設計師年終工作總結(jié)匯報集錦（19篇）

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦（19篇）

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦（精選19篇）

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇1

轉(zhuǎn)眼間一年離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我

們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年是充實而又精

彩的一年，內(nèi)心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們昂首期待

未來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的

經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持，自_年_

月一日入職以來，在公司各級領(lǐng)導的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在

各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果?，F(xiàn)匯報如下：

一、業(yè)務方面

1.增強業(yè)務能力，提高設計水平

對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設計工作是機遇也

是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環(huán)境，融

入到設計院這個集體中。這期間完成了—擴初設計、—四期施工

圖設計等項目，特別是對_e04-02、e04-05項目的設計，將對于

施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。通過做這些工作，對

景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面,

設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分

析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、

細心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提

高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設計工作的核心，本著集團專業(yè)專

注客戶至上的服務理念，積極響應、倡導進取精神、團隊精神、

主人翁精神、實干精神的企業(yè)精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。

2.加強學習，不斷提高

通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠

缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，

向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這期間我自學各

類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有

了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計

工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，

認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭

取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工

作效率和工作質(zhì)量。

3.嚴格要求，團結(jié)進取

在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同

事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導的工作安排，按時完成領(lǐng)導分配的工

作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，

加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位

職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了

應有的貢獻。

二、不足與提高

回顧這一年的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、

全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不

足，主要表現(xiàn)在：

第一，現(xiàn)場經(jīng)驗不足，特別是現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，在工作中邊

學習邊實踐，要多動腦筋，認真看其他專業(yè)圖紙、看懂看透，熟

悉各專業(yè)設計規(guī)范；

第二，自己的理論水平、專業(yè)知識、設計規(guī)范學習還是很欠

缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點,

總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備，工作當中的

繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好

自己的本職工作。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總

結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)

