![臨時工勞動合同臨時內(nèi)容創(chuàng)作者_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/38/19/wKhkGWaCJa6AcYsaAAEfoZ-nS5Y836.jpg)
![臨時工勞動合同臨時內(nèi)容創(chuàng)作者_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/38/19/wKhkGWaCJa6AcYsaAAEfoZ-nS5Y8362.jpg)
![臨時工勞動合同臨時內(nèi)容創(chuàng)作者_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/38/19/wKhkGWaCJa6AcYsaAAEfoZ-nS5Y8363.jpg)
![臨時工勞動合同臨時內(nèi)容創(chuàng)作者_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/38/19/wKhkGWaCJa6AcYsaAAEfoZ-nS5Y8364.jpg)
![臨時工勞動合同臨時內(nèi)容創(chuàng)作者_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/38/19/wKhkGWaCJa6AcYsaAAEfoZ-nS5Y8365.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
臨時工勞動合同臨時內(nèi)容創(chuàng)作者合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效,至__________年__________月__________日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi),按照甲方的要求提供臨時內(nèi)容創(chuàng)作者服務。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為臨時內(nèi)容創(chuàng)作者,主要工作內(nèi)容包括:(1)為甲方提供__________服務;(2)完成甲方指定的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得少于__________小時,具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。3.2乙方同意在合同期限內(nèi),按照甲方的要求加班,加班工資按__________支付。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬標準和工作量進行計酬,具體報酬為:(1)基本工資:每月__________元;(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作績效,每月發(fā)放__________元;(3)加班工資:按實際加班時間支付,每小時__________元。4.2甲方應按月足額支付乙方工資,每月__________日前將工資支付給乙方。第五條勞動保護與保險5.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。5.2甲方應依法為乙方參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金為__________元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本合同:(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方提供虛假信息,造成甲方損失;(3)乙方因故意犯罪被追究刑事責任。7.3合同期滿,本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(臨時工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作績效評估表7.保密協(xié)議8.加班記錄表二、違約行為及認定:2.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方提供虛假信息,造成甲方損失。4.乙方因故意犯罪被追究刑事責任。5.甲方未按照約定支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方提供勞動保護條件或參加社會保險。三、法律名詞及解釋:1.臨時工:指在用人單位無固定崗位或因特殊情況需要臨時用工的人員。2.勞動報酬:指乙方按照約定提供勞動所應得的工資、獎金等報酬。3.加班工資:指乙方按照法律規(guī)定或甲方要求加班所應得的額外報酬。4.社會保險:指依法由用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方違反保密義務:甲方有權要求乙方支付違約金,并采取法律手段追究乙方法律責任。3.乙方提供虛假信息:甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金或賠償損失。4.乙方因故意犯罪被追究刑事責任:甲方有權立即解除合同,并根據(jù)法律規(guī)定采取相應措施。5.甲方未按照約定支付乙方工資:甲方應及時支付工資,如逾期支付,應支付滯納金,并承擔相應法律責任。6.甲方未依法為乙方提供勞動保護條件或參加社會保險:甲方應立即改正,并依法為乙方提供勞動保護條件和參加社會保險。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方同意在甲方的指導下?lián)闻R時內(nèi)容創(chuàng)作者。2.乙方在甲方指導下完成臨時內(nèi)容創(chuàng)作者相關工作。3.甲方按月足額支付乙方工資及加班工資。4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生態(tài)養(yǎng)殖基地承包合同
- 項目進度追蹤與協(xié)同策劃方案
- 現(xiàn)代學徒制師徒協(xié)議
- 柑橘樹承包合同
- 食品安全檢測技術研究開發(fā)合作協(xié)議
- 汽車租賃合同租賃車輛交接確認書
- 投資借款合同書
- 共建聯(lián)合實驗室合作合同協(xié)議書范本模板5篇
- 活動一《自己種菜樂趣多》(教學設計)-2023-2024學年四年級上冊綜合實踐活動滬科黔科版
- Unit4 I have a ball(教學設計)-2024-2025學年人教精通版英語三年級上冊
- 七年級下冊心理健康教育教學設計
- 食堂清洗及消毒制度
- 服裝質(zhì)量管理制度
- 稀土材料技術基礎知識單選題100道及答案解析
- 自然辯證法概論:第四章-馬克思主義科學技術社會論
- 建筑工程質(zhì)量管理培訓
- GB/T 17395-2024鋼管尺寸、外形、重量及允許偏差
- 基礎、主體、裝飾裝修階段檢驗、驗收計劃表-
- 城市地下管網(wǎng)建設工程投標響應文件
- 胎兒附屬物課件
- 七年級信息技術上冊 第13課時 文件管理教案 科教版
評論
0/150
提交評論