上海金融咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

上海金融咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同。1.2甲方根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)和實(shí)際情況，與乙方簽訂如下勞動(dòng)合同期限：起始日期：__________終止日期：__________第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、員工體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作資料、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3甲方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方填寫的入職登記表10.乙方填寫的個(gè)人信息表11.乙方填寫的勞動(dòng)合同登記表12.甲方支付給乙方的工資流水單13.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)單14.甲方為乙方繳納的住房公積金明細(xì)單15.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。7.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。8.乙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限固定的勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在用人單位工作的前一個(gè)月或者雙方約定的試用期。4.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資；甲方應(yīng)在收到催告后及時(shí)支付。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)解決。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可根據(jù)自身需求向甲方提出培訓(xùn)和晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予支持。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，可與乙方溝通要求其停止違約行為，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時(shí)可調(diào)整工作內(nèi)容。6.問(wèn)題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同；如甲方仍不履行，乙方可通過(guò)法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.甲方解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。5.乙方為新入職員工