餐飲店聘用合同范本

餐飲店聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3如乙方在合同期滿前提出書面辭職，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等另按國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方制度執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，享受病假工資及福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)。6.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相應(yīng)的協(xié)議。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金繳存證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方員工手冊(cè)10.甲方保密協(xié)議樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方提前解除合同未按約定通知乙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)金制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：按照合同約定，提前通知甲方，辦理相關(guān)離職手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的餐飲店招聘廚師。2.甲方為餐飲店招聘服務(wù)員。3.甲方為餐飲店招聘收銀員。4.甲方與乙方簽訂試用合同，試用期為一個(gè)月。5.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為一年。6.甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。7.甲