2024年上海市勞動(dòng)合同

2024年上海市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

姓名：_____________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1.乙方的工作崗位為_(kāi)___________________，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。

2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____________________。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪休假，具體規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪酬總額為_(kāi)___________________元/月。

2.乙方的基本工資不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4.勞動(dòng)合同期滿或者提前終止，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方。

五、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

2.本合同中的所有條款均已充分解釋和說(shuō)明，任何其他解釋和說(shuō)明均不產(chǎn)生效力。

六、其他條款

1.雙方應(yīng)當(dāng)保守在合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和保密信息。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。

3.乙方在合同期內(nèi)或合同終止后，均不得泄露甲方或其客戶的任何商業(yè)秘密和保密信息，除非得到合法授權(quán)。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

5.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。

6.雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________

甲方（用人單位）蓋章：____________________

乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________

日期：______年______月______日

以上為2024年上海市勞動(dòng)合同的主要內(nèi)