務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共

同成長。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出

更大的成績來，為公司帶來更大的效益！

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇2

時光荏苒、歲月倉促，工作就是自己的另一面鏡子，在這面

鏡子中可以看到不同的自己，時刻見證著自己的成長，激勵自己

不斷努力。俗話說“三人行必有我?guī)熝伞?，每一位同事都是我?/p>

老師，每個人都有長處，所以要“擇其善者而從之，其不善者而

改之?！弊屪约阂宰羁斓乃俣瘸砷L，為公司的發(fā)展貢獻力量。20—

年度即將過去，回顧這兩年在—工作的點點滴滴，自己也伴隨著

工作而成長和成熟。兩年的時間不長也不短，在這段時間里，我

學到了很多，工作歷程可謂是“豐富多彩”，用一句話概括，是

我學習加實踐的日子，這些對我以后的成長受益無窮?，F(xiàn)在將此

段時間的學習、工作、思想生活等方面作一個簡單的小結(jié)，以此

來勉勵、鞭策自己。

一、工作實績

1、量房、按客戶和設計師要求繪圖并修改好圖紙。

2、隨時關(guān)心，現(xiàn)場的進度，并與圖紙核對、與設計師們探

討。

3、對于工作上遇到的困難及時與設計師和領(lǐng)導溝通、匯報，

以便尋找到解決困難最好的方法。

二、展望明年

1、全身心的投入到工作中去，爭取以更好的面貌來迎接接

下來的工作。

2、在保證自己工作效率的情況下，多學習其他相關(guān)的知識

爭取為公司做到人力資源最大化利用。

3、做好并且做一個小半年的工作規(guī)劃，不停的鞭策自己，

督促自己要更努力的投入到自己的工作中去，以報公司對我的培

養(yǎng)之恩。

在協(xié)助每一位設計師繪圖的工程中我學習到了很多，也意識

到自身的不足和需要改進的地方，在看著一個個工程從無到有，

從簡到華，身為參與其中的一員，我感受到了前所未有的滿足感

和自豪感，在下半年我會以嶄新的姿態(tài)來迎接明年。

以上是我的工作小結(jié)，請領(lǐng)導審閱，如工作中有不足的地方，

請領(lǐng)導指出，以便本人及時改正，從而能更好的投入到工作中。

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇3

這一年中雖然看到了一些成績，但是實際的問題仍然存在的,

很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實話講，從真

正UI層面來講，我們所做的遠遠不夠，一些舊的程序+頁面的思

維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?，我們現(xiàn)在的

UI遠遠還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是UI?為什么要去

做UI?如何去做UI?相信我們其中還有很多人還是在這個概念中

混淆的。

20_年看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓

他賺到千億財富的“支付寶”。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒

有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一

段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話

錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好

話”，全部都是指責、抱怨、無奈、罵、恨、批評。“爛，太爛，

爛到極點?！瘪R云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的

用戶體驗。眾所周知，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有獨立UED部門的公

司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們

對用戶體驗的研究和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是

因為這些，他們也成了很多公司UI部門都學習和效仿的對象。不

可否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡應用平臺，馬

云的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當我們退去支付寶的一

切光環(huán)，我們看到其實這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平

臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當用人為的主觀意念

強加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是

用戶就可能被忽略，當被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不

加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄！

曾經(jīng)看到過可用性專家JacobNielsen一個觀點，他將一個

公司的可用性成熟度劃分為8個階段：

1、敵視用戶體驗；

2、開發(fā)者為中心的設計；

3、零星的可用性；

4、可用性投資；

5、可用性部門建立；

6、系統(tǒng)的可用性流程；

7、整合的UCD8.用戶驅(qū)動的公司。馬云對支付寶之怒由用戶

而生，可見如果按照這個理論話，支付寶已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動

公司產(chǎn)品的發(fā)展了，支付寶在逐漸步入第8個階段?；剡^頭來，

同樣以這樣標準來評價目前我們公司的目前處于的階段，我們會

看到很多問題，大多項目的定位會以管理者甚至程序技術(shù)人員的

標準去要求，用戶在我們這里變成了“客戶（具有主觀需求并強勢

的少數(shù)用戶）”，“客戶”滿意就是我們的滿意，短期看來是會達

成一定的效果和滿意度，但是長久如此，由于設計初期的偏差，

角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可

想而知了，設計出來的產(chǎn)品或是有始無終、或是半途而廢也就成

為了家常便飯了，的確我們需要走的路還深長、需要做和提高的

東西還有很多，很多…

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進行設計，20_年公

司UI部門不單是要完成目前的界面設計的工作，嚴控產(chǎn)品質(zhì)量,

優(yōu)化工作效率；而且任務重心將是要加強公司的產(chǎn)品設計、可用性

設計。這就需要在部門職責劃分、工作流程、準則規(guī)范、人員結(jié)

構(gòu)等方面下大功夫。我們計劃將從產(chǎn)品設計和信息架構(gòu)著手，以

規(guī)范性理論指導具體工作，在“業(yè)務架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”

穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實踐中，在一些重點

項目中進行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設計人員三方的溝

通渠道，設計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量。工作目標就一個：

以用戶為中心設計產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準確的把握用戶。

不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門

的UED部門，這就需要所有和產(chǎn)品設計和用戶體驗相關(guān)的部門人

員：”放棄單打獨斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗

而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的

困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅持，哪怕路上充

滿艱難險阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用馬云一句話：

“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次

疼痛，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認為是支

付寶開始正視自己問題的時候。”

最后半借用的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也

再干—年?！?/p>

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇4

本人，男，漢族，一歲，—年畢業(yè)于#學院工民建專業(yè)，在校三

年，普招大專學歷。

本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術(shù)施工,

有一定的施工經(jīng)驗，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用O

工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從到實物形態(tài)

的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握

設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程

（即完成圖紙的施工前會審），其次要強化對圖紙的了解程度，熟

悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術(shù)施

工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準備。

在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個

工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測

量放線的工作做好，所以施測、校對、復核的程序就一個都不能

少（并且施測、復核的工作要有不同的人來做）;其次要結(jié)合整套圖

紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小

的部位構(gòu)件；再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解

與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結(jié)經(jīng)驗和

教訓，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續(xù)發(fā)

生。

工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，工程技術(shù)人員必須要把它

作為一個自己的'藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好

的工作作風，要本著對國家（不浪費資源）、對社會、對業(yè)主負責

的態(tài)度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”

的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人

員。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就

能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設計院，下至勞動工人的相互

緊密配合，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務，所以，做好相互間

的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。

俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板

和公司的經(jīng)濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打

工者，早晚會被社淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程

要取得一個良好的經(jīng)濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材

料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要

大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術(shù)員，對材料的管理既要從

技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進

行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣，為公司

創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經(jīng)濟效益的重要指標，工

期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，

也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管

理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經(jīng)濟效益；在這個方

面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家

共同焦點，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項目經(jīng)理，大家一

起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解圖紙

和規(guī)范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，

達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利、如期地達到計劃要

求。

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇5

時光匆匆流逝，20_年即將疾馳而去，內(nèi)心不禁感慨萬千，

新的一年又開始了，在期待與向往未來的同時，有必要對過去一

年的工作做一個回顧，以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改

進。

感謝公司的各位和同事給于我信任和支持，在公司的指引部

門帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。

設計的過程中有快樂也有痛苦，但是我享受這種過程，它能讓自

己在這種過程中不斷提高自己的設計能力與外界的抗壓能力，每

當自己的勞動成果得的肯定時，也是工作中最大的快樂！

同時應該不斷學習，不斷創(chuàng)新，要保持激情，又要成熟，設

計工作是快樂的，工作即是學習，學習即是工作，設計部應是一

個富有活力的部門，當然這也有個“度”，這個度就是不影響工

作，不違反公司的有關(guān)規(guī)定。我們不應該有固定的模式去衡量一

個設計師的能力，創(chuàng)新很重要，更要有創(chuàng)造欲，要會創(chuàng)意，要會

繪圖，要會談判與演講，要會管理，我們是一個團隊，團隊就是

應該要發(fā)揮每一個人優(yōu)勢，團結(jié)合是很重要的。因為熱愛自己的

工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)

