工個人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成績

和成果

C、員工個人績效是其工作結(jié)果的間接反映，對其所在部門和整

個企業(yè)的目標能否實現(xiàn)有間接的影響

D、員工個人績效是已經(jīng)表現(xiàn)出來的工作結(jié)果和工作行為，也是

能夠評價的工作結(jié)果和工作行為

2、員工個人的績效不是固定不變的，隨著時間的推移和主客觀

條件的變化，績效也會發(fā)生變化。這體現(xiàn)了績效的（）特點。

A、多因性

B、多維性

C、變動性

D、靈活性

3、績效考核過程是管理層與下屬人員不斷溝通的過程，正是在

這種交流溝通和共同探討中，員工未來的工作績效目標才得以確定和

達成。這體現(xiàn)了績效考核的（）。

A、管理功能

B、溝通功能

C、監(jiān)控功能

D、激勵功能

4、績效考核在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造了一種優(yōu)勝劣汰的壓力環(huán)境，它必然

會強化企業(yè)員工的競爭意識和自強意識，努力工作，從而提高工作效

率。這體現(xiàn)了績效考核的（）。

A、激勵功能

B、學習和導向功能

C、監(jiān)控功能

D、增進績效的功能

5、某企業(yè)對銷售員年銷售額進行考核，則所考核的銷售額是（）-

A、績效考核的前提

B、績效考核的內(nèi)容

C、績效考核的對象

D、績效考核的條件

6、下列績效考核中的活動，（）實質(zhì)是一種日常管理活動。

A、制訂績效考核計劃

B、做好技術(shù)準備工作

C、績效考核評價

D、績效溝通

7、下列績效考核方法中，具有民主性強、操作程序比較簡單、

容易控制的優(yōu)點，但難免會有人為因素導致評價偏差的是（）。

A、民主評議法

B、書面鑒定法

C、關(guān)鍵事件法

D、評級量表法

8、下列績效考核方法中，因只涉及總體，缺乏精確的維度和衡

量標準，只有定性分析沒有量化的數(shù)據(jù)，所以很難進行相互比較，也

無法作為人事決策的可靠依據(jù)的是（）。

A、平衡計分卡法

B、書面鑒定法

C、評級量表法

D、關(guān)鍵事件法

9、下列績效考核方法中，因缺少的考核標準，因此考核結(jié)果難

以進行橫向比較，因而不適于為員工的獎勵分配提供依據(jù)的是（）。

A、平衡計分卡法

B、書面鑒定法

C、評級量表法

D、關(guān)鍵事件法

10、績效考核的比較方法中，最常用的形式不包括（）。

A、直接排序法

B、交替排序法

C、—對比法

D、插入對比法

11、績效考核方法中，行為錨定評價法是把（）結(jié)合起來，取二

者之所長的方法。

A、民主評議法與書面鑒定法

B、民主評議法與關(guān)鍵事件記錄法

C、評級量表法與關(guān)鍵事件記錄法

D、評級量表法與書面鑒定法

二、多項選擇題

1、下列符合績效考核設(shè)計標準的有（）。

A、科學、理性原則

B、明確、具體、可衡量

C、對企業(yè)成員具有明確的導向性

D、既有挑戰(zhàn)性又有實現(xiàn)的可能性

E、沒有時間期限限制

2、績效考核評價主體一般包括（）。

A、上下級

B、同事

C、家人

D、本人

E、客戶

3、績效考核的步驟包括（）o

A、績效考核的準備階段

B、績效考核的實施階段

C、績效考核結(jié)果的反饋

D、績效考核結(jié)果的運用

E、績效考核操作的修正

4、績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價，容易出現(xiàn)誤差,

導致誤差的原因有（）。

A、暈輪效應(yīng)

B、從眾心理

C、偏見效應(yīng)

D、繪魚效應(yīng)

E、近期效應(yīng)

