醫(yī)藥行業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案

醫(yī)藥行業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式等）乙方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式等）鑒于：1.甲方是一家在醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位的公司，致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售創(chuàng)新藥物和醫(yī)療設(shè)備，乙方是甲方的一名員工，具有出色的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)；2.甲方為了激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，決定實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)方案；3.乙方愿意參與甲方的員工股權(quán)激勵(lì)方案，并按照約定的條件和程序獲得股權(quán)激勵(lì)；基于上述情況，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)的類型和數(shù)量1.1甲方同意向乙方提供股權(quán)激勵(lì)，作為對(duì)乙方在甲方工作期間所做貢獻(xiàn)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)；1.2股權(quán)激勵(lì)的具體類型為：限制性股票/股票期權(quán)/虛擬股票等；1.3股權(quán)激勵(lì)的總量為：____萬(wàn)股/份，具體分配比例為：____%。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予條件和程序（一）在甲方連續(xù)工作滿____年的；（二）達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)的；（三）無(wú)重大過失和違法行為的。2.2甲方應(yīng)在滿足授予條件后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)；2.3乙方應(yīng)在收到股權(quán)激勵(lì)通知后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成股權(quán)激勵(lì)的接受手續(xù)。第三條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)3.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)，分____期解鎖/行權(quán)，每期解鎖/行權(quán)的比例為：____%；3.2每期解鎖/行權(quán)的條件為：（一）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年的；（二）達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)的；（三）無(wú)重大過失和違法行為的。3.3乙方應(yīng)在解鎖/行權(quán)期屆滿后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成解鎖/行權(quán)手續(xù)。第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和處置4.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)，自授予之日起，____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于擔(dān)保；4.2乙方在解鎖/行權(quán)后的股權(quán)激勵(lì)，可按照甲方的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出售或用于擔(dān)保；4.3乙方在解鎖/行權(quán)后的股權(quán)激勵(lì)，如發(fā)生繼承、贈(zèng)與等特殊情況，需經(jīng)過甲方的同意。第五條合同的變更和終止5.1任何一方在合同有效期內(nèi)，提出變更或終止合同的，需提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；5.2合同的變更或終止，不影響雙方在合同有效期內(nèi)所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：____%；6.2乙方如發(fā)生重大過失或違法行為，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲方損失的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程或相關(guān)股權(quán)激勵(lì)政策文件2.乙方個(gè)人所得稅計(jì)算說明3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案4.解鎖/行權(quán)條件的相關(guān)證明文件5.乙方業(yè)績(jī)指標(biāo)的評(píng)估報(bào)告6.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿足股權(quán)激勵(lì)授予條件的，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間完成解鎖/行權(quán)手續(xù)的，視為違約。3.乙方違反合同約定的股權(quán)激勵(lì)歸屬和處置規(guī)定的，視為違約。4.乙方發(fā)生重大過失或違法行為，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)激勵(lì)的，視為違約。6.甲方未按照約定條件解鎖/行權(quán)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，給予員工一定數(shù)量的股票或股票期權(quán)，以提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。2.限制性股票：指在一定條件下不能自由買賣的股票，需滿足一定期限或業(yè)績(jī)條件后才能解鎖。3.股票期權(quán)：指公司賦予員工在未來一定時(shí)間內(nèi)，按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。4.解鎖/行權(quán)：指員工滿足約定條件后，將其持有的限制性股票或股票期權(quán)轉(zhuǎn)化為可自由買賣的股票。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解鎖/行權(quán)期間離職怎么辦？解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方如在解鎖/行權(quán)期間離職，未解鎖/行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)將失效，甲方無(wú)需支付任何賠償。2.問題：甲方未按約定時(shí)間授予股權(quán)激勵(lì)怎么辦？解決辦法：乙方可以書面通知甲方要求履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可以依法向法院提起訴訟。3.問題：乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到約定指標(biāo)，但遇特殊情況怎么辦？解決辦法：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商調(diào)整業(yè)績(jī)指標(biāo)或采取其他激勵(lì)