江西省勞動(dòng)合同餐飲業(yè)規(guī)范

江西省勞動(dòng)合同餐飲業(yè)規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3在本勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)菜、送餐、清潔等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)具備從事餐飲服務(wù)工作的技能和素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方每月至少支付一次工資。3.4乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周至少休息__天。4.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方均無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。8.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密具體內(nèi)容8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方未按約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資和福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)力：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通原因，協(xié)商解決。如乙方無(wú)故不提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償損失。如無(wú)法協(xié)商解決，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。3.乙方未按約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方改正。如乙方拒絕改正，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資和福利：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件。如甲方拒絕改善，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新餐飲業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋求餐飲服務(wù)工作的求職者。3.甲方需要