5、民主評議法常用于對企業(yè)中（）的績效考核。

A、初級專業(yè)技術(shù)人員

B、中級專業(yè)技術(shù)人員

C、基層管理人員

D、高層管理人員

E、中層管理人員

6、建立基于BSC的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)通用的流程包括（）。

A、制定企業(yè)戰(zhàn)略

B、建立平衡計分卡

C、建立基于標桿超越的目標管理法

D、基于戰(zhàn)略與BSC制定戰(zhàn)略實施方案

E、用BSC進行戰(zhàn)略評估、反饋與修正

7、持續(xù)循環(huán)的標桿超越的步驟包括（）。

A、發(fā)現(xiàn)瓶頸

B、選擇標桿

C、學習與成長

D、比較與分析確定績效標準

E、采取行動并及時反饋信息

8、下列屬于補償薪酬的有（）。

A、加班費

B、夜班工作津貼

C、出差補貼

D、員工分紅

E、員工持股

9、下列薪酬形式屬于激勵薪酬的有（）□

A、員工持股

B、員工分紅

C、帶薪休假

D、股權(quán)激勵

E、公費進修培訓

10、從員工的角度，薪酬具有的功能有（）o

A、增值功能

B、保障功能

C、激勵功能

D、調(diào)節(jié)功能

E、改善用人活動功效的功能

一、單項選擇題

1、【答案】C本題考查績效的相關(guān)知識。員工個人績效是其工

作結(jié)果的直接反映，對其所在部門和整個企業(yè)的目標能否實現(xiàn)有直接

的影響。

2、【答案】C本題考查績效的特點?？冃У淖儎有允侵竼T工個

人的績效不是固定不變的，隨著時間的推移和主客觀條件的變化，績

效也會發(fā)生變化，因此，要用變化發(fā)展的觀點看待績效問題。

3、【答案】B本題考查績效考核的溝通功能?？冃Э己说臏贤?/p>

功能是績效考核過程是管理層與下屬人員不斷溝通的過程。通過考核,

一方面可以表達管理層對員工的工作要求和績效期望，另一方面也可

以了解員工對管理層和績效目標的看法、建議以及他們的需求。也正

是在這種交流溝通和共同探討中，員工未來的工作績效目標才得以確

定和達成。

4、【答案】D本題考查績效考核的功能。題干體現(xiàn)的是績效考

核增進績效功能的表現(xiàn)。

5、【答案】B本題考查績效考核的內(nèi)容?？冃Э己藘?nèi)容是對企

業(yè)員工工作任務(wù)的界定，它明確回答了企業(yè)員工在績效考核期內(nèi)應(yīng)該

完成什么樣的工作，具體包括績效考核項目和績效考核指標兩個部分。

6、【答案】D本題考查績效考核的實施階段。績效溝通是從績

效目標確定到績效考核完成之前的持續(xù)不斷的溝通，其實質(zhì)是一種日

常管理活動。

7、【答案】A本題考查績效考核方法中的民主評議法。民主評

議法的優(yōu)點民主性強、操作程序比較簡單、容易控制，缺點是難免會

有人為因素導致的評價偏差。

8、【答案】B本題考查績效考核方法中的書面鑒定法。書面鑒

定法只涉及總體，缺乏精確的維度和衡量標準，只有定性分析沒有量

化的數(shù)據(jù)，所以很難進行相互比較，也無法作為人事決策的可靠依據(jù)。

9、【答案】D本題考查績效考核方法中的關(guān)鍵事件法。關(guān)鍵事

件法的缺點是缺少的考核標準，因此考核結(jié)果難以進行橫向比較，因

而不適于為員工的獎勵分配提供依據(jù)。

10、【答案】D本題考查比較法最常用的形式一一直接排序法、

交替排序法和一一對比法。

11、【答案】C行為錨定評價法是把評級量表法與關(guān)鍵事件記錄

法結(jié)合起來，取二者之所長的方法。

二、多項選擇題

1、【答案】ABCD本題考查績效考核標準的內(nèi)容?？冃Э己藰?/p>

準的設(shè)計和確定，必須符合科學、理性的原則，也就是說績效考核標

準必須是明確、具體和可衡量的，對企業(yè)成員應(yīng)具有明確的導向性;