范，關(guān)注行業(yè)的.發(fā)展趨勢。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，

以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班

加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，

能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。這就要求我們要有有堅定的政

治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。

我過去一年來工作回顧：新津新材料VI設計、新津物流VI

設計、新津新材料宣傳冊設計、成華區(qū)與青白江綠道標識牌設計

與封面設計、康綠鮮生態(tài)農(nóng)業(yè)莊園封面設計與內(nèi)頁設計、公司宣

傳冊設計、公司PPT模版設計……還有一些項目的封面設計以及

排版工作。

任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保

質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一

年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。

展望新的工作年度，希望能夠再接再厲，同時也需要再加強鍛煉

自身的設計水平和業(yè)務能力，在以后的工作中與同事多溝通，多

探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知

識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗

位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為

公司帶來更大的效益！

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞

任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中

也存在著不足，爭取改正以往的缺點，經(jīng)驗吸取精華，分析失敗

原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備。

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇6

一年很快就會過去了，掐指一算，來到同程已經(jīng)整整一年了，

在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié)，算是對公司

也是對個人這段時間的工作的一個交代，詳細內(nèi)容請看下文ui設

計師年終個人總結(jié)。

一、個人工作總結(jié)

我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我一直從事廣告平面

設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不

過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。

到了同程以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然

后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中，我學到

了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有

我自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂

趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會

突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，

統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又

在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，

喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也

會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候,

反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你

不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有

靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我

真的很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證

明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知

道。至少今天我要對得起自己。

二、與同事相處

到了同程以后，要感謝的人真的很多

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自

己的設計能力；感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教給

我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東，在我剛進公司對代碼

絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的

那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是

一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。

我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們

充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎？為了一個同目標,

我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確

定：這就是我的事業(yè)，為同程，為自己，努力著！前進著！

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇7

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總

結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)

務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共

同成長。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出

更大的成績來，為公司帶來更大的效益！時光飛逝，20_年即將

疾馳而去，內(nèi)心不禁感慨萬千，新的一年又開始了，在期待與向

往未來的同時，在這里對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié),

算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一、個人工作總結(jié)

我是20—年一月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設計

方面的工作，也經(jīng)歷過不少公司平臺，積累了不少經(jīng)驗，來到，

對我來說即是新的機遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設計，我也不知

道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而

執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自

己。很多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂

趣，才不會覺得枯燥；在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到

有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。任務大

小不一，處理時間有長有短，但我都是認認真真保質(zhì)保量，按時

完成。掐指一算，在不知不覺也快過去兩年了，在工作上，與剛

進公司的去年相比，我越來越感覺得心應手，自身的素質(zhì)與才能

也得到了一定的提高，尤為難得的是，內(nèi)心深處我也愿意做到與

公司榮辱與共。

公司的平臺很大，讓我在從事設計工作以外，還能參與客戶

的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設計思路，使我的作品

更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺。

二、與同事相處

到了以后，要感謝的人真的很多？首先感謝公司的各位領(lǐng)導

給于我的信任和支持在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我,

要不斷提高自己的設計能力；感謝和從我進公司的'第一天起，就

耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應公司的工作;

感謝，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時

光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！感謝每一個人對

我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我我會繼續(xù)努力的，讓我們

前進的步伐越走越堅定！

三、與客戶溝通

對于廣告業(yè)來說，與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié)，在這兩

年，我也接觸不少的。

四、建議和意見

1、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強同事之

間的感情，加強了團結(jié)協(xié)作的能力。讓我更加熱愛這個集體，熱

愛每一個可愛的―人！

2、我覺得設計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基

于公司的行業(yè)特殊性，在工作上，肯定是設計先行，可遺憾的是，

我們從事設計的人員卻沒有感受到這點！與同行相比，在待遇上，

我們應該是偏低的，尤其是在當下物價飛漲的時代，我們無時無

刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設計人員的工作積極性！我

希望公司在來年的計劃安排上，能充分理解我們設計人員的工作

辛苦，能在待遇上予以應有的傾斜。

新的一年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更

好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我

心里在暗暗的為自己加油鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，

多向同行學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，

爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇8

一、個人工作總結(jié)

