新版勞務(wù)派遣協(xié)議范本

新版勞務(wù)派遣協(xié)議范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，派遣崗位為：__________。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，完成乙方安排的工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本派遣協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為：__________年。2.2派遣期滿后，如甲方、乙方和丙方三方同意，可以續(xù)簽。第三條派遣費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付派遣員工工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按照約定向丙方支付工資，并依法為丙方繳納社會保險、公積金等。第四條丙方的權(quán)益保障4.1丙方在派遣期間，享有與乙方其他員工同等的權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、福利等。4.2丙方在派遣期間，因工作原因受到傷害的，有權(quán)依照國家有關(guān)法律法規(guī)獲得賠償。（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（3）損害乙方利益的行為。第五條保密條款5.1丙方在派遣期間，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營情況、客戶信息、技術(shù)秘密等。5.2違反保密條款的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在派遣期間，如丙方因個人原因提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知甲乙雙方。6.2在派遣期間，如甲方、乙方因客觀原因需提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知丙方。6.3派遣期滿，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣單位與接受單位之間的合作協(xié)議2.派遣單位與派遣員工之間的勞動合同3.派遣員工的身份證明文件4.派遣員工的職稱證明文件5.社會保險和公積金的相關(guān)證明文件6.派遣員工的培訓(xùn)和考核記錄7.保密協(xié)議8.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣員工違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的行為2.派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的行為3.派遣員工損害乙方利益的行為4.甲方未按時支付派遣費(fèi)用，或乙方未按時支付工資的行為5.甲方、乙方未履行合同約定的義務(wù)的行為6.任何一方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知對方的行為7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的行為三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)合同約定，向接受單位提供派遣員工的單位。2.接受單位：根據(jù)合同約定，接收派遣員工并為其提供工作崗位的單位。3.派遣員工：根據(jù)合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的員工。4.派遣期限：根據(jù)合同約定，派遣員工在接受單位工作的期限。5.派遣費(fèi)用：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的包括員工工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。6.保密協(xié)議：根據(jù)合同約定，丙方與甲乙雙方簽訂的保守商業(yè)秘密的協(xié)議。7.違約行為：根據(jù)合同約定，任何一方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工在工作中出現(xiàn)問題，如何進(jìn)行培訓(xùn)和考核？解決辦法：參照附件中的培訓(xùn)和考核記錄，對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。2.派遣費(fèi)用支付出現(xiàn)問題，如何解決？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決支付問題，確保派遣員工的權(quán)益。3.派遣員工違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.提前解除協(xié)議，如何通知對方？解決辦法：按照合同約定的提前通知期限，以書面形式通知對方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因人力資源配置的需要，共同簽訂派遣協(xié)議，將丙方派遣至乙方工作。2.丙方在派遣期間，享受與乙方其他員工同等的權(quán)益，完成乙方安排的工作任務(wù)