醫(yī)療行業(yè)護(hù)士長(zhǎng)就業(yè)合同

醫(yī)療行業(yè)護(hù)士長(zhǎng)就業(yè)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（護(hù)士長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方護(hù)士長(zhǎng)一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療護(hù)理工作的管理及指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和護(hù)理規(guī)范，保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，確保患者安全。1.3乙方有權(quán)對(duì)甲方護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理調(diào)整，提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付乙方工資。3.3乙方享有年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。6.3合同期滿前，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向的，合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資明細(xì)表2.年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇規(guī)定4.保密協(xié)議5.職位說明書6.工作時(shí)間表7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.護(hù)理規(guī)范9.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商變更、解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.年終獎(jiǎng)：根據(jù)勞動(dòng)者全年工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因特殊情況無法按時(shí)下班。解決辦法：提前與甲方溝通，辦理加班手續(xù)，按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，向甲方報(bào)告，按國(guó)家規(guī)定享受工傷待遇。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償金協(xié)商不成，可訴諸法律。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)與護(hù)士長(zhǎng)之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.明確護(hù)士長(zhǎng)的工