零售部門(mén)經(jīng)理勞動(dòng)合同

零售部門(mén)經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方零售部門(mén)經(jīng)理一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方零售部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)該部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)、管理及銷(xiāo)售工作。1.2乙方應(yīng)全面履行甲方制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，確保部門(mén)業(yè)績(jī)的達(dá)成。1.3乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方如有變更、解散、破產(chǎn)等情況，本合同自行終止。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司銀行賬戶信息8.乙方工作業(yè)績(jī)報(bào)告9.乙方離職證明10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反甲方制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.乙方提前解除或終止合同，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反公司規(guī)定等。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)雇傭乙方并提供工作條件和報(bào)酬。2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭并提供勞動(dòng)力。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.工資：指乙方按照合同約定，為甲方提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。7.違約行為：指乙方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，并采取法律手段追究責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未能達(dá)到約定業(yè)績(jī)指標(biāo)，如何處理？解決辦法：與乙方溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃，給予一定期限進(jìn)行改進(jìn)，如仍無(wú)改善，根據(jù)合同約定處理。3.問(wèn)題：乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知解除或終止合同，如何處理？解決辦法：要求乙方支付違約金，按照合同約定處理。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等，嚴(yán)重者解除合同。5.其他問(wèn)題：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和報(bào)酬。2.乙方為甲方提供勞動(dòng)力，達(dá)成約定業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.