我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我一直從事廣告平面

設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不

過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。到了同程以后,

先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部

做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中，我學到了很多東西，從不懂，

到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂

趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，

會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),

統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又

在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，

喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也

會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候,

反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你

不是一個好逸惡勞的人。我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設

計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一

定是最有激情的。我真的很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，

我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會

怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的

學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

二、與同事相處

到了同程以后，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自

己的設計能力；感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教

給我很多我不懂的東西；感謝劉國平和邱小東，在我剛進公司對

代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨

練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是

一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。

我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們

充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎？為了一個同目

標，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下

來。我確定：這就是我的事業(yè)，為同程，為自己，努力著！前進

著！

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我（哈

哈~~我臉皮是不是有點厚了?。。┪視^續(xù)努力的，讓我們前進的

步伐越走越堅定?。?！

三、與客戶溝通

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年，但是，可能因為我是一

個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另

一只腳正式踏入了設計行業(yè)。

在來同程之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講

理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，

和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計

專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的

主意?？墒?，來了同程之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深

奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，

只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也

漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持

某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考

慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負

責到底；而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么

讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能

因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。

感謝同程！讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加

感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。

四、工作態(tài)度

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度，而一個人的人

生態(tài)度又決定一個人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投

影。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬

桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作

是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，

不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬

桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！所以我會努力讓自己保持良好

的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度；完成各項工作和任務。

我要在20_年比20_年做的更好。

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇9

從20_年—月到公司已一年多的時間，經(jīng)過領(lǐng)導關(guān)心、同事

們的幫助和自己的努力，現(xiàn)在已完全融入了成都力鋒這個大家庭。

回顧這幾個月來的工作歷程，總結(jié)幾個月來工作中的經(jīng)驗、

教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。

從領(lǐng)導身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學到了勤奮與

自律，繁忙并充實是我對這幾個月工作總結(jié)的最好總結(jié)。

以下是我對幾個月來的工作做了一個小結(jié)：

第一，態(tài)度決定一切

可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成

熟的過程。剛來到公司，我有太多的茫然。整天在車間好像還是

無濟于事，而莫名而來的煩瑣的零部件更是讓我抓狂。剛開始，

我甚至懷疑我不適合這份工作。

后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，

雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為技術(shù)員該做一些什

么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。

如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)

整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。擁有積

極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。

第二，學習無止境

對于設計人員說，能力的鍛煉積累提高是重中之重。這幾個

月，通過對一些方案的制作，有了大量的積累，對方法、流程也

有了更深刻的認識。對規(guī)范也有了進一步的了解。能力來源于實

踐，實踐檢驗能力；這幾個月來，按照自己思路一步一步地腳踏

實地走過來，有些思路可能做到了，而有些還有一定的不足。

第三，總之，成績屬于過去，過錯已化為經(jīng)驗

在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務量增

長，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，有幾點

尤其需要重視。

1、加強自身業(yè)務能力的培養(yǎng)，增加自已對設計各個環(huán)節(jié)的熟

練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；

2、多向大型同行業(yè)的公司學習，將他們好的東西引回我們公

司，有助于我們的技術(shù)更新，不學習不上進就要被社會淘汰；

3、加強與公司內(nèi)部各設計人員間的團結(jié)合作，保持平和的'

心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。

最后，20_年才剛剛來臨，我相信，有了公司領(lǐng)導層的英名

決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼

往開來，公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的

錦繡前程?。?！

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇10

我于年來到某集團建筑設計院工作，經(jīng)過了2個月的試用

期后，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在

公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司

的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領(lǐng)導及各

位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。我

有幸成為一個建筑設計師，在此我對今年的工作做個總結(jié)：

建筑設計師實習階段的認識與學習

對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。

在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設

計院這個集體中。在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下，認

真學習鋼結(jié)構(gòu)設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗。

我知道建筑設計師工作需要大量的實踐積累，在此我衷心感謝領(lǐng)

導和同事的幫助！

這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》、《鋼

結(jié)構(gòu)設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設計規(guī)范》等等，特別

是對于鋼結(jié)構(gòu)設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。

這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做

這些工作，對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設計的認識逐步提高，各構(gòu)件的連

接與設計更加全面、經(jīng)濟合理。學習了這些知識，使得我對建筑

設計師的了解程度有了進一步的提高，也使得我的自身業(yè)務水平

和原有理論知識得到更好地補充。

加強學習，提高專業(yè)知識水平

經(jīng)過實習試用期，我知道不斷學習、不斷積累是成為一個優(yōu)

秀設計師必備的因素，目前我已具備了一定的設計工作經(jīng)驗，能

夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫

徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積

極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工

作質(zhì)量。希望領(lǐng)導能夠給予更多的幫助，我一定會不負眾望，交

出一份滿意的答卷。

存在的問題和努力方向

這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全

身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：

第一剛剛步入社會開始工作，由于建筑設計師需要大量的工

作經(jīng)驗，我存在著經(jīng)驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的

工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂

看透，熟悉設計規(guī)范；

第二有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有

待提高，這個本人需要進一步端正態(tài)度，積極完善和提高自己；

第三，自己的理論水平、建筑專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠

缺的，應當更加努力的學習與實踐。

冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，20_年又將過去了，在這一年當中，設計部

無論是在運作模式、設計產(chǎn)值、還是人員結(jié)構(gòu)，各方面的變化都

比較大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調(diào)整的，以獨立承包

制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的

自主權(quán)，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事

小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中

有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強專業(yè)知

識的學習，領(lǐng)導部門所有人員，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產(chǎn)值來看，比去年有了相對程度的提高，設計

