人力資源專員2職務(wù)說(shuō)明書_第1頁(yè)
人力資源專員2職務(wù)說(shuō)明書_第2頁(yè)
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LNHR：無(wú)1)在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，制訂并負(fù)責(zé)實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)組織調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、各崗位職位說(shuō)明書、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通平臺(tái)的建立及日常維護(hù)源管理制度的制定和修訂；織并實(shí)施校園招聘工作，定向招聘培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生；報(bào)告，對(duì)公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議；成本狀況提出建議；7)完成上級(jí)交辦的其他工作任：1)公司規(guī)章制度調(diào)整的建議權(quán)；2)公司新進(jìn)人員的建議權(quán)；3)公司各部門人員結(jié)構(gòu)建議權(quán)；1)對(duì)公司的人力資源規(guī)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)；2)對(duì)提交的公司年度招聘計(jì)劃負(fù)責(zé)。資源部經(jīng)理的方向性指導(dǎo)第2頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟的指導(dǎo)：指標(biāo)權(quán)重1分2及時(shí)性分3理性報(bào)告分4KPI的組織分教育背景管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)知識(shí)：能力與技能：調(diào)；良好的人際溝通能力；較強(qiáng)的主動(dòng)性；一定的文字表達(dá)能力調(diào)任薪酬福利專員或培訓(xùn)專員，晉升人力資源管理督導(dǎo)第3頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟

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