必須是既具有挑戰(zhàn)性，又有實現(xiàn)的可能性;必須與組織的戰(zhàn)略目標、

部門的工作任務(wù)和職務(wù)職責保持一致;必須有明確的時間期限。

2、【答案】ABDE績效考核評價主體一般包括上級、同事、下

級、本人和客戶五類。

3、【答案】ABCD本題考查績效考核的步驟一一績效考核的準備

階段、績效考核的實施階段、績效考核結(jié)果的反饋、績效考核結(jié)果的

運用。

4、【答案】ABCE本題考查績效考核的步驟。績效考核是對客觀

行為及其結(jié)果的主觀評價，所以出現(xiàn)一些誤差甚至錯誤往往是不可避

免的。導致這些誤差和錯誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪

效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)等。

5、【答案】CE本題考查績效考核方法中的民主評議法。民主評

議法常用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核。

6、【答案】ABDE本題考查建立基于BSC的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)通用

流程，主要有四步，即制定企業(yè)戰(zhàn)略;建立平衡計分卡;基于戰(zhàn)略與BSC

制定戰(zhàn)略實施方案;用BSC進行戰(zhàn)略評估、反饋與修正。

7、【答案】ABDE本題考查基于標桿超越的目標管理法。持續(xù)

循環(huán)的標桿超越的步驟包括：發(fā)現(xiàn)瓶頸、選擇標桿、數(shù)據(jù)收集、比較

與分析確定績效標準、內(nèi)部溝通與交流、采取行動并及時反饋信息。

8、【答案】ABC本題考查補償薪酬。補償薪酬是企業(yè)對員工非

正常工作時間、特殊或困難工作條件下額外的勞動付出和承擔工作風

險所給予的報酬，主要包括加班費、津貼、補貼等形式。選項DE屬

于激勵薪酬。

9、【答案】ABD本題考查激勵薪酬。激勵薪酬是企業(yè)為激勵員

工更有成效地勞動或愿意為企業(yè)提供更長時間的服務(wù)支付給員工的

報酬，主要指獎金、員工持股、員工分紅、經(jīng)營者年薪制與股權(quán)激勵

等形式。選項CE屬于間接薪酬。

10、【答案】BCD本題考查薪酬對員工的功能一一保障功能、激

勵功能、調(diào)節(jié)功能。選項AE屬于薪酬對企業(yè)的功能。

2020年中級經(jīng)濟師考試模擬試題（1.24）

單選題:

以下（）不按照銷售不動產(chǎn)繳納增值稅。

A.轉(zhuǎn)讓在建的建筑物或者構(gòu)筑物所有權(quán)

B.轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)的使用權(quán)

C.轉(zhuǎn)讓建筑物有限產(chǎn)權(quán)或永久使用權(quán)

D.在轉(zhuǎn)讓建筑物或構(gòu)筑物時一并轉(zhuǎn)讓其所占土地的使用權(quán)

【答案】B

【解析】

【答案解析】本題考查增值稅的征稅范圍。轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)的使用權(quán)，

按照不動產(chǎn)經(jīng)營租賃服務(wù)繳納增值稅。轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)所有權(quán)的業(yè)務(wù)活動

按照銷售不動產(chǎn)繳納增值稅。

單選題：

某公司打算運用3個月期的滬深300股價指數(shù)期貨為其價值600

萬元的股票組合套期保值，該組合的0值為L2,當時的期貨價格為

400元，則該公司應(yīng)賣出的期貨合約數(shù)量為（）份。

A.15

B.27

C.30

D.60

【答案】D

【解析】本題考查股指期貨套期保值數(shù)量。套期保值需要的期貨

N=pxVS/VF=1.2x600萬元/（300x400）=60。其中，VS為股票組合

的價值；VF為單位股指期貨合約的價值（等于期貨價格乘以合約大

?。?。

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單選題:

行業(yè)生命周期分為四個階段，在（）階段市場營銷和生產(chǎn)管理（提

高質(zhì)量和降低成本）成為關(guān)鍵性職能。

A.形成期

B.成長期

C.成熟期

D.衰退期

【答案】B

【解析】

【答案解析】本題考查行業(yè)生命周期分析中的成長期。在成長期

階段市場營銷和生產(chǎn)管理（提高質(zhì)量和降低成本）成為關(guān)鍵性職能。

多選題:

關(guān)于失業(yè)保險金標準的說法，正確的有（）。

A.失業(yè)保險金標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定

B.失業(yè)保險金標準不得低于最低工資標準

C.失業(yè)保險金標準應(yīng)相當于城鎮(zhèn)居民最低工資標準

D.失業(yè)保險金標準應(yīng)相當于社會平均工資水平

E.失業(yè)保險金標準不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準

【答案】AE

【解析】

【答案解析】本題考查失業(yè)保險金。失業(yè)保險金的標準，由省、

自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

單選題:

