醫(yī)療行業(yè)計件勞動合同模板

醫(yī)療行業(yè)計件勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事計件工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事醫(yī)療行業(yè)計件工作，包括但不限于__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的計件任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的計件工資標準為：每件__________元。3.2乙方完成計件任務(wù)后，甲方應(yīng)在次日支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，甲方有權(quán)扣除乙方社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故防范意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。7.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動保護用品清單5.保密協(xié)議6.解除/終止合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成計件任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護用品，視為違約。5.雙方未按約定提前通知解除/終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計件工作：按照完成的工作量支付工資的工作方式。2.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導致計件任務(wù)：甲方應(yīng)提供培訓，提高乙方工作效率；必要時，調(diào)整計件任務(wù)量。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失；必要時，依法解除合同。4.甲方未提供勞動保護用品：甲方應(yīng)立即提供勞動保護用品，確保乙方人身安全。5.雙方未按約定提前通知解除/終止合同：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)與從事計件工作的勞動者之間的勞動合同。2.乙方因個人原因需要解除/終止合同的場景。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除/終