工程總產(chǎn)值達1億元左右，設計費總產(chǎn)值近300萬元。從項目的

'類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮、

藝術(shù)中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，

豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領(lǐng)域

這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，

如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的

裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時

期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在20—年，爭取再把

握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn)。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的，但是作

為一個甲級設計資質(zhì)的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們?nèi)?/p>

需要進一步努力，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年

里，產(chǎn)值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與

新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設

計的質(zhì)量、進度，甚至導致某些項目的流產(chǎn)，對公司造成了較大

的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了。

需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場；需要加班加點趕時間，我們

就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月；需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人

員之間的團隊凝聚力，在短時間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升。深知團隊

精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一

提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有

近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，

并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。還

有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領(lǐng)

域好學好問，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后

備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，

回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師，故派他親臨實踐。理

論與實際的結(jié)合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高。

還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、

能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上

來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業(yè)精神

的。

設計部的20__,是一個不平凡的20__,每年的這個時候，心

中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望

來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發(fā)展，看到

的是大豐的未來。

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇11

一、個人工作總結(jié)

我是去年一月有幸被—錄用的，之前我一直從事廣告平面設計

方面的工作，到了—后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不過做的

時間不是很長，對這方面還算是個生手。

到了同程以后，先是擔任平臺設計師的工作至一月下旬，然后

又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中，我學到了

很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我

自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂

趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會

突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，

統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又

在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，

喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也

會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候,

反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你

不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有

靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我

真的很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證

明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知

道。至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的

學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

二、與同事相處

到了—以后，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自

己的設計能力；感謝—從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很

多我不懂的東西；感謝—和在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情

況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正

是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是

一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個—年代以后的年輕的女孩子。

我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們

充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎？為了一個同目標,

我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確

定：這就是我的事業(yè)，為同程，為自己，努力著！前進著！

感謝每一個人對我的幫助和支持，我會繼續(xù)努力的，讓我們

前進的步伐越走越堅定?。?！

三、與客戶溝通

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年，但是，可能因為我是一

個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另

一只腳正式踏入了設計行業(yè)。

在來同程之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講

理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，

和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計

專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的

主意。

可是，來了同程之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧

的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，

只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也

漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持

某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考

慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負

責到底；而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓

我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因

為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。

感謝同程！讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加

感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。

四、工作態(tài)度

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度，而一個人的人

生態(tài)度又決定一個人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投

影。所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項

規(guī)章制度；完成各項工作和任務。我要在20—年比20—年做的更

好。

五、建議和意見

1、首先，我覺得公司的—真的很好，加強同事之間的感情,

加強了團結(jié)協(xié)作的能力。有很多同事，以前我都叫不出名字的，

卻在這次拓展中，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃

光點。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的—人！

2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓，就拿我們

網(wǎng)站建設部來說，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培

訓，或者多參加一些類似于—國際旅游交易會那樣的活動，可以

開拓我們的視野，提升我們的設計水平，以及對旅游的認識。

3、還有一點，我感覺我們每天早晨的晨會分享，以及我們部

門每周一中午的專業(yè)培訓挺好的，每次都能學到東西，有時候就是

一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。

以上只是我個人的一些愚見，如有不妥之處，還請大家原諒!

新的一年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更

好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我

心里在暗暗的為自己鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，多

向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，

爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇12

加入這個優(yōu)秀團隊已經(jīng)有一個月的時間了，總的來說，在同

事和領(lǐng)導的幫助下，工作有了明顯的進步。雖然距離自己和領(lǐng)導

的要求還有一段距離，但前景是好的，心態(tài)是正的，信心是飽滿

的！當然存在問題也是突出的：

1、“人”在電銷這份工作中是十分重要的，它決定了團隊的

活力與工作激情。電銷在很多人眼里是十分枯燥的一份工作，工

作激情需要調(diào)節(jié)。而心里調(diào)節(jié)是很有效，但這就和用“藥”一樣，

時間長了會有抗藥。在6月份中期這種“抗藥性”尤為嚴重。

2、之前工作技能一直存在問題，我們的業(yè)務專員在與客戶交

流的時候不夠靈活，心急的時候還存在口吃。這是我的問題，沒

有找到一個有效的培訓的方法。但在通過領(lǐng)導的培訓和指導下，

我們的業(yè)務技能提升的速度有了明顯的增加

3、樓盤信息分享與開發(fā)這塊做的不很理想，導致了樓盤立項

的工作一直沒能按時完成。

4、考核在之前的工作中沒能做到。主要是我的心態(tài)出了些問

題：怕人員流失，但卻忽略了一點，沒用的人留著也是沒用的。

之后我也做出了一些調(diào)整，現(xiàn)在團隊里保證了的人員“質(zhì)”。

5、過分在乎成敗，急躁。這是我們團隊之前的容易出現(xiàn)的情

況。對于這點，我有了自己的解決辦法：加強團隊凝聚力，從我

開始調(diào)整心態(tài)，加強業(yè)務和心態(tài)的培訓，使團隊每一個人都具備

一定抗壓能力和良好的心態(tài)。

這些就是導致我部門沒能按時按量完成領(lǐng)導要求的主要幾個

問題。

針對這些問題該如何去解決呢？我覺得還是必須貫徹公司的

幾大機制入手，同時加大與其他部門的配合把人的“數(shù)”與“質(zhì)”

