云南省事業(yè)單位聘用合同書

云南省事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務所涉及的權利義務，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，崗位職責為__________。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供__________元/月的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條培訓與考核4.1甲方應按照業(yè)務需要，安排乙方參加相應的培訓。4.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，乙方應積極配合，并根據(jù)考核結果對乙方的工作進行調整和改進。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因業(yè)務需要撤銷乙方的崗位，可以提前一個月通知乙方解除本合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方單位簡介5.甲方崗位描述6.甲方薪酬體系說明7.甲方社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。3.甲方未按時支付乙方工資待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供培訓。6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓和指導，提高工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同。3.甲方因業(yè)務需要調整乙方崗位，乙方不同意。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，說明調整崗位的原因和前景，爭取乙方理解和支持。4.乙方在工作過程中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方依法為乙方申請工傷認定，并根據(jù)相關規(guī)定給予待遇。五、所有應用場景：1.云南省事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同。2.