將數(shù)值減去均值所得的差除以標準差，所得的統(tǒng)計量為（）。

A.相關(guān)系數(shù)

B.標準分數(shù)

C.方差

D.偏態(tài)系數(shù)

【答案】B

【解析】

【答案解析】本題考查分布形態(tài)的測度。標準分數(shù)可以給出數(shù)值

距離均值的相對位置，用于比較不同分布的變量值。標準分數(shù)=（數(shù)

值一均值）+標準差。（2018年真題）

2020年中級經(jīng)濟師《工商管理》精選試題

A.技術(shù)先進性

B.技術(shù)重要性

C.技術(shù)復雜性

D.技術(shù)相對競爭地位

E.技術(shù)兼容性

『正確答案』BD

『答案解析』用矩陣法分析技術(shù)組合時采用的維度包括技術(shù)重要

性和技術(shù)的相對競爭地位。

【例題：多項選擇題】關(guān)于項目組合評估的項目地圖法的說法,

正確的有()。

A.珍珠型項目具有較高的預期收益和成功概率

B.牡蠣型項目具有較高的成功概率，但潛在收益較低

C.白象型項目具有較高的預期收益，但成功概率較低

D.面包和黃油型項目成功概率低，但預期收益較高

E.對于白象型項目，企業(yè)應(yīng)終止或排除

『正確答案』AE

『答案解析』

B選項，牡蠣型，潛在收益很高，但是技術(shù)開發(fā)成功的可能性較

低。

C選項，白象型，具有較低的預期收益和技術(shù)成功概率。

D選項，面包和黃油型，具有較低的預期收益，較高的技術(shù)成功

概率。

【例題：多項選擇題】某企業(yè)需要對項目組合進行綜合分析和權(quán)

衡，該企業(yè)可采用的方法有()。

A.矩陣法

B.輪廓圖法

C.檢查清單法

D.動態(tài)排序列表法

E.項目地圖法

『正確答案』AE

『答案解析』本題考查項目組合評估。常用的項目組合評估方法

有矩陣法和項目地圖法。

【例題：單項選擇題】企業(yè)允許員工在一定的時間內(nèi)離開本職崗

位，利用企業(yè)的資金、設(shè)備從事創(chuàng)新活動，這種技術(shù)創(chuàng)新組織模式稱

為()。

A.技術(shù)創(chuàng)新小組

B.內(nèi)企業(yè)家

C.新發(fā)展事業(yè)部

D.企業(yè)技術(shù)中心

『正確答案』B

『答案解析』內(nèi)企業(yè)家是指企業(yè)為了鼓勵創(chuàng)新，允許自己的員工

在一定限度的時間內(nèi)離開本崗位工作，從事自己感興趣的創(chuàng)新活動。

【例題：多項選擇題】企業(yè)聯(lián)盟作為企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng)新組織的一

種模式，其特點有()。

A.組織的剛性

B.結(jié)構(gòu)的扁平性

C.組織的柔性

D.聯(lián)盟的永久性

E.連接的虛擬性

『正確答案』BCE

『答案解析』A選項，應(yīng)當是組織的柔性，所以錯誤;D選項，應(yīng)

當是臨時性，而不是永久性，所以錯誤。

【例題：多項選擇題】關(guān)于企業(yè)聯(lián)盟的說法，正確的有()。

A.星形模式的企業(yè)聯(lián)盟由盟主負責協(xié)調(diào)和沖突仲裁

B.平行模式的企業(yè)聯(lián)盟適用于垂直供應(yīng)鏈型企業(yè)

