城市通訊工人保底工資協(xié)議

城市通訊工人保底工資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為城市通訊工程服務(wù)商，乙方愿意從事城市通訊工程的相關(guān)工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方保底工資事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方在甲方處從事城市通訊工程相關(guān)工作，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超出部分按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。二、工資發(fā)放1.甲方應(yīng)在每個(gè)自然月的第一個(gè)工作日向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成。3.乙方有權(quán)在每月工資發(fā)放日后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方查詢工資發(fā)放情況。三、績(jī)效考核1.乙方的工作績(jī)效將作為發(fā)放工資的重要依據(jù)。2.甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，確保乙方的工作績(jī)效評(píng)價(jià)公平、公正。3.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。四、福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方所有應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方相應(yīng)的工資。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方制定的績(jī)效考核制度復(fù)印件9.乙方的工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.乙方的工作地點(diǎn)及工作崗位說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。5.甲方未按照約定提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇的，視為違約。6.乙方未按照甲方制定的績(jī)效考核制度達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)的，視為違約。7.乙方未按照約定時(shí)間提前解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方按照本合同約定向乙方支付的最低工資金額。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果，甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪年假：指甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，支付給乙方的一年中規(guī)定的休假天數(shù)。5.節(jié)假日福利：指甲方在春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家法定節(jié)假日期間支付給乙方的福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)用品的要求。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供帶薪年假、節(jié)假日福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供帶薪年假、節(jié)假日福利的要求。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到約定目標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方制定的績(jī)效考核制度提高自身工作績(jī)效，如仍無(wú)法達(dá)到目標(biāo)，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為城市通訊工程服務(wù)商，乙方從事城市通訊工