抓起來，改變現(xiàn)在業(yè)務人員與技術(shù)人員嚴重不成比例的現(xiàn)狀，從

而完成公司的既定目標。

如何去做？為了完成公司下達的既定目標任務，我必須從工

作安排、幫助與支持、考核3個方面嚴格要求自己和業(yè)務團隊。

工作安排：

1、每天早上本著樹標、保中、促后的原則讓大家輪流主持早

會總結(jié)昨天計劃今天，讓團隊里的每一個人都朝同一個目標前進。

擬定新員工融入計劃與員工培訓計劃，讓團隊每一名員工都熟練

掌握工作技能。

2、中午休息時間，組織大家開一些分享會或團隊游戲，降低

工作的枯燥感的同時增加團隊凝聚力。保證每天的有效電話時間

大于等于6個小時。對每個業(yè)務分部工作情況進行抽查，了解員

工的每日的工作情況與工作杰度情況。出現(xiàn)問題及時做好溝通。

3、下班前收集每名員工當天的工作情況，填好日報表。

4、每天、每周、每月向店長匯報意向客戶情況，做出計劃，

分析結(jié)果。加大業(yè)務口，客戶口，設計口的銜接力度，按時召開

對單會，強化對單機制。做到珍惜每一個簽單的機會。

5、掌握每一個到店客戶的情況，每天看系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)，找出

問題。及時向店長匯報，及時解決問題，保證問題不過夜。

提供服務與保障：

1、根據(jù)將邀約客戶的情況，結(jié)合店面活動的內(nèi)容，確定邀約

客戶的由頭，要有針對性更要有吸引力。

2、采集及時準確的樓盤信息，申請保障用于提供優(yōu)質(zhì)的初級

客戶信息渠道與活動開展的物質(zhì)保障。確保業(yè)務開展過程中，能

保質(zhì)保量的完成。

3、做好所轄人員的培訓，讓每一名員工都清楚下周店面活動

的主題和賣點。

4、做到良好的溝通，為團隊維持一個良好的工作氛圍。

5、協(xié)助店長提高店面營銷氛圍，完善促銷政策。給客戶一個

良好的環(huán)境，提高邀約率與簽單率。

考核

1、業(yè)績考核的宗旨是凈化人員解決干多干少一個樣。具體體

現(xiàn)在意向客戶數(shù)、到店客戶數(shù)、定金數(shù)。

2、加強技能的考核的力度使每位員工都能數(shù)量的掌握工作的

技能。

3、做好每天、每周、每月考核。分析原因，提供我應盡到的

幫助與支持。

4、嚴格按照公司的考核標準，保證每一個何時的業(yè)務人員完

成每月12個到店客戶的基本任務。

問題和困難不可怕，不去解決和克服才真正可怕。

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇13

不知不覺，進入公司已有一年的時間了，我的主要負責的室

內(nèi)設計工作，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同事的支持幫助下，我勤

奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，

自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等作如

下匯報：

一、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

扎實勤奮工作，提高工作業(yè)績、堅持學習業(yè)務知識，提升自

身業(yè)務素質(zhì)

為了更好地適應人才工作的新形勢要求，這一年來我還是緊

抓業(yè)務學習，認真學習了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī)，向

領(lǐng)導前輩們學習他們好的經(jīng)驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)

務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我

也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學

習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，也使自

己更好地服務企業(yè)、服務群眾。

二、堅持熱情細致服務，認真完成各項工作

在中心日常工作期間，我能嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度，

認真完成上級、領(lǐng)導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做

到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。我主要負責的是。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是

那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還

是不夠，但是誰也不能做到完美，我應該繼續(xù)的工作下去，不是

一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。

在接下來的一年中，我還是會繼續(xù)努力的。

三、具備專業(yè)設計水平

那就需要加強自己的專業(yè)設計水平。那什么是專業(yè)?從一門開

始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門然后觸類旁通。無

論是什么樣的室內(nèi)設計都是空間上的設計，所以功能規(guī)劃，色彩，

燈光，材質(zhì)，造型及工藝，是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設計上

你所反復應用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道,

燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設計還有

一段距離。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或

者說空間心理（可以理解為風水）。做設計不是能畫漂亮的效果圖,

能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將實施的事物

提前規(guī)劃出來。

四、每個細節(jié)皆有來源

推敲自己設計的每個細節(jié)，每個尺寸。為什么吊頂要做150

高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板？如果是用繪畫來解釋就

是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非

一般人能做的出來的。

用你的專業(yè)和深思熟慮來做設計。這個就是好的設計師了。

功到自然成!