C.平行模式的企業(yè)聯(lián)盟采用自發(fā)性協(xié)調(diào)機制

D.聯(lián)邦模式的企業(yè)聯(lián)盟核心團隊由具有核心能力的企業(yè)聯(lián)合組

成

E.聯(lián)邦模式的企業(yè)聯(lián)盟成員地位平等、獨立

『正確答案』ACD

『答案解析』B選項，應(yīng)當是星形模式適用于垂直供應(yīng)鏈型的企

業(yè);E選項，應(yīng)當是平行模式伙伴地位平等、獨立。

【例題：單項選擇題】企業(yè)聯(lián)盟有若干種組織運行模式，適用于

對存在著某一市場機會的產(chǎn)品進行聯(lián)合開發(fā)，并使聯(lián)盟企業(yè)間進行長

遠戰(zhàn)略合作的組織運行模式是()。

A.星形模式

B.鏈形模式

C.平行模式

D.聯(lián)邦模式

『正確答案』C

『答案解析』根據(jù)題目信息"對存在著某一市場機會的產(chǎn)品進行

聯(lián)合開發(fā)，并使聯(lián)盟企業(yè)間進行長遠戰(zhàn)略合作”可知屬于平行模式。

【例題：單項選擇題】某企業(yè)與大學研究所簽訂協(xié)議開發(fā)新型材

料，雙方分別承擔相應(yīng)的任務(wù)，最后對研究成果進行集成，雙方共享

研究成果，這種研發(fā)模式屬于()。

A.自主研發(fā)

B.合作研發(fā)

C.委托研發(fā)

D.基礎(chǔ)研發(fā)

『正確答案』B

『答案解析』本題屬于合作研發(fā)中的聯(lián)合開發(fā)。聯(lián)合開發(fā)：合作

項目通常被細分成多項任務(wù)，合作者分別承擔自己擅長的任務(wù)，最后

對各方研制的成果進行集成，合作成員共享研發(fā)成果。

【例題：多項選擇題】關(guān)于自主研發(fā)、合作研發(fā)和委托研發(fā)的說

法，正確的有()。

A.自主研發(fā)資金負擔較小

B.合作研發(fā)可分散風險

C.委托研發(fā)對提高本企業(yè)的技術(shù)能力作用不大

D.委托研發(fā)商品化的速度較慢

E.自主研發(fā)有助于企業(yè)形成自己獨特的技術(shù)或產(chǎn)品

『正確答案』BCE

『答案解析』A選項，自主研發(fā)資金負擔大，所以錯誤；

D選項，委托研發(fā)商品化的速度較快，所以錯誤。

【例題：單項選擇題】2018年，甲企業(yè)獲得一項專利，乙企業(yè)

與甲企業(yè)合同約定，以500萬元的價格購買該項專利。所有權(quán)屬乙企

業(yè)所有，雙方簽訂的合同屬于()。

A.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

B.專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

C.專利實施許可轉(zhuǎn)讓合同

D.專利權(quán)許可經(jīng)營合同

『正確答案』A

『答案解析』專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是指一方當事人（讓與方）將其發(fā)明

創(chuàng)造專利權(quán)轉(zhuǎn)讓受讓方，受讓方支付相應(yīng)價款而訂立的合同。

【例題：單項選擇題】一方當事人（受托方）以技術(shù)知識為另一方（委

托方）解決特定技術(shù)問題所訂立的合同是（）。

A.技術(shù)咨詢合同

B.技術(shù)服務(wù)合同

C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

D.技術(shù)開發(fā)合同

『正確答案』B

『答案解析』根據(jù)關(guān)鍵信息"解決特定技術(shù)問題“可知屬于技術(shù)服

務(wù)合同。

2020年中級經(jīng)濟師《金融》考試模擬試題

1、能夠擴張信用、創(chuàng)造派生存款的金融機構(gòu)是()。

A、中央銀行

B、商業(yè)銀行

C、政策性銀行

D、專業(yè)銀行

2、根據(jù)我國目前的貨幣層次劃分，狹義貨幣供應(yīng)量等于流通中

的現(xiàn)金加上()。

A、定期存款

B、銀行活期存款

C、儲畜存款

D、證券公司客戶保證金

3、社會融資規(guī)模是指一定時期內(nèi)(每月、每季度或每年)實體經(jīng)濟

(即非金融企業(yè)和住戶)從()獲得的資金總額。

A、社會

B、銀行

C、金融體系

D、非金融體系

4、若將物價自然上升因素考慮進去，則流通領(lǐng)域中貨幣數(shù)量的

增長與國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長之間的關(guān)系是()。

A、前者低于后者

B、前者高于后者

C、二者相等

D、二者無關(guān)

