酒店保潔員工勞務(wù)合同范本

酒店保潔員工勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意提供勞務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方酒店從事保潔工作，包括但不限于客房清潔、公共區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證酒店衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間安排，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月____日之前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止和解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方提前終止本合同，且已履行通知義務(wù)；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保潔工作；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整。7.2本合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方剩余合同期的工資。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附加條款：甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。乙方同意在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。乙方同意在合同終止或解除后，立即歸還甲方提供的所有工作用品和資料。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。本合同自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.乙方工作服及工作用品7.乙方工作記錄和考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞務(wù)，或未達(dá)到甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、工作條件或勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方聲譽(yù)和利益。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者為用人單位提供一定量的勞動(dòng)，用人單位支付相應(yīng)報(bào)酬的合同。3.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)提高自身技能。2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有拖欠，乙方可依法維權(quán)。3.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理，乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)。5.合同爭議，解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，需要招聘保潔員工。2.乙方具備提供保潔服務(wù)的能力，愿意在甲方酒店工作。3.雙方就工作內(nèi)