出版社編輯助理勞動合同

出版社編輯助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方出版社編輯助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方編輯進行圖書選題策劃、組稿、審稿等工作；（2）協(xié)助甲方編輯處理日常編輯事務(wù)；（3）完成甲方編輯交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資及各項待遇按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件（如有）10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度5.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同所造成的經(jīng)濟損失。4.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，必要時對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，支付違約金；同時，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者解除勞動合同。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資及福利待遇，并承擔相應(yīng)的法律責任。6.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的法律責任。7.其他問題解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商，共同解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)3.甲方按時支付乙方工資及福利待遇4.