5、費雪的交易方程式中最活躍的因素是()。

A、貨幣量

B、物價水平

C、商品交易量

D、勞務(wù)交易量

6、根據(jù)流動性偏好理論，由獲得的收入多少決定并與國民收入

為增函數(shù)關(guān)系的貨幣需求動機是()。

A、貯藏動機和交易動機

B、預防動機和投機動機

C、交易動機和投機動機

D、交易動機和預防動機

7、在流動性偏好理論對貨幣需求動機的分析中，將由于收入和

支出時間的不一致，為進行日常交易而產(chǎn)生的持有貨幣的愿望稱為()。

A、預防動機

B、投機動機

C、交易動機

D、平衡動機

8、下列通貨膨脹類型中，屬于輸入型通貨膨脹的有()。

A、壟斷企業(yè)人為抬高價格引發(fā)的通貨膨脹

B、消費強勁增長引發(fā)的通貨膨脹

C、工資和物價螺旋上升引發(fā)的通貨膨脹

D、進口品價格上漲引起的通貨膨脹

9、從理論上講，工資上漲過快容易導致()通貨膨脹。

A、需求拉上型

B、成本推進型

C、輸入型

D、結(jié)構(gòu)型

10、在通貨膨脹時期，中央銀行一般采取的政策措施有()。

A、降低再貼現(xiàn)率

B、降低法定存款準備金率

C、在公開市場出售有價證券

D、增加稅收收入

11、美國經(jīng)濟學家費雪提出了交易方程式MV=PT,其主要結(jié)論

是()。

A、貨幣量決定物價水平

B、物價水平?jīng)Q定貨幣流通速度

C、貨幣流通速度決定物價水平

D、商品和勞務(wù)的交易量

12、下列存款中，屬于基礎(chǔ)貨幣的是()。

A、財政部門在中央銀行的存款

B、居民個人在商業(yè)銀行的存款

C、商業(yè)銀行在中央銀行的存款

D、財政部門在商業(yè)銀行的存款

13、下列屬于凱恩斯的貨幣需求函數(shù)的是()。

A、MV=PT

B、n=(KxY)/M

C、L=L1(Y)+L2(i)

D、M/P=f(Yp,W;rm,rb,re,l/pdp/dt;n)

