實習產品經理勞動合同樣本

實習產品經理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條實習崗位及內容1.1甲方根據乙方個人情況和甲方實際需求，安排乙方在__________崗位進行實習，實習期限為__________年。1.2乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行實習崗位職責，完成甲方安排的工作任務。第二條實習期限及待遇2.1本實習勞動合同自雙方簽訂之日起生效，實習期限為__________年，自__________年__________月至__________年__________月。2.2甲方按照乙方的實際工作時間支付實習工資，實習工資為人民幣__________元/月。2.3甲方為乙方提供必要的培訓、指導和辦公條件，確保乙方能夠順利完成實習任務。2.4乙方在實習期間需遵守國家法律法規(guī)，不得擅自離崗、遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方書面申請。第三條保密及知識產權3.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。3.2乙方在實習期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術改進等成果，屬于甲方知識產權范圍內，乙方需協(xié)助甲方申請相關知識產權保護，并歸甲方所有。第四條違約責任4.1雙方違反本實習勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，需予以賠償。4.2乙方在實習期間如發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權終止實習合同。第五條合同解除和終止5.1實習期滿，本實習勞動合同自然終止。5.2雙方同意提前終止實習合同的，應書面通知對方。5.3實習期間，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本實習勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本實習勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本實習勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.實習崗位說明書7.甲方規(guī)章制度8.乙方實習計劃9.乙方實習評價表10.保密協(xié)議11.知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成實習任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方在實習期間發(fā)生失職、瀆職等行為。4.甲方未按照約定支付實習工資。5.甲方未提供乙方培訓、指導和辦公條件。6.甲方提前終止實習合同，未按照約定支付賠償。三、法律名詞及解釋：1.實習產品經理：指在甲方公司從事產品管理工作的實習生。2.實習期限：指乙方在甲方實習的時間段。3.實習工資：指甲方支付給乙方的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。6.知識產權：指著作權、專利權、商標權等法律規(guī)定的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：甲方應立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露并承擔相應責任。3.乙方失職、瀆職：甲方應立即終止實習合同，并要求乙方承擔相應責任。4.甲方未支付實習工資：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付。5.甲方未提供培訓、指導和辦公條件：乙方有權要求甲方履行合同約定，甲方應及時提供。6.甲方提前終止實習合同未支付賠償：乙方有權要求甲方支付賠償，甲方應按照約定支付。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方實習。2.乙方在實習期間學習產品管理知識，提高實踐能力。3.甲方為乙方提供培訓、指導和辦公條件，確保乙方順利完成實習任務。4.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，保護雙方商業(yè)秘密和技術秘密。5.甲方與乙方簽訂知識產