勞動(dòng)合同簽訂與履行常見問(wèn)題解答

勞動(dòng)合同簽訂與履行常見問(wèn)題解答合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.若乙方在合同期間內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方可以立即解除本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)，并根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.乙方同意在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)，工資為人民幣_(tái)___元（￥____）。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇，甲方為乙方按時(shí)足額繳納住房公積金。3.乙方在合同期間內(nèi)，因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因病死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)假期，并支付工資。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方同意在甲方規(guī)定的加班情況下，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定獲得加班費(fèi)。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方同意在合同到期前，如無(wú)特殊情況，應(yīng)提前____天向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方可以立即解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.加班記錄9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或降低工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲延提供勞動(dòng)、擅自離崗等。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。6.雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的，具有法律約束力的協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在甲方工作的試驗(yàn)期。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的，用于紀(jì)念特定事件或者人物的休息日。4.年假：指國(guó)家法律規(guī)定的，員工在工作一定年限后，每年享有的帶薪休假。5.病假：指員工因病或者傷需要休息治療的期間，可以獲得工資補(bǔ)償。6.產(chǎn)假：指女員工生育享受的假期，可以獲得工資補(bǔ)償。7.陪產(chǎn)假：指男員工在妻子生育后，陪伴照顧妻子和嬰兒的假期，可以獲得工資補(bǔ)償。8.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同約定提供休假待遇，如有必要可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如有必要可以向相關(guān)管理部門投訴。4.乙方未提供勞動(dòng)：甲方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除或終止合同。5.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職：甲方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除或終止合同。6.雙方未提前通知解除或終止合同：甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止日至合同到期日的工資，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方與乙方明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間