14、經(jīng)濟學家弗里德曼認為，恒久性收入和貨幣數(shù)量之間的關(guān)系

是恒久性收入越高，個人()。

A、所需的貨幣數(shù)量越多

B、持有的貨幣數(shù)量越多

C、所需的貨幣數(shù)量越少

D、持有的貨幣數(shù)量越少

二、多項選擇題

1、弗里德曼認為，影響人們持有實際貨幣的因素有()。

A、財富構(gòu)成

B、金融資產(chǎn)的預期收益

C、投資傾向

D、預防動機

E、財富總額

2、狹義的貨幣供應(yīng)量M1包括()。

A、M2

B、流通中貨幣

C、個人存款

D、單位定期存款

E、單位活期存款

3、社會融資規(guī)模統(tǒng)計指標中，實體經(jīng)濟利用規(guī)范的金融工具、

在正規(guī)金融市場所獲得的直接融資，包括()。

A、信托貸款

B、企業(yè)債券融資

C、非金融企業(yè)境內(nèi)股票籌資

D、人民幣貸款

E、委托貸款

4、下列有關(guān)貨幣需求特性的說法，正確的是()。

A、貨幣需求是一種經(jīng)濟需求

B、貨幣需求是一種主觀需求

C、貨幣需求是一種有效需求

D、貨幣需求是一種派生需求

E、貨幣需求是能力和愿望共同決定的需求

5、需求拉上型通貨膨脹的特點包括()。

A、自發(fā)性

B、周期性

C、支持性

D、誘發(fā)性

E、流動性

6、治理通貨膨脹可采取的緊縮性財政政策措施主要有()。

A、增加稅收

B、減少稅收

C、減少政府支出

D、增加政府支出

E、中央銀行在公開市場上出售有價證券

7、關(guān)于總量性貨幣失衡的說法，正確的是()。

A、中央銀行在宏觀調(diào)控時更多關(guān)注總量性貨幣失衡

B、總量性貨幣失衡必須通過經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整加以解決

C、總量性貨幣失衡往往表現(xiàn)為短缺與滯留并存

D、貨幣供應(yīng)量相對于貨幣需求量偏大屬于總量性貨幣失衡

E、貨幣供應(yīng)量相對于貨幣需求量偏小屬于總量性貨幣失衡

一、單項選擇題

1、

【正確答案】B

【答案解析】本題考查貨幣供給機制。商業(yè)銀行不具備信用創(chuàng)造

貨幣的功能，卻具備在中央銀行放出貨幣的基礎(chǔ)上擴張信用、創(chuàng)造派

生存款的能力。

【該題針對"貨幣供給機制"知識點進行考核】

2、

【正確答案】B

【答案解析】本題考查我國的貨幣層次劃分。狹義貨幣供應(yīng)量等

于流通中的現(xiàn)金加上銀行活期存款。（2012年真題）

【該題針對"貨幣供給與貨幣供應(yīng)量"知識點進行考核】

3、

【正確答案】C

【答案解析】本題考查社會融資規(guī)模。社會融資規(guī)模是指一定時

期內(nèi)（每月、每季度或每年）實體經(jīng)濟（即非金融企業(yè)和住戶）從金融體

系獲得的資金總額。

【該題針對"貨幣供給與貨幣供應(yīng)量”知識點進行考核】

4、

【正確答案】B

【答案解析】本題考查貨幣均衡。若將物價自然上升因素考慮進

去，則流通領(lǐng)域中貨幣數(shù)量的增長應(yīng)略高于國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長。

