普通高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書

普通高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（畢業(yè)生）：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________專業(yè)：__________________學(xué)歷：__________________畢業(yè)院校：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第二條試用期及勞動合同2.1本協(xié)議簽訂后，乙方進(jìn)入甲方試用期，試用期為__________________個月。2.2試用期滿，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________________元/月。3.2乙方正式錄用后的工資為人民幣__________________元/月。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________________小時，每周休息日不少于__________________天。4.2甲方依法保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，珍愛生命，防止事故發(fā)生。第六條違約責(zé)任6.1乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失人民幣__________________元。6.2甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件或者工資待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________________乙方（畢業(yè)生）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件9.甲方支付給乙方的工資發(fā)放記錄10.乙方的工作績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件或者工資待遇。3.乙方未按照甲方的要求，未能完成分配的工作任務(wù)。4.乙方提供虛假學(xué)歷、身份等個人信息。5.甲方未按照約定時間支付工資或未足額支付工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議：按照協(xié)議約定，乙方需賠償甲方因此造成的損失。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件或者工資待遇：乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照甲方的要求，未能完成分配的工作任務(wù)：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。4.乙方提供虛假學(xué)歷、身份等個人信息：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。5.甲方未按照約定時間支付工資或未足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并要求甲方支付遲延支付工資的違約金。6.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并要求甲方支付因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方愿意到甲方就業(yè)。3.