營銷中心的組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

綜合素質(zhì)提升作業(yè)1：責(zé) 并請精煉文中老師對你們說的話，將此篇更改為適用的同學(xué)老師多討論、多思考后成文。)√企業(yè)是誰？(組別)√往哪里去？(計劃任務(wù))√怎么去？(采取什么樣的方式來完成計劃)下面請具體闡述。一、營銷中心的組織架構(gòu)(1分)中的企業(yè)都有自己的營銷組織，你可以在原有基礎(chǔ)上提出改進建議。如果是一個新成立的企業(yè)，營銷組織建設(shè)就由你來全面負責(zé)設(shè)計。先要明確營銷中心的組織架構(gòu)及各個部門的職能及崗位職能，才能清晰地進行工作。下面以服裝企業(yè)的營銷中心為例介紹一下營銷中心的結(jié)構(gòu)。銷售部、商品部、辦事處幾個部門，下面還會設(shè)置不同的功能式，請各組根據(jù)需要進行增減。正(副)經(jīng)理各1人銷售助理零售經(jīng)理廣告企劃經(jīng)理電腦信息經(jīng)理培訓(xùn)主任平面正(副)經(jīng)理各1人銷售助理零售經(jīng)理廣告企劃經(jīng)理電腦信息經(jīng)理培訓(xùn)主任平面設(shè)計主任成品倉庫主任商品統(tǒng)計員拓展經(jīng)理客戶經(jīng)理辦事處主任助理客戶助理店長拓展助理信息助理倉管員任、助理、店長、店員。1)部門經(jīng)理設(shè)市場部經(jīng)理、銷售部正副經(jīng)理、商品部副經(jīng)理。2)崗位經(jīng)理設(shè)廣告經(jīng)理、信息經(jīng)理、客戶經(jīng)理、拓展經(jīng)理。3)主任設(shè)客戶主任、零售主任、拓展主任、設(shè)計主任、培訓(xùn)主任、倉庫主任、辦事處主任。4)助理設(shè)信息助理、銷售助理、辦事處主任助理。5)店長有銷售部分管的零售店店長和各辦事處所設(shè)的店鋪店長。6)店員包括店內(nèi)各級人員。四部分。 (1)市場部：設(shè)市場部經(jīng)理1人(兼)，下轄廣告企劃經(jīng)理(兼)、電腦信息經(jīng)理、信息助理、培訓(xùn)主任(兼)、平面設(shè)計主管(兼)各1人。 (2)銷售部：設(shè)銷售部經(jīng)理及副經(jīng)理各1人，直接管理屬下零售主任1人、拓展經(jīng)理設(shè)店長、店員若干人。 (3)商品部：設(shè)商品部正(副)經(jīng)理各1人，商品采購及跟單員各1人，商品統(tǒng)計員 正(副)經(jīng)理各1人商品采購及跟單員店員若干二、營銷中心的工作職能(1分)事會及總經(jīng)理的指示，在獨立的市場開發(fā)及銷售計劃以及按公導(dǎo)編制的預(yù)算制度的原則下，展開以市場為中心，擬訂并執(zhí)行公司中長期和，制訂符合市場實際的銷售政策和營銷組合策略，以完成公司下達的銷售計調(diào)查，產(chǎn)品定位、定價，銷售網(wǎng)絡(luò)的建立，客戶關(guān)系及合同管理，貨款的回售所進行的品牌形象管理、廣告促銷活動等一切與營銷相關(guān)的業(yè)務(wù)。其具體 (1)市場調(diào)查、研究及銷售預(yù)測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài)。 (2)制訂并完成公司中長期營銷計劃，擬訂符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及營銷組合策略。 (3)制訂公司年度銷售計劃，承擔(dān)公司下達的年度銷售任務(wù)，并組織銷售人員的二次任務(wù)分配。 (4)制訂公司新產(chǎn)品(品牌)開發(fā)計劃，包括新產(chǎn)品(品牌)定位、定價、形象規(guī)劃，并指導(dǎo)實施、跟進、檢查與總結(jié)。 (5)負責(zé)所管理的服裝品牌貨品的具體組織、儲備、配送及物流的分析，及時組織及調(diào)整貨源，確保營銷計劃的順利完成。 (6)制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，并負責(zé)組織、策劃、執(zhí)行，以提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度。 (7)負責(zé)整個市場的開拓、客戶資源開發(fā)和管理，代表公司與客戶聯(lián)系協(xié)調(diào)和銷售業(yè)務(wù)的往來。 (8)組織策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會。 (9)根據(jù)市場反饋，及時組織公司內(nèi)部召開各類營銷、產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等專題會議。 (10)每年兩季訂貨會之前，制訂公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品。 (11)根據(jù)公司的財務(wù)制度，執(zhí)行和負責(zé)各項資金回籠、費用結(jié)算工作。 (12)營銷中心對公司的經(jīng)營業(yè)績及品牌形象負責(zé)，并可直接與公司各部門溝通、協(xié)調(diào)工作。分) (1)制訂并執(zhí)行市場調(diào)查計劃，以及日常市場管理。 (2)品牌規(guī)劃與管理。 (3)制訂并執(zhí)行公司年度整體市場營銷計劃與預(yù)算(參謀)。 (4)制訂并執(zhí)行市場推廣計劃與預(yù)算。 (5)制訂并執(zhí)行廣告與專賣店、專柜推廣計劃與預(yù)算。 (6)制訂并執(zhí)行公關(guān)與促銷活動計劃與預(yù)算。 (7)負責(zé)市場推廣物品的設(shè)計制作。 (8)制訂與執(zhí)行新品牌(產(chǎn)品)上市計劃。 (9)制訂及實施針對經(jīng)銷商、加盟商、店員、店長培訓(xùn)的計劃和方案。 (10)負責(zé)公司內(nèi)外信息網(wǎng)絡(luò)的建立、整理及分析，并及時向有關(guān)部門發(fā)布及建議。 (1)根據(jù)公司總體營銷計劃制訂銷售部及其區(qū)域別、時間別、品牌別的銷售計劃與預(yù)算，包括銷售額、回款額、市場占有率、滲透率等。 (2)依據(jù)銷售計劃，制訂銷售部的銷售方針、政策，對銷售業(yè)務(wù)活動的過程及結(jié)果進行管理，負責(zé)銷售目標、市場占有率的達成。 (3)依據(jù)整體營銷計劃，執(zhí)行和配合公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃。 (4)負責(zé)經(jīng)銷商、加盟商的開發(fā)、選擇、評估與激勵；通過服務(wù)性銷售方法，與經(jīng)銷 (5)負責(zé)公司直屬售點、分公司或辦事處的建設(shè)和管理(支持、服務(wù)和監(jiān)控)。 (6)銷售貨款的及時、安全回收。 (7)市場信息的收集、整理、分析與反饋。 (8)銷售報表的收集、整理、分析與反饋。 (9)與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制訂工作，確保銷售計劃的嚴肅性。 (10)負責(zé)銷售隊伍建設(shè)及管理，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規(guī)劃(人力資源的結(jié)構(gòu)、儲備等)及員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、評估與激勵制度。 (1)制訂合理的商品生產(chǎn)、調(diào)撥、庫存(包括分庫建設(shè))與運輸計劃，并在批準后負責(zé)組織實施，以確保對銷售部門的產(chǎn)品供應(yīng)。 (2)制訂年度、月度、季度及地區(qū)性產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)、調(diào)度計劃，經(jīng)審批后負責(zé)組織、監(jiān)控與實施。 (3)制訂完善的儲運管理制度，確保產(chǎn)品安全存放和運輸。 (4)嚴格貨品出入庫管理。 (5)做好物流分析工作，及時組織和調(diào)整貨源，確保銷售計劃的完成。 銷計劃，協(xié)助一級市場的加盟商或二級市場省級加盟商及自身進行市場信息、銷售、市場推廣、顧客服務(wù)工作及銷售隊伍的建設(shè)和管理。 (2)依據(jù)公司整體營銷計劃，與加盟商共同制訂相應(yīng)的銷售計劃與政策。 (一)營銷總監(jiān) (1)在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。 (2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責(zé)組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務(wù)。 (3)組織擬訂營銷中心機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。 (4)協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系，制訂營銷資金使用計劃、產(chǎn)品供應(yīng)計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。 (5)結(jié)合營銷實際情況，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營銷人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊伍。 (6)負責(zé)向總經(jīng)理報告營銷工作開展情況，聽取意見并接受監(jiān)督。 (7)負責(zé)考核營銷中心各部門負責(zé)人以及各駐外辦事處負責(zé)人的工作績效和工作能力。 (8)執(zhí)行公司關(guān)于營銷工作的決策。 (1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負責(zé)實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責(zé)任。 (2)負責(zé)按公司的營銷任務(wù)向下屬各部門進行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進行進度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。 (3)及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責(zé)組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通。 (4)負責(zé)組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預(yù)算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。 (5)組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。 (6)負責(zé)對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰建議及調(diào)動和任免的建議。 (7)負責(zé)按公司的職權(quán)范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。 (8)負責(zé)每季訂貨會的計劃(包括工作計劃和費用計劃)，組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標任務(wù)的順利完成。 (9)負責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責(zé)全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 (10)負責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力。 (11)負責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。 (12)負責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導(dǎo)下屬部門的工作。 (1)與產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。 (2)配合公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。 (3)督促市場部經(jīng)理、平面設(shè)計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況。 (4)配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責(zé)區(qū)域的客戶選擇、銷售系。 (5)協(xié)助財務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當(dāng)月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。 (1)行使?fàn)I銷中心的市場和銷售任務(wù)的計劃分配權(quán)。 (2)行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動權(quán)。 (3)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心內(nèi)經(jīng)理級別以下的招聘權(quán)。 (4)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心人員的考核和解聘、建議調(diào)離權(quán)。 (5)制訂營銷中心的各項費用計劃，經(jīng)財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權(quán)。 (6)經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準后，可行使?fàn)I銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關(guān)政策審定權(quán)。 (7)行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的計劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。 (8)行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權(quán)。 (9)行使?fàn)I銷中心財產(chǎn)的管理、控制保護權(quán)。 (10)行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的計劃調(diào)度權(quán)。 (1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28~50歲。 (2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗。 (3)具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作。 (4)很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應(yīng)能力。 (5)有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。 (6)擅長組織管理，有責(zé)任感，團隊精神強。 (二)市場部經(jīng)理監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷計劃并付諸實施，監(jiān)測其結(jié) (1)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。 (2)制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。 (3)管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。 (4)與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。 (5)與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。 (6)與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善。 (7)協(xié)助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。 (8)策劃與推廣顧客服務(wù)計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。 (9)評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。 (10)招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。 (1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28~50歲。 (2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位經(jīng)驗。 (3)具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作。 (4)很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應(yīng)能力。 (5)擅長組織管理，有責(zé)任感，團隊精神強。 (三)廣告企劃經(jīng)理廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(或營銷總監(jiān))報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；制訂廣告宣傳計 (1)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長期經(jīng)營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計劃。 (2)負責(zé)整個品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設(shè)計和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計劃預(yù)算。 (3)做好與企業(yè)外部各政府機關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 (4)協(xié)助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。 (5)協(xié)助廣告公司、設(shè)計人員及客戶制訂品牌推廣方案，并負責(zé)實施和監(jiān)控。 (6)指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷計劃的制訂和實施。 (7)協(xié)助市場部經(jīng)理/營銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策，以加強銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持。 (1)本科或大專以上學(xué)歷，廣告或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗。 (3)具備良好的英文聽說讀寫能力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個環(huán)節(jié)(包括印刷、拍攝)等。 (4)與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。 (5)有一定的組織管理經(jīng)驗，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (6)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (7)有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 (四)設(shè)計主任設(shè)計主任直接向市場部經(jīng)理(營銷總監(jiān))報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司產(chǎn)品(品牌) (1)制訂年度公司設(shè)計制作計劃。 (2)負責(zé)公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計劃、視覺應(yīng)用管理。 (3)負責(zé)各專賣店、商場專柜的店面設(shè)計及相應(yīng)貨架、道具配置計劃。 計制作各種廣告、促銷活動所需POP。 (5)制作費用預(yù)算與控制。 (6)外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。 (7)負責(zé)各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進行評估。 (8)結(jié)合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時供應(yīng)。 (9)嚴格控制網(wǎng)點貨架、道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失。 (10)及時向各銷售網(wǎng)點傳達公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點進行指導(dǎo)。 (11)對不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點提出整改建議。經(jīng)批準后負責(zé)網(wǎng)點撤銷的善后工作。 (12)每月對制作費用及各網(wǎng)點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結(jié)。 (1)大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少有3年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設(shè)計推廣工作經(jīng)驗。 件。 (4)對裝修工藝、材料及貨架制作有一定認識。 (5)創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)。 (6)工作細心，責(zé)任感強。 (7)有大型企業(yè)或國內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (五)信息經(jīng)理信息經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(營銷總監(jiān))報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)如下： (1)建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。 (2)對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進銷存進行查詢分析，為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。 (3)對總部電腦信息系統(tǒng)進行日常管理維護和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、商品分類維護、單品資料維護、經(jīng)銷商資料維護及管理等。 (4)每月向營銷總監(jiān)提供準確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫存、銷量、銷售進度等銷售報表。 (5)每天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。 (6)與營銷財務(wù)做好銷售費用的嚴格控制，一旦出現(xiàn)情況，及時向營銷總監(jiān)反映。 (7)隨時跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。 (8)及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。 (1)本科及大專以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗。 (3)熟悉各種前臺POS系統(tǒng)和前后臺通信系統(tǒng)的模塊功能。 (5)熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。 (6)具備良好的英文聽說讀寫能力。 (7)有一定的組織管理經(jīng)驗，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (8)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (9)有大型企業(yè)同類職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (六)培訓(xùn)主任售部各崗位職責(zé)(3分) (一)銷售部正(副)職責(zé)1、銷售部正(副)經(jīng)理的工作職責(zé)向營銷總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，全面負責(zé)銷如下： (1)規(guī)劃并執(zhí)行組織公司總體銷售戰(zhàn)略，制訂并實施公司年度銷售計劃、銷售費用預(yù)算計劃及費用使用管理。 (2)依據(jù)營銷中心管理制度，制訂銷售部管理細則，全面計劃和安排本部門工作。 (3)開發(fā)、建立并維持與經(jīng)銷商、加盟商和其他有關(guān)方面的關(guān)系，主持制訂銷售策略及政策，領(lǐng)導(dǎo)銷售人員順利開拓市場，并進行客戶管理。 (4)管轄本部門內(nèi)與其他部門之間的合作關(guān)系。 (5)選擇、培訓(xùn)、開發(fā)、考核和激勵銷售人員，爭取實現(xiàn)預(yù)訂的銷售目標，并為公司發(fā)展儲備人才。 (6)評定部門內(nèi)工作人員的資信及業(yè)績表現(xiàn)，并負責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。 (7)參與規(guī)劃并協(xié)調(diào)產(chǎn)品定義和開發(fā)策略，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。 (8)協(xié)助拓展經(jīng)理(主任)開拓市場，選擇好客戶或加盟商，并指導(dǎo)零售經(jīng)理(主任)對符合建點條件的單位按程序及時設(shè)置專柜或?qū)Ｙu店。 (9)往來賬務(wù)管理，并制訂實施防止呆賬對策，確保賬款的回收。 (10)促銷計劃執(zhí)行與管理。 (11)定期向營銷總監(jiān)或總經(jīng)理提交進銷存分析報告及項目進展報告，組織銷售項目討論會議。2、銷售部正(副)經(jīng)理的職位要求 (1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷或經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗，并有廣泛的品牌客戶基礎(chǔ)。 (3)具備一定的英文讀寫能力，熟悉電腦操作。 (4)有一定的組織管理經(jīng)驗，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (5)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (6)能長期在外出差并能承受較大的工作壓力。 (7)有大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 (二)客戶經(jīng)理(助理)1、客戶經(jīng)理(助理)的工作職責(zé)客戶經(jīng)理(助理)直接向銷售部正(副)經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，其工作職責(zé)如下： (1)必須全力配合銷售部正(副)經(jīng)理開展銷售服務(wù)工作，如期完成公司下達的批發(fā)銷售業(yè)務(wù)工作。 (2)在接受市場營銷部分配的批發(fā)任務(wù)和加盟區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必須擬訂一份全年工作計劃，交銷售部正(副)經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)。 (3)必須按公司要求努力開拓目標市場，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位的關(guān)系，管理好所負責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)的市場價格，并協(xié)助拓展業(yè)務(wù)的同事完成加盟商的貨源組織、收款等服務(wù)工作。 (4)每月25日做出當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計劃，交銷售部正(副)經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)。 (5)必須嚴格執(zhí)行公司的營銷方案，堅持現(xiàn)款現(xiàn)貨的原則，對收到的匯款、銀行承安全。 (6)對商業(yè)單位的來款匯票，必須當(dāng)天交予部門財務(wù)，并在復(fù)印件上簽名確認收訖日登記，詳細記錄，如投款日期、匯票日期、匯票號碼、金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等。 (7)必須定期與部門財務(wù)、公司財務(wù)、倉管核對賬目，確保與經(jīng)銷商、客戶的經(jīng)濟賬 (8)及時向公司提供競爭者的市場和產(chǎn)品進展情況。 (9)定期向銷售部正(副)經(jīng)理提交銷售報告，參與銷售項目討論會議。2、客戶經(jīng)理(主任)的任職要求 (1)大專以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事銷售工作經(jīng)驗，并具有一定的品牌批發(fā)業(yè)務(wù)運作能力。 (3)熟悉電腦操作。 (4)有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (5)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (6)有大型企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (三)零售經(jīng)理(主任)1、零售經(jīng)理(主任)的工作職責(zé)零售經(jīng)理(主任)直接向銷售部經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)如下： (1)必須全力配合銷售部經(jīng)理開展公司零售業(yè)務(wù)工作，如期完成負責(zé)區(qū)域分配的零售計劃。 (2)在接受市場營銷部分配的任務(wù)和區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必須擬訂一份全年零售工作計劃，交銷售部經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)。 (3)必須按公司要求努力完成零售計劃，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位的關(guān)系，管理好所負責(zé)區(qū)域的市場價格，監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)的貨物流向，并負責(zé)所轄區(qū)域的店鋪/專柜工作。 (4)每月25日做出當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計劃，交銷售部經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，并作為工作考核的依據(jù)。 (5)必須嚴格執(zhí)行公司的營銷方案，要求當(dāng)月執(zhí)行的促銷活動要及時總結(jié)，并將書面報告反饋給市場部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理。 (6)組織好貨源，做好銷售臺賬及貨品配送、產(chǎn)品陳列、終端形象、店員管理等工作。 (7)對商業(yè)單位的來款匯票，必須當(dāng)天交予部門財務(wù)，并在復(fù)印件上簽名確認收訖日登記，詳細記錄，如投款日期、匯票日期、匯票號碼、金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等。 (8)必須定期與部門財務(wù)、公司財務(wù)、倉管核對賬目，確保與倉庫、商場的經(jīng)濟賬目準確。 (9)及時向公司提供競爭者的市場和產(chǎn)品進展情況。 (10)定期向銷售部經(jīng)理提交零售報告，參與銷售項目討論會議。 (11)負責(zé)本零售區(qū)域的專柜、專賣店的設(shè)置、申請報批、宣傳資料的需求計劃的制訂、分發(fā)登記及使用跟蹤等。 (12)協(xié)同人力資源部及銷售部經(jīng)理或營銷總監(jiān)，對店長/店員進行面試，將初試合格者的詳細資料(身份證復(fù)印件、個人簡歷、學(xué)歷證書)交人力資源部審核，并報公司批準。 (13)每月對所轄區(qū)域的店長/店員進行考核，根據(jù)各店(網(wǎng)點)的銷售實績定期填報“店長/店員底薪及獎金匯總表”，經(jīng)店長/店員簽名，銷售部經(jīng)理確認后，呈報營銷總監(jiān)及營銷財務(wù)審核，以便結(jié)算店員/店長工資和獎金。 充足，確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進行現(xiàn)場布置。 (15)對符合建點條件的單位按規(guī)定程序報請銷售部經(jīng)理，設(shè)置專柜，并監(jiān)控裝修質(zhì)量，按公司有關(guān)規(guī)定進行考核。 (16)及時處理顧客投訴及退貨事件，并跟蹤處理結(jié)果。2、零售經(jīng)理(主任)的任職要求 (1)大專以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少有2年以上從事零售管理工作經(jīng)驗，熟悉配貨、補貨、店堂陳列及店鋪管理等一系列零售相關(guān)流程及業(yè)務(wù)，并具有一定的財務(wù)知識。 (3)熟悉電腦操作。 (4)有出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織管理能力，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (5)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (6)有大型企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (四)拓展經(jīng)理(主任)1、拓展經(jīng)理(主任)的工作職責(zé)拓展經(jīng)理(主任)直接向銷售部經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。其具體工作職責(zé)如下： (1)必須全力配合銷售經(jīng)理開展市場拓展工作，如期完成本負責(zé)區(qū)域分配的市場拓展工作。 (2)在接受市場營銷部分配的任務(wù)和區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必須擬訂一份全年拓展工作計劃，交銷售經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)。 (3)必須按公司要求努力開拓目標市場，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位的關(guān)系，管理好所開拓區(qū)域的市場價格，監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)的貨物流向，并負責(zé)所開拓區(qū)域的經(jīng)銷商(加盟商)服務(wù)工作。 (4)每月25日做出當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計劃，交銷售部經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，作為工作考核的依據(jù)。 (5)嚴格執(zhí)行公司加盟及經(jīng)銷方案，審查客戶的信用額度，評估其經(jīng)營實力，對符合件的客戶，及時上報銷售部經(jīng)理審批，呈營銷總監(jiān)核準，并隨時做好輔導(dǎo)客戶加盟經(jīng)銷的準備。 (6)必須嚴格執(zhí)行公司的營銷方案，堅持現(xiàn)款現(xiàn)貨的原則，對收到的匯款、銀行承兌全。 (7)對加盟客戶的來款匯票，必須當(dāng)天交予部門財務(wù)，并在復(fù)印件上簽名確認收訖日類登記，詳細記錄，如投款日期、匯票日期、匯票號碼、金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等。 (8)必須定期與部門財務(wù)、公司財務(wù)、倉管核對賬目，確保與經(jīng)銷商、加盟客戶的經(jīng)濟賬目準確。 (9)及時向公司提供競爭者的市場和產(chǎn)品進展情況。 (10)定期向銷售部經(jīng)理提交銷售報告，參與銷售項目討論會議。 (11)負責(zé)本開拓區(qū)域的專柜、專賣店的設(shè)置、申請報批、宣傳資料的需求計劃制訂、分發(fā)登記及使用跟蹤等。 (12)協(xié)助加盟客戶的終端網(wǎng)點開業(yè)工作，包括客戶及其店員的培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列、促銷指導(dǎo)、店鋪裝修、進貨指導(dǎo)等一系列工作。2、拓展經(jīng)理(主任)的任職要求 (1)大專以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事產(chǎn)品拓展加盟工作經(jīng)驗，并具廣泛的品牌客戶基礎(chǔ)。 (3)了解熟悉各品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟悉加盟程序的運作，具備良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導(dǎo)能力。 (4)能長期出差，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (5)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (6)有大型企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (五)銷售助理銷售部經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好產(chǎn)品銷售統(tǒng)計 (1)依據(jù)送貨單財務(wù)記賬聯(lián)做好各客戶經(jīng)理、拓展主任、零售主任及公司客戶的鋪“商品發(fā)出明細賬”以品牌名和商品品種規(guī)格分頁明細登賬。 (2)據(jù)“客戶明細賬”做好“銷貨日報表”。 (3)每日與財務(wù)、倉管、銷售業(yè)務(wù)人員對賬，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 (4)每月底向銷售部經(jīng)理、公司財務(wù)提供商品發(fā)出日報表和收款月報表。 (5)協(xié)助公司財務(wù)整理會計檔案或開具發(fā)票。 (6)負責(zé)本部門內(nèi)部信息的上傳下達及橫向部門間信息的傳遞。 (7)建立健全公司各品牌銷售各類統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案。 (8)負責(zé)日常銷售統(tǒng)計，對各類銷售報表進行審核、整理匯總。 (9)進行統(tǒng)計信息的傳送，定期不定期向商品部經(jīng)理和銷售部反饋統(tǒng)計結(jié)果，在已批準的情況及范圍內(nèi)接受統(tǒng)計數(shù)據(jù)的查詢和咨詢。 (10)做好經(jīng)銷商、加盟商的貨款登記及銷售臺賬工作，負責(zé)銷售合同任務(wù)完成情況以及客戶讓利情況統(tǒng)計。 (11)負責(zé)客戶銷售到款、提貨及余額明細統(tǒng)計，并對各類銷售報表進行審核、整理和匯總。 (1)大?；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，女性，財務(wù)或統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)，年齡為28~40歲。 (2)至少有1年以上從事銷售服務(wù)工作經(jīng)驗。 (3)具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作。 (4)有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (5)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (6)有大型企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (六)店長 (1)完成銷售部下達的所在售點的銷售目標。 (2)制訂店鋪的經(jīng)營計劃(每日，每周，每月)。 (3)負責(zé)店員的培訓(xùn)及管理。 (4)負責(zé)店鋪的日常營運及保護店鋪經(jīng)營資產(chǎn)的安全。 (5)市場調(diào)查及信息反饋。 (6)售點所需商品進、銷、存的控制與管理。 (7)及時組織貨源，做好配貨、補貨、店堂陳列等工作。 (8)認真執(zhí)行市場營銷部制訂的廣告及促銷活動。 (9)按公司制度規(guī)定，認真及時處理顧客投訴、商品退換及突發(fā)事件的處理。 (10)遵守公司及進店有關(guān)管理規(guī)定，杜絕違紀現(xiàn)象。 (11)注重個人形象，提高個人素質(zhì)，突出公司及品牌形象。 (1)大?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，年齡在22~26歲，當(dāng)?shù)貞艨?，女性，身?.58米以上。 (2)至少有2年以上從事專賣店/專柜管理工作經(jīng)驗，并具有一定的財務(wù)知識。 (3)熟悉電腦操作。 (4)有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (5)具備良好的溝通能力。 (6)有大型品牌專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (七)店員 (1)根據(jù)銷售部及辦事處和所在售點確定的零售計劃，通過推介達成銷售目標。 (2)不斷提高自身素質(zhì)，充分利用公司提供的資源，努力達成預(yù)期的銷售成果。 (3)充分了解所在地區(qū)的消費特性及競爭品牌的優(yōu)劣勢，抓住每一個銷售機會，有效地擴大導(dǎo)購范圍。 (4)根據(jù)公司的物流管理系統(tǒng)要求，做好銷售臺賬工作，按時按質(zhì)做好信息的反饋。 (5)及時將競爭市場信息和銷售中出現(xiàn)的問題與困難反饋給店長及零售主任。 (6)及時將售點的產(chǎn)品樣板、宣傳資料等的上架率和數(shù)量反饋給公司，以便得到補充。 (7)負責(zé)售點日常維護工作。 (8)遵守公司上下班有關(guān)管理制度，杜絕違紀現(xiàn)象。 (9)注重個人形象，提高個人素質(zhì)，突出公司及品牌形象。 上。 (2)具有1年以上專賣店工作經(jīng)驗。 (3)五官端正，身體健康，口齒伶俐，性格外向。 (4)有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (5)具備良好的溝通能力。 (6)有大型品牌專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。直屬辦事處各崗位職責(zé)(3分) (一)直屬辦事處主任直屬辦事處主任直接向營銷總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，同時接受營銷中心銷售部經(jīng)理、財務(wù)的職能性領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負責(zé)所轄市場和經(jīng)銷 (1)依據(jù)公司整體規(guī)劃，協(xié)助加盟商或經(jīng)銷商進行所轄區(qū)域的推廣、銷售及顧客服務(wù)工作，協(xié)助加盟商或經(jīng)銷商以及自營網(wǎng)點的銷售目標。 (2)依據(jù)公司營銷計劃及加盟協(xié)議，協(xié)助加盟商制訂地區(qū)性營銷計劃，并分解為月別、部門別、產(chǎn)品別計劃，指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督其執(zhí)行。 (3)依據(jù)公司規(guī)章制度，制訂辦事處管理細則。 (4)接受公司各職能部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，及時向相關(guān)部門匯報工作，爭取公司各職能部門的支持。 (5)依據(jù)公司整體市場推廣計劃，在市場部的統(tǒng)一指揮下，執(zhí)行好全國性統(tǒng)一的市場加盟商共同規(guī)劃本地區(qū)的推廣方案，報請市場部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行及監(jiān)控。 (6)進行加盟商的培訓(xùn)與激勵，協(xié)助及支持加盟商分銷，建立與加盟商的雙贏關(guān)系及合作協(xié)議，嚴格按合同操作，規(guī)范及監(jiān)控加盟商的銷售行為。 (7)協(xié)助加盟商進行零售網(wǎng)點的開發(fā)、評估與選擇，提高市場覆蓋率；并與加盟商協(xié)調(diào)好公司自營店及專柜開發(fā)的數(shù)量與地點。 (8)按照公司對專賣店及專柜的統(tǒng)一規(guī)劃，負責(zé)自營店、專柜以及加盟店、專柜的選擇與管理。 (9)負責(zé)本地區(qū)的公共關(guān)系，搞好與當(dāng)?shù)卣?、新聞機構(gòu)、企業(yè)、居民以及零售商場負責(zé)人的關(guān)系。 (10)負責(zé)所轄區(qū)域市場的消費者、競爭品牌、經(jīng)銷商的情報收集制度的建立、實施。 (11)負責(zé)實施與控制銷售預(yù)算費用的使用。 (1)大專以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事駐外銷售管理工作經(jīng)驗，并有廣泛的品牌客戶基礎(chǔ)。 (3)有一定的組織管理經(jīng)驗，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (4)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (5)能長期在外出差并能承受較大的工作壓力。 (6)有大型品牌類似從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 (二)辦事處主任助理任報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，同時接受公司相應(yīng)職能部門的所轄區(qū)域市場計劃，全面負責(zé)所轄區(qū)域的零售業(yè)務(wù)工作，其具體工作職責(zé)如 (1)不斷開拓直營網(wǎng)點，努力提高中心城市公司品牌的主要零售市場覆蓋率。 (2)有計劃地拜訪客戶并締結(jié)訂單。 (3)與零售商場談判和公關(guān)，爭取品牌陳列的最佳位置，確保管區(qū)內(nèi)的零售店面達到公司要求的品牌陳列及形象展示標準。 (4)在市場部的統(tǒng)一指揮下，執(zhí)行公司的廣告促銷與其他市場推廣計劃。 (5)執(zhí)行公司價格政策，控制市場零售價格。 (6)確保貨款回收工作的順利完成。 (7)收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)的市場信息。 (8)通過與儲運部、市場部內(nèi)產(chǎn)品調(diào)度人員的配合，組織產(chǎn)品的發(fā)運與接收，協(xié)助客戶做好庫存管理工作(合理的庫存水平、安全的產(chǎn)品存放)。 (9)按照公司規(guī)定處理損壞貨品，處理消費者及加盟商的投訴。 (10)按時完成行政管理及信息反饋工作。 (1)大專以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少有1年以上從事零售管理工作經(jīng)驗，熟悉配貨、補貨、店堂陳列及店鋪管理等一系列零售相關(guān)流程及業(yè)務(wù)，并具有一定的財務(wù)知識。 (3)熟悉電腦操作。 (4)有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織管理能力，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。 (5)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (6)有大型企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (一)商品部正(副)經(jīng)理1、商品部正(副)經(jīng)理的工作職責(zé)商品部區(qū)正(副)經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂 (1)負責(zé)整個產(chǎn)品開發(fā)的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)和銷售部門溝通，共同編制公司年度營銷計劃及產(chǎn)品開發(fā)計劃預(yù)算，并進行銷售預(yù)測。 (2)協(xié)助銷售部經(jīng)理進行年度、季度、月度及地區(qū)性銷售(含庫存、回款、費用)計劃的制訂。 (3)制訂年度、季度、月度及地區(qū)性產(chǎn)品供應(yīng)、調(diào)度計劃。 (4)負責(zé)產(chǎn)品企劃，包括價格、渠道企劃。 (5)配合市場部的信息管理人員建立庫存信息系統(tǒng)，完成庫存統(tǒng)計工作，與銷售、生合理的年度、季度、月度生產(chǎn)與庫存計劃，確保對銷售部門的產(chǎn)品供應(yīng)。 (6)協(xié)助營銷總監(jiān)，做好產(chǎn)品的采購和跟單工作。 (7)核查并有效控制倉儲和運輸成本的支出。 (8)有關(guān)產(chǎn)品信息的收集、整理和分析。 (9)組織產(chǎn)品改進，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。 (10)及時向營銷總監(jiān)或總經(jīng)理匯報產(chǎn)品開發(fā)進展及進銷存情況，以利于公司整合資源去幫助解決問題和困難。 (11)協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、銷售、生產(chǎn)及服裝設(shè)計人員之間的關(guān)系。 (12)選擇、招募、培訓(xùn)本部門人員，并制訂本部門相應(yīng)的規(guī)章、運作、考核制度。2、商品部正(副)經(jīng)理的任職要求 (1)本科或大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 (2)至少有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)度或市場研究管理工作經(jīng)驗。 (3)具備良好的英文聽說讀寫能力，熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計軟件的應(yīng)用。 (4)有一定的組織管理經(jīng)驗，有責(zé)任感，團隊精神強。 (5)具備良好的文字表達能力和溝通能力。 (6)有大型企業(yè)同類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (二)商品采購及跟單員商品采購及跟單員直接向商品部正(副)經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司整體產(chǎn)品 (1)建立健全公司各品牌產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)各類統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案。 (2)負責(zé)日常產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)計，對各類產(chǎn)品計劃報表進行審核、整