建筑工地臨時(shí)用工協(xié)議書(2024版)

編號：__________建筑工地臨時(shí)用工協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

建筑工地臨時(shí)用工協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同主體及定義1.2合同目的和原則1.3合同組成和解釋順序第二章：臨時(shí)用工內(nèi)容2.1工作內(nèi)容和要求2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章：臨時(shí)用工人數(shù)及工資待遇3.1臨時(shí)用工人數(shù)3.2工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.3加班工資3.4工資發(fā)放時(shí)間及方式第四章：臨時(shí)用工的招聘與錄用4.1招聘信息發(fā)布4.2應(yīng)聘者條件及選拔方式4.3錄用通知及錄用后的手續(xù)第五章：臨時(shí)用工的管理與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度5.2安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)5.3考核與獎(jiǎng)懲第六章：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇第七章：勞動(dòng)爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2仲裁申請和處理程序7.3法律途徑第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十章：爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁申請和處理程序10.3法律途徑第十一章：合同的生效、變更、解除和終止11.1合同生效的條件11.2合同變更的條件和程序11.3合同解除的條件和程序11.4合同終止的條件和程序第十二章：其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3強(qiáng)制性法律規(guī)定第十三章：附則13.1合同的生效條件13.2合同的保管和復(fù)印件13.3合同的修改和補(bǔ)充第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2工資支付憑證樣本14.3社會保險(xiǎn)繳納憑證樣本14.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章：總則1.1合同主體及定義甲方：_________（建筑工地所有權(quán)人或管理方）乙方：_________（臨時(shí)用工提供方）本合同所述臨時(shí)用工指乙方根據(jù)甲方需求，提供給甲方的短期勞動(dòng)力。1.2合同目的和原則本合同旨在明確甲乙雙方在臨時(shí)用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，遵循公平、公正、公開的原則。1.3合同組成和解釋順序本合同由、附件及雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成。如合同條款之間存在沖突，以先后順序?yàn)闇?zhǔn)。第二章：臨時(shí)用工內(nèi)容2.1工作內(nèi)容和要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的臨時(shí)用工人員，用于甲方的建筑工地相關(guān)工作。2.2工作時(shí)間臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間應(yīng)滿足甲方的需求，具體工作時(shí)間由甲方提前通知乙方，乙方應(yīng)確保按時(shí)提供人員。2.3工作地點(diǎn)臨時(shí)用工人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的建筑工地。第三章：臨時(shí)用工人數(shù)及工資待遇3.1臨時(shí)用工人數(shù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供所需的臨時(shí)用工人數(shù)，具體人數(shù)由甲方提前通知乙方。3.2工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式臨時(shí)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)市場行情制定，報(bào)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。工資支付方式為每月支付一次，支付周期與甲方的支付周期一致。3.3加班工資臨時(shí)用工人員加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方應(yīng)在每月約定的支付日期前，將應(yīng)發(fā)工資直接支付給臨時(shí)用工人員。第四章：臨時(shí)用工的招聘與錄用4.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，并確保招聘信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。4.2應(yīng)聘者條件及選拔方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，設(shè)定應(yīng)聘者條件，并采取適當(dāng)?shù)倪x拔方式，確保選拔到合適的人員。4.3錄用通知及錄用后的手續(xù)乙方應(yīng)在錄用人員后及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方完成錄用后的相關(guān)手續(xù)。第五章：臨時(shí)用工的管理與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度乙方應(yīng)制定并執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，確保臨時(shí)用工人員的規(guī)范管理。5.2安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)對臨時(shí)用工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.3考核與獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)對臨時(shí)用工人員進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第六章：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)依法為臨時(shí)用工人員繳納社會保險(xiǎn)，確保其社會保險(xiǎn)權(quán)益。6.2福利待遇乙方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定，提供臨時(shí)用工人員相應(yīng)的福利待遇。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件和程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形雙方違約情形按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章：爭議解決10.1爭議的解決方式爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2仲裁申請和處理程序仲裁申請和處理程序按照《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3法律途徑法律途徑按照《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章：合同的生效、變更、解除和終止11.1合同生效的條件合同生效的條件按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2合同變更的條件和程序合同變更的條件和程序按照本合同第八章的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序按照本合同第八章的規(guī)定執(zhí)行。