教師勞動合同解除

教師勞動合同解除合同編號：__________教師勞動合同解除協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因（1）甲方進行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.2甲方承諾，解除勞動合同的原因不屬于甲方違法解除勞動合同的情形。二、解除勞動合同的時間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意，本協(xié)議生效后，勞動合同立即解除。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償計算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為：____元；（2）甲方應(yīng)支付給乙方的代通知金為：____元；（3）甲方應(yīng)支付給乙方的賠償金為：____元（如有）。四、社會保險和公積金4.1甲方應(yīng)當依法為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)當積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會保險和公積金的連續(xù)性和正常性。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它保密信息。5.2乙方同意，在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。六、雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)當按照本協(xié)議約定，及時足額支付經(jīng)濟補償和其他相關(guān)費用。6.2乙方應(yīng)當按照本協(xié)議約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并在解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方秘密。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.解除勞動合同的協(xié)商一致證明5.經(jīng)濟補償計算的相關(guān)依據(jù)文件6.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議7.保密協(xié)議8.所有涉及到的法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付經(jīng)濟補償?shù)?，?gòu)成違約。2.甲方未按照約定支付代通知金或賠償金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方未按照本協(xié)議約定支付代通知金或賠償金的，構(gòu)成違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《合同法》第一百零七條，乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。4.乙方違反競業(yè)限制約定：根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，乙方未按照本協(xié)議約定在解除勞動合同后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《勞動合同法》第二條，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位解除勞動合同應(yīng)當支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.代通知金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位解除勞動合同未提前通知勞動者的，應(yīng)當支付給勞動者的代通知金。4.賠償金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付給勞動者的賠償金。5.商業(yè)秘密：根據(jù)《合同法》第一百零七條，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，競業(yè)限制是指用人單位與勞動者在勞動合同或者解除勞動合同后一定期限內(nèi)，約定勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償：乙方可以依據(jù)《勞動合同法》第四十六條向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方不支付代通知金或賠償金：乙方可以依據(jù)《勞動合同法》第四十六條向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)《合同法》第一百零七條要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.乙方違反競業(yè)限制約定：甲