車企集體宿舍管理辦法

車企集體宿舍管理辦法第一條宿舍由后勤部統(tǒng)一安排，員工在公司內部調動或其它原因需變換住房時，應提前三天上報后勤部總務科，以便安排住宿。得到住宿登記單后，必須在三天內到所在住宿地點報到，逾期床位自動取消。員工連續(xù)三天不在宿舍床位住宿，經(jīng)宿舍管理員核實，床位自動取消（請長假的員工除外）。員工由于私人原因到外租房者，公司床位一律取消。員工不行擅自調動房間或床位及占用空床擺放個人物品，未經(jīng)許可不得二人合住一床。第二條宿舍管理員工作職責；1、要有強烈的工作責任心及服務意識。2、上班時間不行與他人聊天，更不得擅自離崗。3、熟悉所轄宿舍的生活用水用電情況及水、電表的安裝位置，隨時監(jiān)督本棟宿舍員工的用水用電，發(fā)現(xiàn)有浪費現(xiàn)象要主動制止，并按公司規(guī)定進行處罰。4、認真做好員工住宿、退房登記。5、不得私自安排住宿，只有接到后勤部總務科的書面通知或電話通知后方可安排住宿。6、宿舍管理員須填寫《宿舍來訪登記冊》，并于每月5號前交后勤部總務科。7、作好宿舍的安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常巡邏察看，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，如因管理員工作疏忽而造成員工財物丟失的，將追究管理員的相關責任。8、監(jiān)督清潔工搞好樓道、走廊及宿舍周圍的衛(wèi)生。9、宿舍管理員每月初要將上月宿舍的運行情況及住宿情況寫成書面文字上交后勤部總務科。第三條集體宿舍員工應遵守下列各項規(guī)定：1、服從宿舍管理員管理、派遣與督導。2、住宿床位及內部設施，一經(jīng)配定后，均不得擅自調換、移動。3、不行私借工衣、偽造工作證給外來人員混入宿舍。4、如有外來探訪人員，被子探訪員工必須領探訪人到宿舍管理員處登記，經(jīng)允許后方可進入宿舍，且外來探訪人員晚上20：00前必須離開宿舍，集體宿舍內禁止留宿外來人員。5、宿舍公物應加倍愛護，如因外來探訪人員的過失或怠慢而致公物損壞時，應由被探訪人負責照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。6、室內嚴禁燒煮、烹飪或私自接配電線及接裝電器（如錄音機、電飯煲及耗電的電器等）。7、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品，以確保安全。8、嚴禁把公司產品私自帶入宿舍。9、保持宿舍清靜、不得大聲喧嘩、爭論以影響他人休息。10、收音機使用時，聲音不得放大。接打電話也要小聲為宜，晚24：00后禁止接打電話。11、為了保持“200”電話線路暢通，規(guī)定每次通話不得超過15分鐘，如果超時過多，本宿舍其他員工有權予以提醒或制止。12、熱水器的開水僅供員工飲用，不行用作沖涼，同時不得用宿舍提供的熱水洗衣物。13、節(jié)約用水用電，衽輪流值日制度，由值日員負責督促按時熄燈，及時關閉水龍頭；集體宿舍熄燈時間為每晚24：00。（有員工上下夜班的房間除外）14、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、斗毆。15、不得在墻壁上剪貼字畫、亂釘鐵釘衣架等。16、不得躺在床上吸煙。17、飯菜（包括早點）一律禁止帶入宿舍。18、出入宿舍需戴廠證，進入他人宿舍需經(jīng)對方同意，晚上23：00時之前必須離開，不得擅自留宿。19、男女員工均不準進入對方集體宿舍，更不得男女同居。如有男女同居者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律均作辭退處理。20、未經(jīng)許可，不得亂翻他人物品、私用他人日常用品，更不得偷盜他人物品，如經(jīng)查出，將作辭退處理并負責賠償損失，情節(jié)嚴懲的將送公安部門處理。21、妥善保管好個人的存折、銀行卡，不要輕易將密碼告訴他人，貴重物品必須攜入者，由個人自行保管，自行負責。外出時要關好門窗，以防偷竊事件發(fā)生；22、員工外出時所攜帶的一切大件物品（如包裹、皮箱等），必須經(jīng)宿舍管理員檢查并且要有本宿舍內至少一位員工擔保確認后，方可帶出宿舍。23、宿舍管理員晚上查房時，員工應自覺出示廠證。第四條整潔：1、宿舍須隨時保持清潔，宿舍內衛(wèi)生實行“5S”管理制度，值日生由宿舍管理員排表為準，每人值日三天。2、后勤部總務科每月對員工宿舍“5S”活動進行一次綜合評比，每棟員工宿舍選出15名最佳優(yōu)秀值日生及最差值日生，分別予以獎勵及罰款并作通報表揚及通報批評處理。3、不得隨地亂吐亂扔，尤其是從樓上往下扔垃圾。果皮、廢物等垃圾，須統(tǒng)一丟在宿舍紙簍內于指定場所傾倒。4、被帳、衣服均須于起床后整理就緒，不得隨意放置。5、廠區(qū)欄桿禁止晾曬衣物，洗曬均須按指定位置晾曬。第五條違反上述規(guī)定之一者，視情節(jié)輕重處以10-100元的罰款或行政處分合并處罰。第六條宿舍內設施如需維修，應及時向宿舍管理員報告，以便安排維修事宜。如屬人為損壞，由當事人負責賠償。第七條員工辭工必須在宿舍管理員處登記，由管理員和員工一起核實公司財物后，方可在《退房確認單》上簽字，如有損壞物品，宿舍管理員則在，退房確認單》上寫明損壞程度及賠償金額，從辭工者工資中扣除。簽字后員工不可以再返回宿舍，也不允許在公司借住或