11.4合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序按照本合同第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十二章：其他約定12.1保密條款雙方應(yīng)對合同履行過程中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。12.3強(qiáng)制性法律規(guī)定雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反相關(guān)法律。第十三章：附則13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的保管和復(fù)印件雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本均無效。13.3合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》14.2工資支付憑證樣本（附件格式見附頁）14.3社會保險(xiǎn)繳納憑證樣本（附件格式見附頁）14.4其他相關(guān)文件（附件格式見附頁）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定的工作內(nèi)容和要求甲方有權(quán)根據(jù)工程進(jìn)度和需求，隨時(shí)調(diào)整臨時(shí)用工人員的工作內(nèi)容和要求。乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整人員配置，滿足甲方的需求。2.甲方對臨時(shí)用工人員的管理權(quán)甲方有權(quán)對臨時(shí)用工人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，乙方應(yīng)保證臨時(shí)用工人員遵守甲方的管理制度和工作要求。3.甲方對工資待遇的調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和工程需求，調(diào)整臨時(shí)用工人員的工資待遇。乙方應(yīng)接受甲方的調(diào)整，并按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.甲方對臨時(shí)用工人員的解雇權(quán)甲方有權(quán)在任何時(shí)候解除對臨時(shí)用工人員的雇傭關(guān)系。乙方應(yīng)立即撤換被解除的人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。5.甲方對乙方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并配合甲方的工作檢查。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方對臨時(shí)用工人員的招聘權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主招聘臨時(shí)用工人員。乙方應(yīng)確保招聘的人員符合甲方的工作要求。2.乙方對臨時(shí)用工人員的培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)對臨時(shí)用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方對工資待遇的決定權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和甲方需求，制定臨時(shí)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)報(bào)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.乙方對臨時(shí)用工人員的調(diào)度權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，隨時(shí)調(diào)整臨時(shí)用工人員的工作崗位和工作時(shí)間。乙方應(yīng)保證甲方需求的滿足。5.乙方對甲方監(jiān)督的配合義務(wù)乙方應(yīng)接受甲方的工作監(jiān)督，并配合甲方的工作檢查。乙方應(yīng)保證臨時(shí)用工人員遵守甲方的管理制度和工作要求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的介紹義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，介紹符合工作需求的臨時(shí)用工人員。第三方中介應(yīng)確保介紹的人員符合甲方的工作要求。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介有權(quán)按照約定向甲方收取中介服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.第三方中介的責(zé)任承擔(dān)第三方中介應(yīng)對介紹的臨時(shí)用工人員的質(zhì)量和勝任能力承擔(dān)責(zé)任。如發(fā)生因人員質(zhì)量導(dǎo)致的工作事故，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意不得泄露。5.第三方中介的配合義務(wù)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成臨時(shí)用工人員的招聘、管理、培訓(xùn)等工作。第三方中介應(yīng)保證臨時(shí)用工人員遵守甲方的管理制度和工作要求。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.臨時(shí)用工人員名單2.工資支付憑證樣本3.社會保險(xiǎn)繳納憑證樣本4.招聘廣告5.面試記錄6.工作職責(zé)說明7.安全培訓(xùn)記錄8.考勤記錄9.加班記錄10.勞動(dòng)爭議處理流程圖11.強(qiáng)制性法律法規(guī)文檔12.合同變更協(xié)議13.合同解除協(xié)議14.合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或工作內(nèi)容不符合約定，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資或工資標(biāo)準(zhǔn)不符合約定，視為違約。3.甲方未按約定提供加班工資，視為違約。4.乙方未按約定提供符合工作要求的臨時(shí)用工人員，視為違約。5.乙方未按約定支付工資或工資標(biāo)準(zhǔn)不符合約定，視為違約。6.乙方未按約定提供加班工資，視為違約。7.第三方中介未按約定介紹符合工作要求的臨時(shí)用工人員，視為違約。8.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指短期內(nèi)的勞動(dòng)力雇傭，通常用于臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性的工作。2.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的額外報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時(shí)用工人員