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇14

—年公司決定將技術(shù)部門單獨劃分出來成立制作中心，后又

將制作中心分為UI和程序兩大塊，我個人也被任命為公司總設計

師，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術(shù)業(yè)務這塊升級提高的決心，同

時對公司領(lǐng)導對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的UI部門只

成立了幾個月，各項工作算也比較順利的在進行，并且實際工作

的完成效果也是不錯的，特別是幾個緊急的項目的完成更說明了

這是一個能打艱苦仗、打硬仗的團隊！這些都與這個團隊中每個人

的責任心和人與人通力配合所分不開的，我在這里也特別感謝他

們，希望我們能繼續(xù)守護住這份團結(jié)，這種凝聚力，后面還有更

加艱巨的任務還在等著我們。

這一年中雖然看到了一些成績，但是實際的問題仍然存在的,

很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實話講，從真

正UI層面來講，我們所做的遠遠不夠，一些舊的程序+頁面的思

維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?，我們現(xiàn)在的

UI遠遠還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是UI?為什么要去

做UI?如何去做UI?相信我們其中還有很多人還是在這個概念中

混淆的。

今天看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他

賺到千億財富的支付寶。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂

背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來

自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。

錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，沒有任何好話，全部

都是指責、抱怨、無奈、罵、恨、批評。爛，太爛，爛到極點。馬

云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗。眾所

周知，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有獨立UED部門的公司，具有比較完

善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗的研

究和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因為這些，他們

也成了很多公司UI部門都學習和效仿的對象。不可否則支付寶是

國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡應用平臺，馬云的沖冠一怒說

簡單的了就是為了用戶，當我們退去支付寶的一切光環(huán)，我們看

到其實這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答

案只有一個，那就是用戶。當用人為的主觀意念強加于這個平臺

的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽

略，當被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視，只有

一種可能，被用戶所拋棄！

曾經(jīng)看到過可用性專家JacobNielsen一個觀點，他將一個

公司的可用性成熟度劃分為8個階段：1.敵視用戶體驗2.開

發(fā)者為中心的設計3.零星的可用性4.可用性投資5.可用性

部門建立6.系統(tǒng)的可用性流程7.整合的UCD8.用戶驅(qū)動的

公司。馬云對支付寶之怒由用戶而生，可見如果按照這個理論話，

支付寶已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動公司產(chǎn)品的發(fā)展了，支付寶在逐漸

步入第8個階段?；剡^頭來，同樣以這樣標準來評價目前我們公

司的目前處于的階段，我們會看到很多問題，大多項目的定位會

以管理者甚至程序技術(shù)人員的標準去要求，用戶在我們這里變成

了客戶（具有主觀需求并強勢的少數(shù)用戶），客戶滿意就是我們的

滿意，短期看來是會達成一定的效果和滿意度，但是長久如此，

由于設計初期的偏差，角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，

這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了，設計出來的產(chǎn)品或是有始無終、

或是半途而廢也就成為了家常便假了，的確我們需要走的路還深

長、需要做和提高的東西還有很多，很多

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進行設計，20—年公

司UI部門不單是要完成目前的界面設計的工作，嚴控產(chǎn)品質(zhì)量,

優(yōu)化工作效率；而且任務重心將是要加強公司的產(chǎn)品設計、可用性

設計。這就需要在部門職責劃分、工作流程、準則規(guī)范、人員結(jié)

