國企招應(yīng)屆生合同

國企招應(yīng)屆生合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________國有企業(yè)乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為一家國有企業(yè)，乙方為符合條件的應(yīng)屆生，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼等。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、團建活動等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________國有企業(yè)乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方學(xué)歷證明乙方身份證明甲方規(guī)章制度甲方薪酬制度甲方社會保險政策第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：國企招應(yīng)屆生勞動合同甲方（用人單位）：__________國有企業(yè)乙方（勞動者）：__________第三方（培訓(xùn)提供方）：__________專業(yè)培訓(xùn)公司鑒于甲方為一家國有企業(yè)，乙方為符合條件的應(yīng)屆生，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。同時，甲方為了提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，與第三方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，以確保乙方能夠更好地滿足甲方的工作需求。第一條勞動合同期限及培訓(xùn)協(xié)議1.1本勞動合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3第三方作為培訓(xùn)提供方，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方具備甲方所需的工作技能。第二條工作內(nèi)容與培訓(xùn)2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。第三條勞動報酬及培訓(xùn)費用3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼等。3.3乙方參加第三方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、獎金等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4第三方應(yīng)向甲方收取培訓(xùn)費用，具體金額和支付方式雙方另行協(xié)商確定。第四條福利待遇與培訓(xùn)成果4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、團建活動等。4.4乙方參加第三方提供的培訓(xùn)，取得的培訓(xùn)成果歸甲方所有，乙方應(yīng)予以保密并應(yīng)用于甲方的工作需要。第五條保密協(xié)議與違約責任5.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。5.4乙方未按照約定參加第三方提供的培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)違約行為的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________國有企業(yè)乙方（勞動者）：__________第三方（培訓(xùn)提供方）：__________專業(yè)培訓(xùn)公司簽訂日期：____年__月__日乙方學(xué)歷證明乙方身份證明甲方規(guī)章制度甲方薪酬制度甲方社會保險政策培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議總結(jié)：第三方主體介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的職業(yè)技能和素養(yǎng)，以滿足甲方的需求。同時，通過第三方提供的培訓(xùn)，乙方能夠在更短時間內(nèi)適應(yīng)甲方的工作要求，提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方具備滿足工作需求的能力，同時通過培訓(xùn)協(xié)議約束乙方，保障甲方的利益。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地實現(xiàn)對乙方能力的提升和約束，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，進一步推動甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：高科技企業(yè)招聘應(yīng)屆生勞動合同甲方（用人單位）：__________高科技企業(yè)乙方（勞動者）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)機構(gòu)）：__________職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)公司鑒于甲方為一家高科技企業(yè)，乙方為符合條件的應(yīng)屆生，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。同時，為了幫助乙方更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，甲方與第三方簽訂職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)協(xié)議，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)。第一條勞動合同期限及輔導(dǎo)協(xié)議1.1本勞動合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3第三方作為職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)機構(gòu)，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方能夠更好地規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。第二條工作內(nèi)容與輔導(dǎo)2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2第三方應(yīng)根據(jù)乙方的個人情況和職業(yè)發(fā)展目標，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)發(fā)展咨詢、技能提升培訓(xùn)等。第三條勞動報酬及輔導(dǎo)費用3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼等。3.3乙方參加第三方提供的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)期間的工資、獎金等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4第三方應(yīng)向甲方收取輔導(dǎo)費用，具體金額和支付方式雙方另行協(xié)商確定。第四條福利待遇與職業(yè)發(fā)展4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、團建活動等。4.4乙方參加第三方提供的輔導(dǎo)，取得的輔導(dǎo)成果歸乙方所有，乙方應(yīng)予以保密并應(yīng)用于個人的職業(yè)發(fā)展。第五條保密協(xié)議與違約責任5.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。5.4甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展機會，或第三方未按照約定提供輔導(dǎo)服務(wù)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________高科技企業(yè)乙方（勞動者）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)機構(gòu)）：__________職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)公司簽訂日期：____年__月__日乙方學(xué)歷證明乙方