2024年勞動合同書

2024年勞動合同書**2024年勞動合同書**

甲方（用人單位）：______________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：_____________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

**一、合同期限**

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

**二、工作內(nèi)容與工作地點**

乙方的工作內(nèi)容為____________________。乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

**三、工作時間和休息休假**

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體工作時間和休息休假按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

**四、勞動報酬**

乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行，具體金額按照乙方的工作崗位、崗位等級、工作業(yè)績等因素確定。乙方的工資支付時間為每月的____日，甲方以人民幣形式支付工資。

**五、社會保險和福利**

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按照甲方的福利制度為乙方提供相應(yīng)的福利。

**六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)**

甲方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動保護(hù)制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故和職業(yè)病危害。

**七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償**

雙方解除、終止、解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。在乙方履行了必要的義務(wù)并且沒有違反勞動紀(jì)律的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

**八、雙方其他權(quán)利義務(wù)**

雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的其他權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制等。雙方可以協(xié)商約定其他權(quán)利和義務(wù)，并在本合同中予以明確。

**九、爭議解決**

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者直接向人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方約定的其他事項：______________________________________________________________________。

甲方（蓋章）：______________公司乙方（簽字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上內(nèi)