構(gòu)等方面下大功夫。我們計劃將從產(chǎn)品設計和信息架構(gòu)著手，以

規(guī)范性理論指導具體工作，在業(yè)務架構(gòu)明確、技術(shù)架構(gòu)穩(wěn)定的前

提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實踐中，在一些重點項目中進

行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設計人員三方的溝通渠道，

設計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量。工作目標就一個：以用戶

為中心設計產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準確的把握用戶。

不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門

的UED部門，這就需要所有和產(chǎn)品設計和用戶體驗相關(guān)的部門人

員：放棄單打獨斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗而

努力，這是我們現(xiàn)在最該做的。我深知在這其中將要面臨的困難

和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅持，哪怕路上充滿艱

難險阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用馬云一句話：很多

公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，

沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認為是支付寶開

始正視自己問題的時候。

最后半借用白兄的一句話：看來為這件事，至少值得我們也

再干10年。

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇15

大學在不知不覺中匆匆的過去了，來實習單位已經(jīng)一個月了，

從報到的那天起，我所感覺到的是貴單位的人性化管理和每位員

工的敬業(yè)精神和設計部對設計的嚴謹負責。

我來到單位正好是中午休息時光，剛到一個陌生的環(huán)境時的

茫然大概人人都有的吧，而且又不是上班時光，我一時不知所措。

貴單位的其他部門對我們這些實習生也都很照顧，只要有問題、

有麻煩，不管找到誰都會給我們指導。在那里始終能夠感覺到和

諧的人際關(guān)系所帶來的溫暖和關(guān)愛。

在我理解了自我的工作之后，覺得單位的管理條例很細也很

嚴，尤其對于我們設計部的要求很嚴格。我們做的是綜合設計，

初到公司，領(lǐng)導覺著對工作不太了解，一開始要我主要負責設計

部的畫圖，然后領(lǐng)導根據(jù)我的潛力讓我負責的版面設計，包括廣

告視覺傳達中的文字；廣告視覺傳達中的色彩；廣告視覺傳達中

的形象，廣告畫面的編排等等。

短短的一個月，在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和軟

件運用的熟練程度。公司并不像在學校老師讓我們作業(yè)的時候有

足夠的時光去慢慢想，慢慢完成，而公司對工作的要求是很嚴格

的，尤其在時光的限制上，因為做的又是設計，所以要求在規(guī)定

的時光內(nèi)務必做出必須數(shù)量的方案！

短短的_個月，我對廣告有了更深的感受和認識。設計的實用

性是很重要的，它是一種良好的溝通方式。設計師就應和一個企

業(yè)的領(lǐng)導團隊緊密相連，與設計團隊共同收集來自企業(yè)領(lǐng)導的反

饋意見，反過來說，實踐了"外部"從"內(nèi)部"而來，"內(nèi)部"又源于"

外部:我們的作品，尤其是出此刻公共場合的作品是不可能不被

人看到的。無論它是對是錯，都不可能不看到它，而這也正是我

們設計的職責所在。

就這一點而言，我覺的各學科之間的交流是十分重要的。例

如：平面設計師要用圖形的方式與公眾溝通時，就需要向建筑設

計師、城市設計師、社會學家和工業(yè)設計師展示設計方案。然而，

我們的設計應將人放在首位，為城市和環(huán)境思考，對新文化有所

貢獻，用一種新的美學感覺和對市民的尊重來從事設計。以前想

來排版就應是一種很簡單的工作，真正實踐了才發(fā)現(xiàn)自我對版面

文字的編排存在著很多問題，第一天做版面設計工作，對文字的

大小沒有準確的尺度，領(lǐng)導告訴我文字處理不好，打印出來畫面

是很不協(xié)調(diào)的，記的哪天晚上忙到很晚，一個本以為很簡單的排

版做了三四遍，由于公司做的主要是宣傳廣告，主要應對大眾化，

不得不以全身的精力去投入工作中。

在實習的過程中，透過向領(lǐng)導，同事的交流和向他們虛心的

學習，總結(jié)了在廣告版面設計的過程中要注意的許多方面：

(1)在版面的文字的排列方面：從文字的大??；字體的外形

變化，字體筆行變化；字體外行的變化，排列的變化慢慢改善。

思想?yún)R報范文透過改變字體外部結(jié)構(gòu)特征，筆形的特征；字體筆

畫間的疏密關(guān)系；或?qū)Σ糠止P畫進行放大縮小以及改變字的中心,

使字體顯得新穎別致，在排列上打破常規(guī)的字體排列順序，使字

體從而具有更強烈的視覺沖擊力。

(2)在廣告的色彩運用方面：依據(jù)廣告對象屬性的用色原貝L

對不一樣的消費者做出不一樣的色彩視覺信號，比如：公司設計

的“愛國者mp3對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設計工

作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作

的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了擴初設計、四

期施工圖設計等項目，特別是對—項目的設計，將對于施工圖設

計的認識上升到更高層次的水平。

通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專

業(yè)的.連接與協(xié)作更加全面，設計進度時間安排更加合理。

在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，

認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關(guān)系，

與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提

高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設計工作的核心，本著集團“專業(yè)

專注客戶至上”的服務理念，積極響應、倡導“進取精神、團隊

精神、主人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神，為設計院的發(fā)展多

做貢獻。

2、加強學習，不斷提高

通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠

缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，

向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這期間我自學各

類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有

了一定的進步。

經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經(jīng)驗，

能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力

貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的

積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和

工作質(zhì)量。

3、嚴格要求，團結(jié)進取

在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同

事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導的工作安排，按時完成領(lǐng)導分配的工

作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，

加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位

職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了

應有的貢獻。

二、不足與提高

回顧這一年的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、

全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不

足，主要表現(xiàn)在：

第一，現(xiàn)場經(jīng)驗不足，特別是現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，在工作中邊

學習邊實踐，要多動腦筋，認真看其他專業(yè)圖紙、看懂看透，熟

悉各專業(yè)設計規(guī)范;

第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、設計規(guī)范學習還是很欠

缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點,

總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備，工作當中的

繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好

自己的本職工作.

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總

結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)

務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共

同成長。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出

更大的成績來，為公司帶來更大的效益！

設計師年終工作總結(jié)匯報集錦篇16

轉(zhuǎn)眼間輝煌的一年即將離我們而去，盼望已久的20_帶著神

秘的微笑正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們

的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿

的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期

待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往

的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持，在公司

領(lǐng)導的指引部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上

取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大

的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括藝術(shù)形式、

色彩搭配、各種風格的設計圖片等），接下來尋找設計靈感，沉思、

焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)

過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中

的快樂！充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立

場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技

能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的

創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位