服裝廠勞動(dòng)合同解除與離職補(bǔ)償

服裝廠勞動(dòng)合同解除與離職補(bǔ)償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同及離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自愿解除勞動(dòng)合同。1.2乙方的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中工作正常進(jìn)行。二、離職補(bǔ)償2.1甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付離職補(bǔ)償。2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）乙方在職時(shí)間滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在職時(shí)間不滿一年的，按照乙方實(shí)際工資的30%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后十日內(nèi)一次性支付離職補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定4.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵循法律規(guī)定，互相配合，妥善解決相關(guān)問題。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同文本3.工作交接清單4.離職證明5.離職補(bǔ)償計(jì)算證明6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按要求提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償。4.甲方未按照約定提供乙方的工作交接條件或故意拖延辦理交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未按要求提前通知甲方或未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可以拒絕支付離職補(bǔ)償，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按照約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付逾期支付的違約金，或者依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按照約定提供乙方的工作交接條件或故意拖延辦理交接手續(xù)，乙方可以要求甲方履行合同約定，或者依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方提出解除勞動(dòng)合同，需要按照約定提前通知甲方并辦理交接手續(xù)。3.甲方支付離職補(bǔ)償，需要按照約定時(shí)間和