【該題針對"貨幣均衡”知識點進行考核】

5、

【正確答案】A

【答案解析】本題考查傳統(tǒng)貨幣數(shù)量說。費雪的交易方程式中最

活躍的因素是貨幣量。

【該題針對"貨幣需求與貨幣需求量、傳統(tǒng)貨幣數(shù)量說”知識點進

行考核】

6、

【正確答案】D

【答案解析】本題考查凱恩斯的貨幣需求理論。交易動機和預防

動機構(gòu)成交易性需求，由獲得的收入多少決定，是國民收入的增函數(shù)。

【該題針對"凱恩斯的貨幣需求理論〃知識點進行考核】

7、

【正確答案】C

【答案解析】本題考查凱恩斯的貨幣需求理論一一流動性偏好論。

交易動機，即由于收入和支出的時間不一致，為進行日常交易而產(chǎn)生

的持有貨幣的愿望。

【該題針對"凱恩斯的貨幣需求理論”知識點進行考核】

8、

【正確答案】D

【答案解析】本題考查通貨膨脹的類型。輸入型通貨膨脹指因進

口商品價格上升、費用增加而使物價總水平上漲所引起的通貨膨脹類

型。選項AC屬于成本推進型通貨膨脹，選項B屬于需求拉上型通貨

膨脹。

【該題針對"通貨膨脹的含義和類型”知識點進行考核】

9、

【正確答案】B

【答案解析】本題考查通貨膨脹的類型。成本推進型通貨膨脹是

因成本自發(fā)性增加而導致物價上漲的通貨膨脹類型。包括工資推進性

通貨膨脹和利潤推進型通貨膨脹。

【該題針對"通貨膨脹的含義和類型”知識點進行考核】

10、

【正確答案】c

【答案解析】本題考查通貨膨脹的治理。通貨膨脹時期，應(yīng)該采

取緊縮性的貨幣政策，只有選項c符合題意。

【該題針對"通貨膨脹的原因和治理〃知識點進行考核】

11、

【正確答案】A

【答案解析】本題考查貨幣需求的內(nèi)容。費雪方程式所反映的是

貨幣量決定物價水平的理論。（2015年真題）

【該題針對"貨幣需求與貨幣需求量、傳統(tǒng)貨幣數(shù)量說〃知識點進

行考核】

12、

【正確答案】C

【答案解析】本題考查貨幣供給?；A(chǔ)貨幣，包括中央銀行發(fā)行

的貨幣和商業(yè)銀行在中央銀行的存款。（2015年真題）

【該題針對"貨幣供給機制”知識點進行考核】

13、

【正確答案】C

【答案解析】本題考查貨幣需求函數(shù)。凱恩斯的貨幣需求函數(shù)為

（）（）為交易性需求，為投機性需求。（年真題）

L=L1Y+L2ioL1L22018

【該題針對"凱恩斯的貨幣需求理論”知識點進行考核】

14、

【正確答案】A

【答案解析】本題考查弗里德曼的貨幣需求函數(shù)。弗里德曼認為，

恒久性收入越高，所需貨幣越多。（2018年真題）

【該題針對"弗里德曼的現(xiàn)代貨幣數(shù)量說〃知識點進行考核】

二、多項選擇題

1、

【正確答案】ABE

【答案解析】本題考查弗里德曼的現(xiàn)代貨幣數(shù)量說。弗里德曼認

為，影響人們持有實際貨幣的因素來自：(1)財富總額與財富構(gòu)成;(2)

各種資產(chǎn)的預期收益和機會成本;⑶其他因素。

【該題針對"弗里德曼的現(xiàn)代貨幣數(shù)量說〃知識點進行考核】

2、

【正確答案】BE

【答案解析】本題考查貨幣供給層次的劃分。Ml包括流通中貨

幣和單位活期存款。

【該題針對"貨幣供給與貨幣供應(yīng)量”知識點進行考核】

3、

【正確答案】BC

【答案解析】本題考查社會融資規(guī)模。選項D屬于金融機構(gòu)通過

表內(nèi)業(yè)務(wù)向?qū)嶓w經(jīng)濟提供的資金支持，選項AE屬于金融機構(gòu)通過表

外業(yè)務(wù)向?qū)嶓w經(jīng)濟提供的資金支持。

【該題針對"貨幣供給與貨幣供應(yīng)量"知識點進行考核】

4、

【正確答案】ACDE

【答案解析】本題考查貨幣需求與貨幣需求量。貨幣需求由貨幣

需求能力和貨幣需求愿望共同決定，有一定的客觀性，并不是主觀決

定的。選項B說法有誤。

【該題針對"貨幣需求與貨幣需求量、傳統(tǒng)貨幣數(shù)量說〃知識點進

行考核】

5、

【正確答案】ACD

【答案解析】本題考查通貨膨脹的類型。需求拉上型通貨膨脹的

特點：自發(fā)性一一即支出的增長是獨立的，與實際的或預期的成本增

長無關(guān);誘發(fā)性一一成本的增長導致工資及其他收入的增長;支持性

——政府為阻止失業(yè)率上升而增加支出，或采取擴張性財政政策或貨

幣政策以增加總需求。

【該題針對"通貨膨脹的含義和類型”知識點進行考核】

6、

【正確答案】AC

【答案解析】本題考查通貨膨脹的治理。緊縮性財政政策包括:

①減少政府支出。主要包括削減購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出;②增加稅

收。

【該題針對"通貨膨脹的原因和治理”知識點進行考核】

7、

【正確答案】ADE

【答案解析】本題考查貨幣均衡與失衡?？偭啃载泿攀Ш馐侵肛?/p>

幣供給在總量上偏離貨幣需求達到一定程度從而使貨幣運行影響經(jīng)

濟的狀態(tài)。這里有兩種情況：貨幣供應(yīng)量相對于貨幣需求量偏小，或

貨幣供應(yīng)量相對于貨幣需求量偏大?？偭啃载泿攀Ш夂徒Y(jié)構(gòu)性貨幣失

衡不是非此即彼的簡單關(guān)系，在現(xiàn)實經(jīng)濟運行中往往是兩者相互交織、

相互聯(lián)系，從而形成"你中有我，我中有你”的局面，以至于難以分辨。

由于結(jié)構(gòu)性貨幣失衡根源于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，所以，中央銀行在宏觀調(diào)控時

更多地注意總量性失衡。（2018年真題）

【該題針對"貨幣均衡”知識點進行考核】

2020年中級經(jīng)濟師考試模擬試題（1.22）

【導語】不做"說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也

不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠是邁向成功的第一步，想永

遠只會在原地踏步。對于中級經(jīng)濟師而言亦是如此，每天進步一點點，

基礎(chǔ)扎實一點點，通過考試就會更容易一點點。以下為中級經(jīng)濟師考

試模擬試題，今天你練了嗎？

單選題

個體工商戶以外的其他個人的年應(yīng)稅銷售額